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2024年湖北宜昌市秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘公告

http://www.gongfucj.com       2024-08-19 10:31      來源:宜昌市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘公告
 
  為支持國防和軍隊(duì)建設(shè),保障隨軍家屬就業(yè)安置政策落實(shí),根據(jù)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》(國發(fā)〔2013〕42號)、《湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障辦法》(鄂政發(fā)〔2014〕41號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作的措施》(鄂擁辦文〔2023〕5號)、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬辦法》(宜人社發(fā)〔2024〕3號)有關(guān)要求,結(jié)合秭歸縣部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬面向駐秭部隊(duì)隨軍家屬開展專項(xiàng)公開招聘工作,現(xiàn)公告如下:
 
  一、招聘崗位及職數(shù)
 
  本次專項(xiàng)公開招聘涉及1個(gè)主管部門1個(gè)事業(yè)單位,1個(gè)崗位,共招聘2人。詳見《2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘崗位表》(附件1)。
 
  二、招聘對象、范圍和條件
 
  (一)招聘對象范圍
 
  本次專項(xiàng)公開招聘隨軍家屬對象為經(jīng)師(旅)級以上部隊(duì)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍,且未經(jīng)政府計(jì)劃安置的駐秭部隊(duì)隨軍家屬。
 
 ?。ǘ┱衅富緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
 
  5.具備崗位所需的其他條件。詳見《2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘崗位表》。
 
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓訄?bào)考:
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨
 
  紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
 
  4.曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;
 
  5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  6.已在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且有編制的;
 
  7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第 6 號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間
 
  8月27日上午8:30-12:00。
 
  2、報(bào)名方式
 
  采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證原件和復(fù)印件各一份,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、近期紅底免冠1寸登記照片2張,《2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘報(bào)名表》(附件1)及崗位要求所需其它材料的原件及復(fù)印件到縣人武部報(bào)名。
 
  3.資格審查由縣人武部會同縣退役軍人事務(wù)局共同進(jìn)行,嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件,對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《報(bào)名表》,如有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)名資格。資格審查通過后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
 
  4.在實(shí)施筆試前,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到《崗位表》規(guī)定的1:3比例開考。報(bào)名結(jié)束后,對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由縣退役軍人事務(wù)局商用人單位主管部門同意,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后, 可適當(dāng)降低比例要求,并發(fā)布公告予以明確。
 
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  考試工作由縣人社局、縣人武部、縣退役軍人事務(wù)局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施??荚囋u定由軍人綜合評定、筆試和面試組成。
 
  1.軍人綜合評定。
 
  按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬辦法》(宜人社發(fā)〔2024〕3號),由駐秭各部隊(duì)初審后報(bào)縣人武部評定。
 
  2.筆試
 
 ?。?)筆試內(nèi)容綜合知識,總分100分。綜合知識內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等。
 
 ?。?)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄筆試資格。
 
 ?。?)筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為40分(含40分),未到達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  3.面試
 
 ?。?)面試入圍人員的確定。按照筆試成績40%與軍人綜合評定成績30% 之和從高分至低分排序,按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù) 1:3 的比例確定。面試入圍人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的由縣退役軍人事務(wù)局商用人單位主管部門同意,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低比例要求,并發(fā)布公告予以明確。
 
 ?。?)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及身份證到指定地點(diǎn)參加面試,缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間地點(diǎn)由縣人武部通知到考生。
 
 ?。?)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制,按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效考官評分平均分的方法計(jì)算,當(dāng)場公布面試成績。
 
  (4)面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分),達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。
 
  4.總成績計(jì)算
 
  (1)隨軍家屬考試評定總成績實(shí)行百分制,按筆試成績占40%,軍人綜合評定成績占30%,面試成績占30%的權(quán)重計(jì)算考生考試評定總成績,總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
 ?。?)隨軍家屬考試評定總成績及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)及各駐秭部隊(duì)公示欄公示。
 
  四、體檢與考察
 
 ?。ㄒ唬w檢。體檢入圍人員根據(jù)考試評定總成績從高到低按1:1比例確定,體檢工作由縣人社局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。綜合成績合格人員參加體檢。體檢集中在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢公告及時(shí)在各駐秭部隊(duì)公示欄公示。
 
 ?。ǘ┛疾???疾旃ぷ饔煽h退役軍人事務(wù)局會同招聘主管部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),確??疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確??疾旖M要結(jié)合考生個(gè)人信息全方位考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況,并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形進(jìn)行復(fù)審等。
 
  五、公示和聘用
 
 ?。ㄒ唬┛h退役軍人事務(wù)局根據(jù)考試評定總成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員,并及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公示??h人武部在各駐秭部隊(duì)公示欄公示。公示時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日。
 
  (二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格。
 
 ?。ㄈ┙?jīng)縣人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后,招聘單位通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期,實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),符合宜昌市人才單列崗位政策的,按照新進(jìn)人員可聘用的崗位等級予以聘用,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
 
  六、違紀(jì)違規(guī)行為處理
 
  1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
 
  2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容,由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。
 
  3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 
 
  秭歸縣人力資源和社會保障局
 
  2024年8月16日


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