保康縣2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《省委組織部  省人力資源和社會(huì)保障廳  省教育廳等十一部門關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）以及《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)）等政策要求，經(jīng)縣委、縣政府同意并報(bào)襄陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)，組織專項(xiàng)公開(kāi)招聘服務(wù)?？悼h且服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘人數(shù)及招聘單位

 

　　計(jì)劃招聘3名。具體招聘單位見(jiàn)《保康縣2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生為事業(yè)單位人員崗位表》（附件1）。

 

　　二、招聘對(duì)象及條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　面向2019年、2020年、2021年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一公開(kāi)招募選派，服務(wù)保康縣、服務(wù)期滿且年度考核結(jié)果為合格及以上等次現(xiàn)仍未進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的愿意繼續(xù)服務(wù)?？悼h的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

 

　　凡是放棄本批次專項(xiàng)招聘的，今后不再享受我縣專項(xiàng)招聘“三支一扶”高校畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員優(yōu)惠政策。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 

　　1.服務(wù)?？悼h且服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，年度考核和期滿考核均為合格及以上等次；

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　5.熱愛(ài)基層工作，服從組織安排；

 

　　6.未曾被招錄或招聘為縣內(nèi)外編制內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。

 

　　有下列條件之一者不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

 

　　3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

 

　　4.有精神病、癲癇病及其它傳染病的;

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘辦法

 

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適、公開(kāi)公正”原則，采取直接考核考察方式擇優(yōu)聘用（筆試、面試成績(jī)使用當(dāng)年全省統(tǒng)一招募時(shí)筆試及面試成績(jī)），考核考察不合格不予聘用。

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年4月9日—2024年4月17日

 

　　上午8:30-12:00  下午14:30—18:00。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式

 

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和集中審核報(bào)考資格的方式，由縣人社局對(duì)報(bào)考的“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行報(bào)考資格審核。

 

　　2.符合專項(xiàng)招聘條件的報(bào)考者提前準(zhǔn)備好以下報(bào)名材料原件和復(fù)印件，到縣人社局人事考試院702室報(bào)名，審核原件（原件現(xiàn)場(chǎng)退回），提交復(fù)印件。

 

　　“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名材料：報(bào)名表（附件2）、服務(wù)期滿證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、二代身份證、年度考核登記表、期滿考核登記表、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和近期紅底免冠彩色1寸登記照片2張。

 

　　（三）考核考察

 

　　考察被考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行征信記錄、是否存在涉毒情況等進(jìn)行延伸考察。考察方案另行制定，考察工作由縣人社局、縣委編辦、招聘單位主管部門共同組織?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果為合格以上等次方可聘用。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。體檢不合格不予聘用。

 

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2024年4月8日