湖北
2024年湖北宜昌市夷陵區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)人才17人公告
http://www.gongfucj.com 2024-08-07 17:22 來源:宜昌市夷陵區(qū)人民政府
宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進(jìn)第二批次急需緊缺成熟骨干人才公告
為引進(jìn)一批高素質(zhì)師資,根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)精神,結(jié)合夷陵區(qū)教育系統(tǒng)實際需求,現(xiàn)將宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺成熟骨干人才公告如下:
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺成熟骨干人才17名,涉及8個單位,12個崗位。各崗位招聘條件詳見《宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺成熟骨干人才崗位需求目錄》(附件1)。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。(具體引進(jìn)單位和崗位條件見附件1)。
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1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.宜昌市內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位在編工作人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn/)發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺成熟骨干人才公告》。
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本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名方式。
1.網(wǎng)絡(luò)報名:時間為公告發(fā)布之日起至2024年7月18日下午17:00,考生需下載《宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺成熟骨干人才報名表》(附件2),填寫相關(guān)信息后發(fā)至各用人單位郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報名。招聘單位同步對網(wǎng)絡(luò)報考人員進(jìn)行資格初審,并及時告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需按要求參加現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。
2.現(xiàn)場報名:考生需攜帶填報的《宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺成熟骨干人才報名表》及資格審查資料,于2024年7月19日9:00-18:00到夷陵區(qū)教師發(fā)展中心(夷陵區(qū)財富廣場財座五樓)現(xiàn)場報名。
報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
?。ㄈ┵Y格審查
1.報名考生(包括網(wǎng)絡(luò)報名考生)須于7月19日9:00-18:00到夷陵區(qū)教師發(fā)展中心(夷陵區(qū)財富廣場財座五樓)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。審查通過的方可參加考試考核。
2.現(xiàn)場資格審核需提交材料:
?。?)《宜昌市夷陵區(qū)2024年度教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺成熟骨干人才報名表》原件一式二份,貼近期免冠1寸彩色登記照片,個人手寫簽名;
?。?)與《報名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張,用于辦理《面試通知書》;
?。?)有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印到同一頁);
(4)畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;
?。?)教師資格證原件及復(fù)印件;
?。?)報考崗位所要求的其它相關(guān)證明材料等。
3.用人單位嚴(yán)格按公告中明確的條件,對應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行現(xiàn)場審查,合格者發(fā)放《面試通知書》。資格審查由用人單位負(fù)責(zé),區(qū)人社局、區(qū)教育局對審核情況進(jìn)行抽查。
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考試考核由夷陵區(qū)委人才辦、夷陵區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實施,考試方式原則上只進(jìn)行面試。
1.面試時間:以面試通知書時間為準(zhǔn)。
2.面試方式
本次面試分學(xué)段集中組織面試,面試形式采取現(xiàn)場答題、無生上課等方式進(jìn)行。面試實行百分制,考生面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分,去掉一個最低分,取余下平均分為最后得分(精確到小數(shù)點后兩位)??忌嬖嚦煽儺?dāng)場宣布并簽字確認(rèn)。
引進(jìn)崗位職數(shù)與報名人數(shù)原則上須達(dá)到1:3的比例,報名人數(shù)不足規(guī)定比例的,經(jīng)審批同意后可適當(dāng)放寬開考比例。若引進(jìn)崗位報名人數(shù)超過1:10(含1:10),用人單位按照“干什么、考什么”的原則,采取筆試的方式進(jìn)行考核,并根據(jù)筆試成績從高到低的順序按各崗位引進(jìn)人數(shù)原則上不低于1:3的比例確定面試人員。筆試滿分100分,主要考察考生學(xué)科知識素養(yǎng),筆試劃定最低合格線為60分(含60分),筆試成績低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試,不與面試成績合成總成績。
3.面試內(nèi)容和成績計算
面試內(nèi)容為無生上課和現(xiàn)場答題兩部分,共10分鐘。無生上課8分鐘,內(nèi)容來自夷陵區(qū)現(xiàn)用相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材,考生提前30分鐘備課,備課室為考生提供教材、筆、草稿紙,不提供電腦,考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室,也不得將教材帶出備課室;現(xiàn)場答題2分鐘,共一題,主要檢測考生的邏輯思維、口頭表達(dá)能力以及對職業(yè)的認(rèn)同等綜合素養(yǎng),由主考官提問,考生在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場作答。
面試最低合格線為80分,對達(dá)不到最低合格線的,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。如面試成績相同,有筆試成績的,根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入體檢人員,如筆試成績也相同,由招聘單位組織成績并列人員進(jìn)行加試筆試,筆試成績高者優(yōu)先;如只進(jìn)行了面試,面試分?jǐn)?shù)相同的,由招聘單位組織成績并列人員進(jìn)行加試筆試,筆試成績高者優(yōu)先。面試結(jié)果通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站對外發(fā)布。
4.遇特殊情況需調(diào)整面試時間、地點的,于面試前電話通知,并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知公告。
?。ㄎ澹┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議
依面試成績從高到低按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。
?。w檢和考察
1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定??忌嬖嚦煽兒腕w檢名單及時在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,體檢工作由區(qū)委人才辦統(tǒng)籌,區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
2.考察??疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦統(tǒng)籌,區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾觳扇€別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補,可以遞補也可以不遞補。進(jìn)行遞補的,按考試成績從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補進(jìn)行體檢和考察,并及時公示。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議考生,視為放棄體檢考察。
4.體檢、考察的時間和地點由用人單位另行通知。
?。ㄆ撸徟c公示
1.審批??疾旖Y(jié)束后,由區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬引進(jìn)人員,經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后,報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
2.公示。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后,對擬引進(jìn)人員名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。接受社會監(jiān)督。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后,可從參加該崗位考核人員中,按成績從高分到低分依次遞補,也可以不遞補。
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新聘用人員納入正式財政撥款事業(yè)編制管理。經(jīng)區(qū)人社局備案后,下發(fā)聘用通知書,用人單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù),并與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。符合我市人才政策享受條件的,享受相關(guān)待遇。
四、其他事項
1.對違反人才引進(jìn)招聘工作紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:
0717—7831485(區(qū)教師發(fā)展中心)
0717—7201512(區(qū)人社局事管股)
0717—7823609(區(qū)委人才辦)
監(jiān)督電話:0717—7834212(區(qū)委組織部干監(jiān)股)
中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
宜昌市夷陵區(qū)教育局
2024年7月8日
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