2022年湖北天門市事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生30人公告
2022年第二輪天門市事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生公告
天門市地處鄂中腹地、江漢平原北部,是湖北省直轄縣級市、武漢都市圈重要城市,先后獲評全國百強縣(市)、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市。為大力實施人才強市戰(zhàn)略,加快緊缺急需專業(yè)人才隊伍建設。經(jīng)研究,決定繼續(xù)引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進數(shù)量及專業(yè)要求
(一)數(shù)量
各類緊缺急需人才30名。
(二)專業(yè)及名額
具體專業(yè)類別及名額見附表。
二、引進對象
(一)學校及學歷學位要求
報考人員須符合下列任一資格條件:
1.已取得國內外高校碩士研究生以上學歷學位;
2.已取得“雙一流”建設高校(學科)全日制大學本科學歷學位;
3.具有崗位要求的相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱的優(yōu)秀人才,及報名人數(shù)不多的崗位,可擇優(yōu)比選放寬至全日制大學本科學歷學位。
上述引進對象需具有普通高校本科階段以上相應學歷學位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。海外高校畢業(yè)生須完成教育部留學服務中心學歷認證。
(二)年齡要求
1.符合崗位資格條件的全日制大學本科學歷學位獲得者年齡不超過30周歲(1991年10月以后出生);
2.符合崗位資格條件的碩士研究生學歷學位獲得者,或具有崗位要求相關專業(yè)的中級以上專業(yè)技術職稱優(yōu)秀人才,年齡不超過35周歲(1986年10月以后出生);
3.符合崗位資格條件的博士研究生學歷學位獲得者年齡不超過40周歲(1981年10月以后出生),特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡;
4.崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、引進條件
(一)報名者除應符合對應的學校、學歷學位、專業(yè)類別、年齡要求外,還必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權。
2.政治素質好,遵紀守法,品行端正。
3.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情形之一者,不得報名:
1.受到刑事處罰或行政開除處分的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的;
5.被各級機關辭退不滿五年的;
6.聘用后即構成回避關系的;
7.在天門市機關事業(yè)單位工作的在職在編人員和在國有企業(yè)工作的在職人員;
8.在天門市以外機關事業(yè)單位工作的在職在編人員和在國有企業(yè)工作的在職人員,單位不同意報考的;
9.相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
四、政策待遇
(一)崗位待遇
引進人才統(tǒng)一安排事業(yè)編制,試用期為1年,試用期內享受轉正相關工資福利待遇。試用期滿考核合格的,辦理轉正定級手續(xù),碩士、博士研究生取得中級以上職稱后,可分別按專技十級、八級聘任;聘用在管理崗位的,可分別參照職員八級、職員七級享受基本工資待遇,有關津補貼按實際所聘崗位對應標準執(zhí)行。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
(二)津貼補貼
引進的碩士、博士研究生發(fā)放安家費和學位津貼。在天門市工作5年內,碩士研究生安家費每年1萬元,學位津貼每月1000元,共計11萬元;博士研究生安家費每年2萬元,學位津貼每月2000元,共計22萬元。
(三)安居保障
引進人員在天門參加考試期間,可通過微信小程序“天才碼”申請免費入住青年人才驛站,最長可住宿5天。辦理入職后,引進的博士、碩士研究生,安排入住人才苑;引進的本科生安排入住公租房。租房購房的,由市財政按政策發(fā)放補貼,購房可同時提升公積金貸款額度。
(四)跟蹤培養(yǎng)
引進人才表現(xiàn)突出的可選派掛職鍛煉、重點培養(yǎng)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的,可優(yōu)先提拔;符合公務員調任規(guī)定的,可辦理調任手續(xù),調入公務員單位或參公管理單位任職。在職稱申報、專業(yè)技術職務聘任等方面,同等條件下,予以適當傾斜、優(yōu)先考慮。
(五)配偶調動
引進人才夫妻任意一方為碩士研究生以上學歷學位人員,或“雙一流”建設高校(學科)大學本科學歷學位人員,或普通高校全日制大學本科學歷學位、取得中級以上職稱人員,配偶在天門市以外工作的,可申請對等調動到天門市工作。
(六)服務年限
引進人才同意在天門市服務5年以上。5年服務期內,可在市內同類事業(yè)單位之間調動工作,可參加天門市公務員職位考錄,原則上不得報考天門市外職位或調離天門市;對考取中央和國家機關、省直機關、碩士研究生、博士研究生的引進人才,不視為違約。
五、引進程序
(一)發(fā)布公告
通過天門組工網(wǎng)及“天門組工”微信公眾號發(fā)布公告。
(二)組織報名
1.報名時間
2022年10月17日9:00至2022年10月31日17:00。逾期報名視為無效。
2.報名方式
本次引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生,采取網(wǎng)上報名的方式,報名人員將“報名資料”,按順序掃描成一份連續(xù)的PDF格式文件,以“報考單位+姓名”命名發(fā)送到指定報名郵箱tmsrcyj@163.com。每名報名人員只能選擇一個崗位。
3.報名資料
(1)報名人員如實填寫《2022年天門市事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表》;
(2)報名人員還需提供本人有效身份證,學歷及學位證書或教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》,《教育部學歷證書電子注冊備案表》,學位查詢網(wǎng)站的學位證書查驗證明,單位同意報考證明,職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書,能反映個人榮譽及專業(yè)成果的相關材料;
(3)報名人員要對報名資料的真實性、準確性負責。
(三)資格審查
工作專班對報名人員進行資格初審,符合報名資格條件的,確定為參加考試人員名單,并及時通知做好準備。資格審查工作貫穿引進工作全過程。
(四)考試安排
本次引進工作采取面試方式進行,由中共天門市委人才工作領導小組辦公室組織專業(yè)人員開展面試。面試相關事宜另行通知。
(五)考察體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分,原則上按照1:1比例確定考察體檢對象??疾臁Ⅲw檢工作參照公務員錄用標準執(zhí)行。
(六)公示聘用
考察結束后,對擬引進對象在天門組工網(wǎng)及“天門組工”微信公眾號上公示7個工作日。無問題反映的或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,及時辦理聘用手續(xù);反映有問題并查實的,不予聘用;反映有問題但一時難以查實的,查實后再決定是否聘用。
(七)人員遞補
考生自愿放棄或考察、體檢不合格等原因,造成人才引進崗位空缺時,原則上按照面試成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄者,應提交書面聲明。
六、其他事宜
(一)本次引進工作在市委人才工作領導小組領導下進行,由市委人才工作領導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調,各引才單位配合做好相關工作。
(二)在引進工作組織實施過程中,將嚴格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控有關要求,必要時對有關工作安排進行適當調整。請廣大考生理解、支持和配合。
(三)本次引進工作不收取報名費、考試費,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
(四)本公告由天門市委人才工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜另行公告。聯(lián)系電話:0728-5225458。
中共天門市委人才工作領導小組
2022年10月14日
附件1:2022年天門市第二輪事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生職位表(共30人).xls
附件2:2022年天門市事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表.doc