1.面試時間及地點：面試時間4月24日，面試地點詳見準考證。

 

　　2.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

 

　　3.面試成績計算。面試分值100分，考生面試得分去掉一個最高分和一個最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點后2位）為考生最后成績。面試最低合格分數(shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

 

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　　根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作由市人力資源和社會保障局會同市衛(wèi)生健康局共同組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢只能進行1次。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　確定體檢人員時如遇最后一名入圍體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績出現(xiàn)并列，優(yōu)先錄取具備執(zhí)業(yè)資格的人員；如遇都具備執(zhí)業(yè)資格，優(yōu)先錄取先取得執(zhí)業(yè)資格的人員。

 

　　（四）考察

 

　　體檢結(jié)束后，由市衛(wèi)健局組建專班對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并復核其報考資格條件。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　（五）公示及辦理聘用手續(xù)

 

　　1.公示。根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，并繼續(xù)在原村衛(wèi)生室崗位履職。原則上，單個村衛(wèi)生室納入編制管理的人員不超過1人，如有多名受聘人員在同一村衛(wèi)生室工作的，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院范圍內(nèi)進行崗位調(diào)劑。

 

　　2.聘用。人員聘用實行試用期制度且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書并考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。受聘后3年內(nèi)（截止2027年12月31日）未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的，視為考核不合格，解除聘用合同。

 

　　3.違約。大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生納入事業(yè)編制管理后，應當在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓時間）。因服務未滿6年提出離職等情行違約的，按相關(guān)規(guī)定和合同約定進行處理。

 

　　三、其他

 

　　1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。監(jiān)督舉報部門及電話：枝江市人社局事業(yè)單位管理科，0717-4219382。

 

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由枝江市衛(wèi)健局負責解釋。咨詢電話：0717-4260502，0717-4200621。

 

　　附件：1.枝江市大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項招聘崗位計劃表

 

　　2.枝江市大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項招聘報名表

 

　　枝江市人力資源和社會保障局

 

　　枝江市衛(wèi)生健康局

 

　　2024年4月17日