湖北
2024年湖北宜昌市秭歸縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)15人公告
http://www.gongfucj.com 2024-07-22 10:54 來(lái)源:秭歸縣人民政府
秭歸縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告
為引進(jìn)一批高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才,根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào))、《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號(hào))和《市委組織部等部門(mén)關(guān)于印發(fā)<宜昌市2024年實(shí)施“招才興業(yè)計(jì)劃”工作方案>的通知》精神,結(jié)合全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)實(shí)際需要,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才,現(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見(jiàn)《秭歸縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)招聘崗位表》(附件1)。相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生,以此類推。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟荒軕?yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.未按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制年限取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.秭歸縣內(nèi)在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及事
業(yè)單位工作人員;
7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事
管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)計(jì)劃、原則
(一)引進(jìn)計(jì)劃。本次招聘高層次和急需緊缺人才15人,涉及8個(gè)崗位。其中縣人民醫(yī)院7人,縣中醫(yī)醫(yī)院8人,崗位招聘條件詳見(jiàn)《秭歸縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)招聘崗位表》(附件1)
(二)引進(jìn)原則。滿足用人單位需要,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持人崗相適,公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位正式編制,按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策。
三、引進(jìn)程序及步驟
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及有關(guān)要求
報(bào)名方式:本次公開(kāi)引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至2024年7月29日17:00。考生可在秭歸縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫(xiě)《秭歸縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》(附件1),提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。以上報(bào)名材料掃描件(報(bào)名表還需提供Word格式)以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送至各招聘單位指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(郵箱地址見(jiàn)附件1),郵件名格式統(tǒng)一為“人才引進(jìn)+姓名”。招聘單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員需按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
1.報(bào)名考生需于2024年7月30日8:30-17:00至秭歸縣衛(wèi)健局三樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的方可參加面試。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交材料:
?、佟讹鰵w縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)校園招聘報(bào)名表》(附件2)原件;
?、谟行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印到同一頁(yè),A4大?。?/div>
?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū);
?、軋?bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件。
3.招聘崗位的專業(yè)名稱參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的專業(yè)目錄;如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄,須在報(bào)名時(shí)提供課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章),經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
4.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
招聘單位嚴(yán)格按公告中明確的條件,對(duì)應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審,告知考生資格復(fù)審結(jié)果,對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生發(fā)放面試通知書(shū)。
(三)面試
1.本次公開(kāi)引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分),對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試成績(jī)并列且超過(guò)引進(jìn)崗位1:1比例的,在面試當(dāng)日組織加試,根據(jù)加試成績(jī)從高到低確定參加體檢人員。面試成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2.考生憑面試通知書(shū)及本人二代身份證原件按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,視為自動(dòng)放棄面試。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模w檢和考察
1.體檢。從該崗位面試合格人員中,按照引進(jìn)崗位1:1的比例,根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員,體檢公告在秭歸縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)空崗時(shí),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中,按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考察??疾旃ぷ饔煽h衛(wèi)健局及招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全方位考察。若考察對(duì)象自愿放棄或考察不合格的,從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中,按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
縣衛(wèi)健局根據(jù)體檢、考察、體檢等情況,經(jīng)黨組織集體研究后,報(bào)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人員,并在秭歸縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,縣人社局對(duì)公示無(wú)異議的對(duì)象辦理聘用手續(xù),聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和最低五年服務(wù)協(xié)議。試用期滿合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);不合格的,解除聘用關(guān)系。新聘用人員有關(guān)工資待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格,未按時(shí)取得的,三年期滿后解除聘用關(guān)系。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0717-2886085。
中共秭歸縣委組織部 秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局
秭歸縣衛(wèi)生健康局
2024年7月18日
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