1.面試內(nèi)容及方式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以無(wú)生講課的方式進(jìn)行。

 

　　????2.確定面試人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

 

　　3.面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。

 

　　4.面試成績(jī)最低合格線(xiàn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　5.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少提前5天在黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)同步采用電話(huà)、短信的方式通知入圍考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　重要提示：黃州區(qū)公開(kāi)招聘教師面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

　　五、考試成績(jī)計(jì)算

 

　?。ㄒ唬┏煽?jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

 

　　（二）計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類(lèi)）》、《綜合應(yīng)用能力（D類(lèi)）》卷面滿(mǎn)分均為150分；面試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類(lèi)）》+《綜合應(yīng)用能力（D類(lèi)）》卷面得分）÷3×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

 

　?。ㄈ┘臃终?。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格（稱(chēng)職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵各地退役軍人事務(wù)局審核），并于2024年6月13日前向區(qū)教育局人事股（地址：黃州區(qū)沿江大道30號(hào)，302室，聯(lián)系電話(huà)：0713-8671197）提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)審核蓋章的《黃州區(qū)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘黃岡市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師政策性加分審核表》（附件4）、服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

　　上述人員中已公開(kāi)招聘或政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。服務(wù)（役）時(shí)間計(jì)算截止2024年7月31日。

 

　　上述人員筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類(lèi)）》+《綜合應(yīng)用能力（D類(lèi)）》卷面得分）÷3+5]×40%分=筆試總成績(jī)。

 

　?。ㄋ模┛忌C合成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前；若筆試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)中《綜合應(yīng)用能力（D類(lèi)）》分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。

 

　　六、體檢、考察

 

　　（一）按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　?。ǘw檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)行心理合格測(cè)試。心理測(cè)試不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　七、公示及備案

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考察結(jié)果由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。

 

　　（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　八、聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　?。ǘ?024年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，2024年8月31日前提供教師資格證原件及復(fù)印件，否則取消其聘用資格。

 

　?。ㄈ┍黄溉藛T自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_(kāi)招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅高^(guò)程中有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。

 

　?。ǘ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　?。ㄈ┱衅腹嬗蓞^(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄋ模┪幢M事宜另行公告。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　0713-8671197（黃州區(qū)教育局人事股）

 

　　0713-8111956（黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

 

　　附件1：黃州區(qū)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘黃岡市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師崗位表.xls

 

　　附件2：教育部專(zhuān)業(yè)目錄.rar

 

　　附件3 ：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.pdf

 

　　附件4：黃州區(qū)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘黃岡市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師政策性加分審核表.xls

 

　　黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局    黃州區(qū)教育局

 

　　2024年6月3日