襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神,實(shí)施“才聚荊楚·智匯襄陽(yáng)”計(jì)劃,促進(jìn)高校畢業(yè)生留襄來(lái)襄就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各級(jí)各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神,市人社局將組織市直事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘168名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　　(二)具體條件

 

　　詳見(jiàn)《襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

 

　　(三)以下人員不能應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人;

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

 

　　6.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

 

　　(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

 

　　(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

 

　　(三)對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見(jiàn)《襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。

 

　　三、報(bào)名

 

　　(一)報(bào)名渠道

 

　　本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等,通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進(jìn)行。

 

　　(二)時(shí)間安排

 

　　1.注冊(cè):2024年2月19日至2月27日15:00,報(bào)考人員注冊(cè),接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。2月27日15:00,注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員,無(wú)需重新注冊(cè),但可以更新相關(guān)信息。

 

　　2.報(bào)名:2024年2月21日9:00至2月27日17:00,注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位,填寫報(bào)考信息,接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月21日至2月26日,省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù),供報(bào)考人員參考。2月27日17:00,報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　3.資格審查:2024年2月21日9:00至2月28日9:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。

 

　　4.繳費(fèi)確認(rèn):2024年2月28日9:00至3月1日24:00,資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月28日9:00至2月29日24:00,符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

 

　　5.崗位調(diào)整和改報(bào):繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,通過(guò)市人社局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員,接到招聘單位通知后,可于3月6日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位,以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)權(quán)利,退還已繳費(fèi)用。

 

　　6.打印準(zhǔn)考證:2024年3月26日9:00至3月30日9:00,已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　詳見(jiàn)《襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。

 

　　四、筆試

 

　　(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　1.時(shí)間:2024年3月30日(星期六)上午

 

　　2.科目:08:30—10:00 ?職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10:00—12:00 ?綜合應(yīng)用能力

 

　　3.地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　(二)筆試類別和內(nèi)容

 

　　1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。

 

　　2.考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

 

　　3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位,其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

 

　　4.報(bào)考襄陽(yáng)市測(cè)繪研究院崗位的考生,除參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》統(tǒng)一筆試外,再增加1門專業(yè)科目筆試。專業(yè)科目筆試由招聘單位委托第三方考試機(jī)構(gòu)命題,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,招聘單位將于專業(yè)科目筆試前至少5天在主管部門及市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)科目筆試公告。其中14206001020007001崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為測(cè)量基礎(chǔ)知識(shí)、地理信息技術(shù)及應(yīng)用相關(guān)知識(shí)、數(shù)據(jù)處理及地圖制圖相關(guān)知識(shí);14206001020007002崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為風(fēng)景園林和林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),景觀營(yíng)造林、濕地、防火等規(guī)劃技能;14206001020007003崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為國(guó)土空間規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)及土地利用、用途管制相關(guān)知識(shí),規(guī)劃設(shè)計(jì)及相關(guān)專題研究技能。

 

　　(三)開(kāi)考比例

 

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的,按降低后的比例執(zhí)行。

 

　　(四)筆試成績(jī)

 

　　筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　五、面試

 

　　(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

 

　　(二)各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)主管部門及市人社局核準(zhǔn)備案后,通過(guò)市人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　　(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　(四)面試前在市人社局官網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　(五)面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。面試公告將明確面試成績(jī)最低合格線,低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　六、考試成績(jī)計(jì)算

 

　　(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的,不計(jì)權(quán)重;涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專業(yè)測(cè)試的,由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。

 

　　(二)計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分?？忌P試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。直接進(jìn)行面試的,面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

 

　　襄陽(yáng)市測(cè)繪研究院崗位加試的《專業(yè)科目》卷面滿分為100分;報(bào)考襄陽(yáng)市測(cè)繪研究院崗位考生筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3×60%+《專業(yè)科目》卷面得分×40%

 

　　(三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng),經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門資格審核合格(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由縣級(jí)退役軍人事務(wù)局審核),由市人社局匯總并按程序公示人員名單,對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明》(附件4)。

 

　　七、體檢、考察

 

　　(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

 

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　八、公示及備案

 

　　(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,在本單位或主管部門官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門報(bào)市人社局審核備案。

 

　　(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

 

　　九、聘用

 

　　(一)經(jīng)市人社局審核備案后,招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件:     附件1：襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件:     附件2：襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

 

　　附件:     附件3 ：襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc

 

　　附件:     附件4：襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說(shuō)明.doc

 

　　附件:     附件5：襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls