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2024年湖北漢口出入境邊防檢查站招聘輔警20人公告

http://www.gongfucj.com 2024-07-16 14:11 來源：湖北人才網(wǎng)

【字體：大中小】

　　漢口出入境邊防檢查站2024年度公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，漢口出入境邊防檢查站2024年度擬公開招聘警務(wù)輔助人員20名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

　　3.自愿從事公安警務(wù)輔助工作，品行端正、心理健康，有較強的吃苦耐勞精神和服務(wù)意識；

　　4.大專及以上學(xué)歷，年齡為25周歲及以上、48周歲及以下（1976年1月1日至1999年1月1日期間出生），因工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬年齡上限；

　　5.身體健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲、紋身和其他傳染性疾病，單側(cè)裸眼視力不低于4.8，或單側(cè)矯正視力不低于5.0；

　　6.同等條件下，烈士、因公犧牲人員的配偶或子女、退役軍人、見義勇為人員、曾從事警務(wù)輔助工作的、或有相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書等情形的人員優(yōu)先聘用。

　　有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

　?。ㄒ唬┍救嘶蚣彝コ蓡T、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　?。ǘ┍救思彝コ蓡T或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

　?。ㄈ┦苓^刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清、有故意犯罪記錄的；

　?。ㄋ模┚幵臁⑸⒉加袚p國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息、有涉恐違法行為的；

　?。ㄎ澹┯形臼返摹⒒蛞蛭尽㈡捂?、賭博受到處罰的；

　　（六）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

　?。ㄆ撸┍坏蹁N律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　?。ò耍┍婚_除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

　?。ň牛┯休^為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　　（十）在輔警招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

　?。ㄊ唬﹨⒓舆^國家禁止的組織及其活動的；

　?。ㄊ﹪?、省、市規(guī)定的其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　二、招聘程序

　　（一）查詢崗位

　　報考人員于2024年7月15日起，在湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）等平臺查詢招聘信息，相關(guān)招聘人數(shù)、資格條件等，相關(guān)招聘人數(shù)、資格條件詳見附表。

　　（二）報名和繳費

　?。?）網(wǎng)上報名

　　報考人員根據(jù)公告要求于2024年7月15日上午9:00至7月17日24:00前，通過湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hkbj）平臺提交報名申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求的將不能通過審核），報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格。

　　（2）資格初審

　　網(wǎng)上報名后，工作人員對報考人員進行資格初審，報考人員可于2024年7月15日至7月19日查詢資格初審結(jié)果。

　?。?）網(wǎng)上繳費

　　通過資格初審的報考人員，于2024年7月19日12點前，登錄湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hkbj）進行網(wǎng)上確認(rèn)（報名費50元），以確認(rèn)報名成功，報名成功后，打印報名表（用于后期資格復(fù)審）。

　?。?）打印筆試準(zhǔn)考證

　　報考人員繳費成功后，于2024年7月25日9點前，登錄湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hkbj），自行下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張，黑白打印即可），具體打印時間另行通知，筆試準(zhǔn)考證保存至公示擬聘用階段。

　　（三）筆試

　　筆試為閉卷考試，主要考察報考人員文化知識，時事政治、法律基本知識、《中華人民共和國出境入境管理法》、人文地理等，滿分100分。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，筆試成績在指定網(wǎng)站進行公布。

　?。ㄋ模w能測試

　　根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1：5的比例確定參加體能測試的人員。體能測試共三個項目:男子 1000 米跑/女子 800 米跑、10 米×4 往返跑和縱跳摸高。

　　1.跑步(測評次數(shù)為1次)：

　　男子1000米跑：

　　30歲（含）以下≤4′55″；

　　31歲（含）以上≤5′05″。

　　女子800米跑：

　　30歲（含）以下≤4′50″；

　　31歲（含）以上≤5′00″。

　　2.10米×4往返跑(測評次數(shù)不超過2次，1次達標(biāo)即為合格：

　　男子：

　　30歲（含）以下≤13″1；

　　31歲（含）以上≤13″4。

　　女子：

　　30歲（含）以下≤14″1；

　　31歲（含）以上≤14″4。

　　３.縱跳摸高(測評次數(shù)不超過3次，1次達標(biāo)即為合格)

　　男子縱跳摸高≥265厘米;

　　女子縱跳摸高≥230厘米。

　　體能測評為達標(biāo)性測評，凡其中一項不達標(biāo)的視為體能測評不合格。

　?。ㄎ澹┬睦頊y試

　　體能測試通過的人員參加后續(xù)心理測試。心理測試是對應(yīng)聘者加強綜合分析，在面試和考察階段綜合運用測評結(jié)果。

　?。┟嬖?/div>

　　體能測試通過的人員均進入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識，心理素質(zhì)，邏輯思維，語言表達，應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

　　所有崗位面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。面試人數(shù)小于招考計劃數(shù)時，按實際人數(shù)確定入圍人員。

　　筆試、面試成績占比各為50%，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　?。ㄆ撸w檢

　　根據(jù)筆、面試綜合成績從總分高分到低分排序，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢的人選，低于1:1的，按照實際入圍人員確定；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　1.色盲、紋身、肢體功能障礙，不合格；

　　2.影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），不合格；

　　3.外形存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格；

　　4.毒品檢測陽性，不合格。

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　　體檢合格的人員，納入考察范圍?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆矙C關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

　?。ň牛┕竞推赣?/div>

　　根據(jù)考試、體檢和考察情況，對擬聘用人員在湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）進行為期3天的公示，經(jīng)公示無異議的，確定為聘用對象，并簽訂勞動合同3年，聘用人員試用期為2個月。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

　　經(jīng)體檢、考察和公示后有關(guān)崗位出現(xiàn)缺額的，根據(jù)該崗位綜合成績，由高分到低分依次遞補。

　　三、工資待遇

　　1.綜合年薪為8萬元左右（含“五險一金”）。

　　2.入職滿一年的，享受健康體檢、帶薪年休假等福利。