當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 湖北

湖北

2024年湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘29人公告

http://www.gongfucj.com 2024-03-28 10:30 來源：湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

【字體：大中小】

　　湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿足我院用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我院擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘29名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　我院是省政府直屬的正廳級事業(yè)單位，研究職能涉及全省農(nóng)業(yè)36個(gè)學(xué)科、73個(gè)領(lǐng)域，是全省規(guī)模最大、農(nóng)業(yè)科技資源數(shù)量和質(zhì)量居全國農(nóng)科院前列的省級綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)。經(jīng)過多年發(fā)展，我院圍繞省農(nóng)業(yè)資源和區(qū)域優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)，打造了種質(zhì)資源利用、雜交稻育種、蔬菜育種、植物保護(hù)、生物農(nóng)藥研制、動(dòng)物疫病防控等國內(nèi)外領(lǐng)先的傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科，培植了高山蔬菜、甘薯、茶葉、家畜、蠶桑、中藥材等一批特色學(xué)科，在全國具有一定的影響力和地位。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.?具有中華人民共和國國籍；

　　2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6．具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見《省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

　　1．現(xiàn)役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4．在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿即止。

　　2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2024年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》，每名應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名指定網(wǎng)址http://www.hbaas.ac.cn/，聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見《崗位表》。

　　（二）資格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在35周歲及以下，即為1988年1月1日以后出生，其他以此類推。畢業(yè)證、學(xué)位證，境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2024年12月31日之前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　2.資格審查所需材料為：①本人有效身份證；②各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書，海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證；④執(zhí)業(yè)資格證書；⑤各類榮譽(yù)證書、科研成果、發(fā)表論文及索引報(bào)告等。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

　　3.已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，報(bào)考前須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

　　五、考試考核

　　本次招聘工作在湖北省人社廳的指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織。

　　本次招聘免筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

　　面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行，采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，滿分 100 分，當(dāng)場評分。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科技創(chuàng)新、舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。面試結(jié)束后，按面試成績計(jì)算總成績，面試成績占 100% 。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　面試的崗位實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。只有1人參加面試的崗位，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到80分以上（含80分）；2人參加面試的崗位，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到70分以上（含70分）；3人及以上參加面試的崗位，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分以上（含60分）。低于最低控制線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考生成績在院官網(wǎng)公布。

　　六、體檢與考察

　　（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　（三）考察工作由各招聘單位人事科負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　七、公示及備案

　　（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　?。ǘ┕緹o異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請聘用備案。

　?。ㄈ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請備案。

　　八、聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　????湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbaas.ac.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbaas.ac.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　027-87389010?（湖北省農(nóng)科院糧食作物研究所人事科）

　　027-87389899?（湖北省農(nóng)科院經(jīng)濟(jì)作物研究所人事科）

　　027-88430068?（湖北省農(nóng)科院植保土肥研究所人事科）

　　027-87156125?（湖北省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所人事科）

　　027-87770579?（湖北省農(nóng)科院果樹茶葉研究所人事科）

　　027-87389392?（湖北省農(nóng)科院農(nóng)產(chǎn)品加工與核農(nóng)技術(shù)研究所人事科）

　　027-87389267 （湖北省農(nóng)科院農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測測技術(shù)研究所人事科）

　　027-59101950?（湖北省生物農(nóng)藥工程研究中心人事科）

　　027-87785557 （湖北省農(nóng)科院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究所（農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究所）人事科）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　027-87380156?（湖北省農(nóng)科院紀(jì)委辦公室）