1．現(xiàn)役軍人；

 

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

 

　　4．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘流程

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。本科生報(bào)考年齡在25周歲及以下（即1998年1月1日及以后出生），研究生報(bào)考年齡在30周歲及以下（即1993年1月1日及以后出生）。應(yīng)聘人員下載公告附件中的《隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，填寫(xiě)相關(guān)信息后發(fā)至各招聘單位郵箱，郵箱見(jiàn)公告中的聯(lián)系郵箱。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名截止時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年4月11日17：00。

 

　　報(bào)名聯(lián)系方式：

 

　　隨州二中　張老師　13872899650　郵箱：949156812＠qq．com?

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行線下資格審查。應(yīng)聘人員須向報(bào)考的單位提交資格審查相關(guān)材料（身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)，普通話等級(jí)證書(shū)）。選擇網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員按招聘單位要求通過(guò)電子郵箱提供相關(guān)材料；需參加線下資格審查的應(yīng)聘人員到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。

 

　　資格審查工作貫穿此次公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，通過(guò)偽造、涂改報(bào)名材料等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，影響資格審查等結(jié)果，或涉及其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。

 

　　（三）考核

 

　　1．考核時(shí)間：2024年4月12日

 

　　2．考核地點(diǎn)：華中師范大學(xué)招生就業(yè)處。

 

　　3．考核方法

 

　　用人單位根據(jù)需要，采取試講、面談等方式考核，并做好考核、評(píng)分等有關(guān)原始材料的收集保存?？己藵M分100分，考官設(shè)7人，每人獨(dú)立打分，7人去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下5人平均分為考生最終得分（保留兩位小數(shù)）如考核成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，最終排名根據(jù)加試成績(jī)決定。

 

　　考生抽簽確定先后順序。先按崗位現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考生的考核順序，再由每個(gè)崗位的1號(hào)考生抽簽確定該崗位的考核順序。

 

　　按抽簽順序依次進(jìn)行考核準(zhǔn)備。先由第一位考生在備課室，在市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組等相關(guān)人員的監(jiān)督下抽取試題，進(jìn)入備課程序，備課20分鐘后，第二位考生進(jìn)入備課室進(jìn)行備課，其余以此類推。每個(gè)崗位第一位考生抽取該崗位試題，同崗位考生考核題目相同。備課采取手寫(xiě)方式。考生備課時(shí)間滿20分鐘后，即到考核室進(jìn)行。

 

　　4．考核最低合格線

 

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。因教育教學(xué)需要，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，可不核減，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，經(jīng)考核后決定是否聘用。

 

　　考核最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)開(kāi)考比例不足1：3的，另劃定考核最低控制分?jǐn)?shù)線80分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　5．考核紀(jì)律

 

　?。?）考生須攜帶本人身份證參加考核。

 

　?。?）考核期間，對(duì)考生實(shí)行封閉管理。考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具。若已帶入的，應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。

 

　　（3）本人考核結(jié)束后須攜帶本人物品迅速離場(chǎng)，不得再返回考核室及其臨近區(qū)域。

 

　?。?）在考核過(guò)程中有嚴(yán)重違紀(jì)的，不予錄取。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　體檢由招聘單位組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格不予聘用。

 

　　考察由用人單位組成考察組，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察工作于考核后的10個(gè)工作日內(nèi)完成?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考核成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人員。用人單位根據(jù)考核、體檢、考察情況，綜合研究決定擬聘人員，在市教育局官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。擬聘用人員必須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，招聘單位可按照考核成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　?。┢赣?。公示期滿無(wú)異議后，由市教育局報(bào)市人社局備案。招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。聘用后需在學(xué)校工作五年以上。

 

　　不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷的擬聘用人員不予聘用。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?duì)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），視違紀(jì)違規(guī)情況交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0722－3590640。

 

　?。ǘ┰诠_(kāi)招聘所有程序中因本人放棄的，本人須出具書(shū)面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)至招聘單位。招聘中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

 

　　（三）招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、聯(lián)系方式，保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。密切關(guān)注在隨州市教育局網(wǎng)站上發(fā)布的此次公開(kāi)招聘相關(guān)的公告、公示等重要信息（不再另行通知），避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。

 

　　聯(lián)系電話：隨州市教育局　0722—3590902；

 

　　隨州市人社局　0722—3235613。

 

　　附件1：隨州二中2024年度教師專項(xiàng)招聘崗位表（2024.03）.xlsx

 

　　附件2：隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xls

 

　　2024年3月21日