本次教師引進只進行面試,采取先面試1、后面試2,在1至2天內(nèi)進行，面試地點在長陽。面試1為結(jié)構(gòu)化面試，重點測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、分析解決實際問題的能力。面試2為專業(yè)化面試，重點測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力，采用無生上課的方式進行。

 

　　面試公告在中國長陽網(wǎng)（http://www.changyang.gov.cn）發(fā)布，公告包含考生必須知曉的事項。

 

　　1.面試1。資格審查合格的考生，憑面試通知書和身份證到指定地點進行。面試1滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生得分當場宣布并簽字確認。面試1成績設(shè)最低合格分數(shù)線80分（含80分），達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入面試2環(huán)節(jié)?？忌嬖?成績及時在中國長陽網(wǎng)公告。

 

　　2.面試2。開考前由考生現(xiàn)場抽題進行，無生上課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，提前30分鐘備課準備，備課時為考生提供資料、筆、草稿紙等，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。面試2滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生得分當場宣布并簽字確認。面試2成績設(shè)最低合格分數(shù)線為70分（含70分），若遇參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，則設(shè)最低合格分數(shù)線為80分（含80分），達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段?？忌嬖?成績及時在中國長陽網(wǎng)公告。

 

　　3.綜合成績計算。按面試1成績×40%、面試2成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則以面試2成績確定；若仍然成績并列的，則加試筆試，按加試筆試成績從高分到低分排序確定?？忌C合成績及時在中國長陽網(wǎng)上公告。

 

　　4.遇特殊情況需調(diào)整面試時間、地點的，于面試前電話通知，并在中國長陽網(wǎng)公告。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　1.體檢。按招聘崗位計劃人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢的人選，并在中國長陽網(wǎng)上公告。體檢工作由縣教育局負責(zé)組織實施。在指定的縣級綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢標準執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄者，則從參加該崗位面試的人員中，按從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　（1）招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　?。?）應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論為合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　2.考察。考察工作由縣教育局統(tǒng)籌，各用人單位負責(zé)組織實施。重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，采取同本人面談、函調(diào)、實地走訪、個別談話、查閱人事檔案、查詢社會信用記錄等方式進行，并對考生的資格條件進行復(fù)查。嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，要符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，則從參加該崗位考試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　3.體檢、考察的時間等另行通知。體檢時須簽訂就業(yè)協(xié)議，本次引進人員在我縣最低服務(wù)期為5年。

 

　　（四）公示

 

　　根據(jù)體檢與考察的情況，經(jīng)縣教育局審核，報縣委組織部、縣人社局審定后，在中國長陽網(wǎng)發(fā)布擬聘人員公示，公示時間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在聘用前取得公告中要求的學(xué)歷證、學(xué)位證，對不能按時取得的人員不予聘用。公示無異議的，由縣教育局報擬聘用人員名單到縣人社局審核備案。

 

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，可從參加該崗位考試合格人員中，按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

 

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