湖北
2024年湖北隨州職業(yè)技術(shù)學院招聘公告
http://www.gongfucj.com 2024-08-02 16:48 來源：隨州職業(yè)技術(shù)學院
隨州職業(yè)技術(shù)學院2024年夏季公開招聘公告
為穩(wěn)步推進學校師資隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，滿足我校實際用人需要，保障工作順利開展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）、《關(guān)于實施“我選湖北”計劃大力促進大學生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見的通知》（鄂辦發(fā)〔2017〕7號）等規(guī)定，我校擬開展2024年夏季公開招聘工作，經(jīng)隨州市人力資源和社會保障局核準，我校擬公開招聘3名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件（注：應(yīng)聘者年齡計算截止時間為2024年7月1日）；
5、具備崗位所必需的其他條件。
?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏牟坏脩?yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人；
2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?。ㄈ﹫竺杼峤毁Y料：
?。?）身份證掃描件（照片）；
?。?）相關(guān)學歷、學位證書掃描件（照片）；
?。?）教育部學歷證書電子注冊備案表（PDF版）；
?。?）個人簡歷；
（5）隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表（excel版）；
（6）單位同意報考的書面證明材料（在職考生需提供）
?。?）黨員身份證明（教師2、教師3崗位考生需提供）
注：以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com，現(xiàn)場審核時，需提交以上資料的復印件和原件。如為留學回國人員報考的，另需提供教育部門學歷認證材料。不能提供的，視為自動放棄。
二、招聘單位、崗位及資格條件
隨州職業(yè)技術(shù)學院2024年夏季公開招聘計劃3名。具體崗位及資格條件見《隨州職業(yè)技術(shù)學院2024年夏季公開招聘崗位表》。
三、報名及審核
?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點與方式
報名時間：公告發(fā)布之日至8月12日下午5：30（逾期不再受理，電子郵件以達到指定郵箱時間為準）
報名方式：線上報名
聯(lián)系電話：何老師17508665696
注意事項：須將本人有效身份證、個人簡歷、隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表excel版、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關(guān)學歷證書掃描件及其他需要提供的材料發(fā)送到rsc3809886@163.com郵箱。
?。ǘ┵Y格審查
報考資格審查工作由隨州職業(yè)技術(shù)學院負責。資格審查時間為2024年8月16日下午14：30-17：30，所有收到資格預審通過通知的報名考生，攜帶報名資料原件到隨州職業(yè)技術(shù)學院人事處（隨州市迎賓大道38號行知樓519）進行報考資格審核，符合報考條件的進入面試。未參與現(xiàn)場審核的，視為放棄應(yīng)聘資格。審核過程中應(yīng)堅持審核標準的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關(guān)聯(lián)性。
四、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚂r間、地點。
面試時間：2024年8月17日（開始時間另行通知）
面試地點：隨州職業(yè)技術(shù)學院（具體地點另行通知）
?。ǘ╆P(guān)于開考比例的界定。
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州職業(yè)技術(shù)學院報隨州市人力資源和社會保障局核準。本次面試設(shè)置最低合格分數(shù)線70分。對于實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分數(shù)線為80分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┟嬖囖k法。
1．考生抽簽確定先后順序。先由各崗位報考考生抽簽決定崗位內(nèi)的面試順序，再由各崗位的1號考生抽簽確定該崗位的面試順序。
2．教師1崗位、教師2崗位面試形式為說課、回答主考官提問，程序為：面試人員按課題備課（10分鐘），備課結(jié)束后，進入說課室，說課7分鐘，回答主考官提問3分鐘，共計10分鐘。考生說課結(jié)束后，將說課稿上交評委（須在說課稿的左上方注明順序號）。教師3崗位面試形式為案例分析、回答主考官提問。面試人員根據(jù)案例分析題目進行答題，答題時間為7分鐘，答題結(jié)束后，回答主考官提問，回答主考官提問3分鐘，共計10分鐘。
3.面試計分方式。面試100分，面試結(jié)束后，由考官當場評分。報分員報分后，由記分員去掉一個最高分和一個最低分，計算出面試平均分數(shù)（保留小數(shù)點后2位），由報分員當場宣布，考生簽字確認后退場。其中前三名面試考生答題結(jié)束后，由主考官組織考官評議后各自打分。面試分數(shù)即為考生最終分數(shù)。
五、體檢與考察
根據(jù)考生成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負責。
?。ㄒ唬w檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。
（二）考察工作由招聘單位負責?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復審。
?。ㄈ┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
六、公示、備案及聘用
招聘單位根據(jù)考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公示（公示期不少于7個工作日）無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報隨州市人力資源和社會保障局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。
經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。
經(jīng)隨州市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
七、其他說明
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0722-3809038。
隨州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、隨州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站為本次公開招聘成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
咨詢電話：0722-3809886；何老師17508665696
附件：
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