本次招聘工作只安排面試。面試工作由秭歸縣衛(wèi)健局在秭歸縣人社局指導(dǎo)下適時(shí)組織實(shí)施,并及時(shí)發(fā)布面試公告。

 

　　（1）制定面試工作方案。按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，制定面試工作方案，經(jīng)縣人社局研究同意后實(shí)施。

 

　?。?）發(fā)布面試公告。通過秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　?。?）面試命題。由秭歸縣衛(wèi)生健康局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專家命制面試題本，實(shí)行百分制。

 

　?。?）考官選派。按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行，從考官庫隨機(jī)抽取，面試考官由7人組成，并邀請(qǐng)相關(guān)監(jiān)督部門人員全程參與。

 

　?。?）面試成績(jī)：面試滿分100分。考生面試得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)）為考生面試成績(jī)。若遇面試成績(jī)相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績(jī)從高到低分排序確定。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽?jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

 

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　　按考生面試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢在秭歸縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由秭歸縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或考生放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)由秭歸縣衛(wèi)健局商請(qǐng)秭歸縣人社局同意之后，在該縣具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，且復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員名單、時(shí)間通過秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

 

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