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湖北

2024年湖北孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位面向三支一扶畢業(yè)生考聘公告

http://www.gongfucj.com       2024-08-07 17:18      來源:孝南區(qū)政府
【字體: 】              
  2024年孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定,結(jié)合《省委組織部 省人力資源和社會保障廳等十四部門關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)文件規(guī)定和《關(guān)于核準(zhǔn)孝南區(qū)2022年度“三支一扶”服務(wù)期滿人員聘用用編計劃的批復(fù)》(孝南機編辦發(fā)〔2024〕7號),擬面向我區(qū)2024年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生進行公開考核聘用,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、考核聘用崗位
 
  具體招聘單位、崗位詳見《2024年孝南區(qū)“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考核聘用崗位表》(附件1)
 
  二、考核聘用對象及基本條件
 
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  2022年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到孝南區(qū)參加“三支一扶”計劃,服務(wù)期滿考核合格且自愿留在基層工作的高校畢業(yè)生。
 
 ?。ǘ┛己似赣没緱l件
 
  1.政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
 
  2.遵紀(jì)守法,品行端正;
 
  3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
 
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  5.“三支一扶”服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、期滿考核合格及以上,且自愿留在基層服務(wù)單位。
 
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⑴c考核聘用
 
  1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受審查的;
 
  2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
 
  3.已錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位正式在編工作人員的;
 
  4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  三、報名及資格審查
 
 ?。ㄒ唬﹫竺绞剑含F(xiàn)場報名。
 
 ?。ǘ﹫竺麜r間:2024年8月7日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30,逾期不再受理。
 
 ?。ㄈ﹫竺攸c:孝南區(qū)人力資源和社會保障局407室。
 
  (四)報名要求:應(yīng)聘者持本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊備案表、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片3張,到指定地點報名。應(yīng)聘人員自行下載《孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2),如實、準(zhǔn)確填寫并打印。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格審查:由孝南區(qū)人力資源和社會保障局進行資格審查。資格審查合格者發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》并進入考核環(huán)節(jié)。
 
  四、考核
 
  采取面試和考察相結(jié)合的方式進行,統(tǒng)一面試,面試成績占50%,考察成績占50%。
 
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  1.面試時間、地點
 
  面試定于2024年8月10日(星期六)上午8:30在孝南區(qū)人力資源和社會保障局9樓會議室進行。
 
  2.面試方式
 
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,重點測評應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
 
  面試總分100分,面試實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,面試合格分?jǐn)?shù)線為75分,達到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生才能進入下一環(huán)節(jié)。
 
  面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn),并在政府信息公開平臺予以公示。
 
  3.面試須知
 
  考生必須憑本人身份證和《面試準(zhǔn)考證》,按規(guī)定時間和地點參加面試??忌磾y帶本人身份證、《面試準(zhǔn)考證》的,或面試開考前20分鐘未到指定地點的考生,取消面試資格。
 
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  考察不設(shè)比例限制,報考人員面試達到75分(含)的全部進入考察,對政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對資格條件進行復(fù)審。考察采用百分制,精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
 
  面試、考察環(huán)節(jié)結(jié)束后,根據(jù)考生的面試、考察成績折算出總成績。面試、考察成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績=面試成績×50%+考察成績×50%,總成績?yōu)?0分及以上者進入下一環(huán)節(jié)。
 
  五、體檢、公示及聘用
 
 ?。ㄒ唬w檢
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行,體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。體檢中身體不合格者,不能列為擬聘對象,出現(xiàn)的名額空缺,從參加該崗位面試人員中,按該崗位總成績的排序一次性遞補。
 
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  體檢結(jié)束后,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)區(qū)委編辦用編批復(fù)分配至各用人單位(不服從分配者視為自動放棄),在政府信息公開平臺公示7個工作日。經(jīng)公示無異議,用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
 
  六、聘用人員管理及待遇
 
  由用人單位按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,實行崗位管理,明確首個聘期不得少于三年。聘用后不再約定試用期,自正式簽訂聘用合同之日起,在聘用單位服務(wù)期不得低于2年(不含“三支一扶”服務(wù)年限)。
 
  七、紀(jì)律要求
 
  本次公開考核聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊??己似赣霉ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考核、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
 
  咨詢電話:0712-2836652
 
  監(jiān)督電話:0712-2859151
 
 
 
  中共孝南區(qū)委組織部       孝南區(qū)人力資源和社會保障局
 
  2024年8月5日