1.筆試

 

　?。?）筆試科目及內(nèi)容

 

　　教育管理崗位的筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、語(yǔ)言理解、公文寫(xiě)作、邏輯思維、綜合文化素養(yǎng)及心理素質(zhì)等，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。

 

　　疾病預(yù)防控制崗位的筆試科目為《疾病預(yù)防控制知識(shí)》和《綜合應(yīng)用能力》兩門(mén)。其中：《疾病預(yù)防控制知識(shí)》筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生、疾病預(yù)防專(zhuān)業(yè)知識(shí)、疾病預(yù)防控制工作法律法規(guī)、職業(yè)道德等，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘；《綜合應(yīng)用能力》筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、語(yǔ)言理解、公文寫(xiě)作、邏輯思維、綜合文化素養(yǎng)及心理素質(zhì)等，考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。

 

　　（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

 

　?。?）筆試成績(jī)

 

　　實(shí)行筆試卷面成績(jī)最低合格線控制，其中教育管理崗位筆試卷面成績(jī)最低合格線為50分；疾病預(yù)防控制崗位筆試卷面成績(jī)最低合格線為100分。達(dá)到筆試卷面成績(jī)最低合格線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序；低于筆試卷面成績(jī)最低合格線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?？忌P試成績(jī)?cè)谝瞬c(diǎn)軍網(wǎng)公告。

 

　?。?）筆試須攜帶證件為紙質(zhì)準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件。缺少以上任意證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試入圍人員確定。依考生所報(bào)崗位，按筆試總成績(jī)從高到低順序，按《崗位表》規(guī)定比例確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位主管部門(mén)提出取消、核減或者保留調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局核準(zhǔn)備案后，通過(guò)宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　?。?）面試前資格復(fù)審。面試前，在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上發(fā)布資格復(fù)審公告，招聘單位主管部門(mén)對(duì)面試入圍人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料原件、復(fù)印件參加資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和在編事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門(mén)同意，并在資格復(fù)審階段提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試階段。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。?）發(fā)布面試公告。面試公告在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)采取電話、短信或電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置面試成績(jī)合格線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　?。?）面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺少以上任意證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%權(quán)重，計(jì)算考生綜合成績(jī)。《疾病預(yù)防控制知識(shí)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為100分，共計(jì)200分；教育管理崗位筆試成績(jī)=《綜合應(yīng)用能力》卷面得分；疾病預(yù)防控制崗位筆試成績(jī)=（《疾病預(yù)防控制知識(shí)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）&pide;2；考生面試得分即為面試成績(jī)。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定。對(duì)于報(bào)考教育管理崗位的考生，若遇綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則組織筆試加試，按考生加試成績(jī)得分從高到低確定進(jìn)入下一階段人選。對(duì)于報(bào)考疾病預(yù)防控制崗位的考生，若遇綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，按《疾病預(yù)防控制知識(shí)》得分高者確定，若《疾病預(yù)防控制知識(shí)》仍相同，則組織筆試加試，按考生加試成績(jī)得分高者確定進(jìn)入下一階段人選?？忌嬖嚦煽?jī)、綜合成績(jī)同時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告。

 

　　四、體檢、考察、公示及聘用

 

　?。ㄒ唬w檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)，依照招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢人員名單在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公告，并由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局統(tǒng)一組織到區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員考試體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考生自愿放棄體檢或者體檢不合格的，從應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ǘ┛疾??？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察?？疾熘袑?duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料，或在處分期內(nèi)，或雖未受處分但有明顯違法違紀(jì)者，取消其聘用資格?？忌栽阜艞壙疾旎蚩疾觳缓细竦模瑥膽?yīng)聘該崗位人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　（三）公示?？疾旖Y(jié)束，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)教育局將擬聘人員綜合情況報(bào)區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ㄋ模┢赣?。對(duì)公示結(jié)束無(wú)異議的，下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿(mǎn)考核不合格者，依法解除聘用合同。在點(diǎn)軍區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　五、工作紀(jì)律

 

　　1.本次招聘工作嚴(yán)格按照《點(diǎn)軍區(qū)2024年部分事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》執(zhí)行。嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，確?？陀^、公正、公平。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等重要環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督，并將組織監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

 

　　報(bào)名聯(lián)系電話：

 

　　教育管理崗位：區(qū)教育局0717-6672972、13872559690；

 

　　疾病預(yù)防控制崗位：區(qū)疾控中心0717-6671539、13997652528；

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：18671702225；

 

　　政策監(jiān)督電話：區(qū)教育局0717-6672961，區(qū)衛(wèi)健局0717-6672050，區(qū)人社局0717-6673373，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)0717-6671500。

 

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號(hào)）規(guī)定處理。

 

　　3.本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　附件：1.點(diǎn)軍區(qū)2024年部分事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

 

　　2.點(diǎn)軍區(qū)2024年部分事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南

 

　　點(diǎn)軍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月9日