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湖北

2023年湖北省省直事業(yè)單位招聘1132人公告

http://www.gongfucj.com       2023-02-22 09:38      來源:湖北人力資源和社會保障廳
【字體: 】              

  湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄1132人,報名時間為2023年2月24日9:00至3月2日17:00,筆試時間為2023年4月2日,筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:

 

  \ 資料推薦:1、事業(yè)單位系統(tǒng)班:職測+綜合  

 

  點擊進入:報名入口(2023年2月24日9:00至3月2日17:00)

 

  湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

 
  為貫徹黨的二十大精神,更好實施“才聚荊楚”工程,促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各級各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展,為湖北建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,省委組織部、省人社廳將組織省直事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘1132名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
 
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.具備崗位所需的其他條件。
 
 ?。ǘ┚唧w條件
 
  詳見《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
 
 ?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
 
  4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
 
  (一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
 
  (二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
 
  (三)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。
 
  三、報名
 
 ?。ㄒ唬﹫竺?/div>
 
  本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等,通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進行。
 
 ?。ǘr間安排
 
  1.注冊:2023年2月24日9:00至3月1日17:00,報考人員注冊,接受個人基本信息認(rèn)證。
 
  2.報名:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位,填寫報考信息,接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日,省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù),供報考人員參考。3月2日17:00,報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。
 
  3.資格審查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00,招聘單位網(wǎng)上進行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
 
  4.繳費確認(rèn):2023年3月4日9:00至3月6日24:00,資格審查通過的報考人員繳費確認(rèn)報名。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00,符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
 
  5.打印準(zhǔn)考證:2023年3月28日12:00至4月2日9:00,已確認(rèn)報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
 
 ?。ㄈ﹫竺⒁馐马?/div>
 
  詳見《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件3,以下簡稱《報考指南》)。
 
  四、筆試
 
 ?。ㄒ唬┕P試科目及時間、地點
 
  1.時間:2023年4月2日(星期日)上午
 
  2.科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
 
  10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
 
  3.地點:詳見準(zhǔn)考證。
 
 ?。ǘ┕P試類別和內(nèi)容
 
  1.針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個子類。
 
  2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。
 
  3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位,其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
 
 ?。ㄈ╆P(guān)于開考比例的界定
 
  為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,通過湖北省人社廳官網(wǎng)和湖北省人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
 
 ?。ㄋ模┕P試成績
 
  筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
  五、面試
 
 ?。ㄒ唬┟嬖囍攸c測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。
 
  (二)各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請,經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,通過主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚾雵藛T須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員〕報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。
 
  (四)面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
 
  (五)各單位面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,可不再遞補。除招聘單位另有要求外,面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確,對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生,不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
  六、考試成績計算
 
 ?。ㄒ唬┏煽儥?quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的,不計權(quán)重;涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的,由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。
 
  (二)計分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。直接進行面試的,面試成績即為考生總成績。
 
 ?。ㄈ┘臃终?。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請,經(jīng)各項目省級主管部門資格審核合格(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由省退役軍人事務(wù)廳審核),由省人社廳匯總并按程序公示人員名單,對筆試卷面成績達到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
 
  符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明》(附件5)。
 
  七、體檢、考察
 
 ?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
 
  (二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的,復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復(fù)檢只能進行一次。
 
 ?。ㄈ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責(zé),堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
 
 ?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
 
  八、公示及備案
 
 ?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,在本單位或主管部門官網(wǎng)、省直事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺上公示,公示期不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門歸口報省委組織部、省人社廳審核備案。
 
 ?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。
 
  九、聘用
 
 ?。ㄒ唬┙?jīng)省委組織部、省人社廳審核備案后,招聘單位通知新聘人員報到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
 
 ?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
 
  十、違紀(jì)違規(guī)行為處理
 
  對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
 
  本公告中有關(guān)政策口徑由省委組織部、省人社廳負責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容,由招聘單位負責(zé)解釋。
 
 
 
 
 
 
  中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳
 
  2023年2月22日