1. 每名報考人員只能選擇1個崗位報名。報考人員報名后，已通過資格初審的，不能改報其他崗位；未通過資格初審的，可以完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位，7月5日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格報考人員可在7月6日17:00前重報或改報。

 

　　2. 報考人員應(yīng)仔細閱讀引才公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。報名與參加考試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。

 

　　3. 報名資格條件由招引單位及其主管部門負責解釋。報考人員對報考條件若有疑問，可撥打招引單位電話咨詢（詳見《崗位表》）。

 

　　六、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試時間和地點

 

　　1. 時間：2024年7月13日上午9:00-11:00；

 

　　2. 地點：詳見準考證。

 

　?。ǘ┕P試類別和內(nèi)容

 

　　1. 筆試按照教育類、衛(wèi)生類、綜合類三類設(shè)考，根據(jù)不同招聘崗位特點組織不同類型的命題。筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識；專業(yè)基礎(chǔ)知識為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

 

　　2. 報考人員須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證）到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證）的考生不能參加考試。

 

　　（三）開考比例

 

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位引進計劃數(shù)與報名資格初審合格人數(shù)之比需高于1:1，報名結(jié)束后，該比例等于或低于1:1時，核減或取消相應(yīng)崗位引進計劃數(shù)。

 

　?。ㄋ模┕P試成績最低合格線

 

　　筆試成績劃定最低合格線。筆試成績及最低合格線在公安縣人民政府網(wǎng)公告，沒有達到最低合格線的報考人員不得進入下一招引環(huán)節(jié)。

 

　　七、資格復審

 

　　本次人才引進資格復審為現(xiàn)場資格審查，具體要求另行公告。

 

　?。ㄒ唬┵Y格復審人員范圍：根據(jù)崗位引進計劃數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。當崗位引進計劃數(shù)與達到筆試最低合格線人數(shù)之比低于1:3但高于1:1時，達到筆試最低合格線人員全部納入范圍；該比例等于或低于1:1時，核減或取消相應(yīng)崗位引進計劃數(shù)。

 

　?。ǘ┵Y格復審由各引才單位及其主管部門負責。入圍資格復審人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

 

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿本次招引工作全過程，如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招引工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

 

　　八、面試

 

　　具體面試相關(guān)事宜另行公告。

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚾雵藛T：資格復審合格人員進入面試。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

 

　?。ǘ┟嬖噧?nèi)容與形式：面試結(jié)合不同招引崗位特點分類命題，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

 

　?。ㄈ┟嬖嚦煽冏畹秃细窬€：面試成績最低合格線為75分。對崗位引進計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)之比等于或低于1:1的崗位，面試成績最低合格線為80分。達不到最低合格線的考生，不能進入下一招引環(huán)節(jié)，核減或取消相應(yīng)崗位引進計劃數(shù)。

 

　　九、考試成績計算

 

　?。ㄒ唬┯嫹址椒ā９P試、面試成績折合成百分制后，分別按40%和60%的權(quán)重計入綜合成績。報考人員綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　?。ǘ┡琶?guī)則。報考人員筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。報考人員綜合成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織加試，按加試成績由高到低排名。

 

　　十、體檢與考察

 

　　體檢和考察具體事宜另行公告。

 

　?。ㄒ唬w檢人員的確定：根據(jù)報考人員綜合成績從高到低，按崗位引進計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格或自動放棄的，依據(jù)考試成績排名規(guī)則，在該崗位人員面試人員中依次遞補。如沒有人員遞補，核減或取消相應(yīng)崗位引進計劃數(shù)。

 

　?。ǘ┛疾鞂ο蟮拇_定：體檢合格人員納入考察對象。

 

　　十一、公示及聘用

 

　　（一）根據(jù)崗位要求，對體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。擬聘用公示發(fā)布后，若因他人舉報屬實或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實有不符合報考資格或聘用條件的，不予聘用。

 

　?。ǘ┢赣妹麊卧诰W(wǎng)上公布后，被聘人員應(yīng)按規(guī)定及時報到。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。對無故逾期不報到的擬聘用人選，將建立個人誠信檔案，5年內(nèi)不得報名參加我縣各類人事考試。

 

　　十二、其他事項

 

　　在資格復審、面試、體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由縣委人才辦、縣人社局會同引才單位及其主管部門確定是否進行遞補。若確定需要遞補的，可按照考試成績排名規(guī)則從高到低依次遞補。如沒有人員遞補，核減或取消相應(yīng)崗位引進計劃數(shù)。

 

　　十三、紀律要求

 

　　本次人才招引嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求組織實施。紀檢監(jiān)察部門對公開招聘全程監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　本公告中人才招引有關(guān)政策由縣委人才辦、縣人社局負責解釋，《崗位表》中所列內(nèi)容由招引單位及其主管部門負責解釋。

 

　　考務(wù)咨詢電話：0716—5225034

 

　　政策咨詢電話：0716—5110035

 

　　舉報投訴電話：0716—5228477

 

　　附件：2024年公安縣事業(yè)單位第二批人才引進崗位表

 

　　中共公安縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

　　公安縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年6月17日