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湖北

2024年湖北宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位招聘32人公告

http://www.gongfucj.com       2024-08-19 16:28      來源:宜昌市夷陵區(qū)人民政府
【字體: 】              
  夷陵區(qū)事業(yè)單位2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員公告
 
  為滿足各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合實(shí)際,我區(qū)將組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘32名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位及資格條件
 
  本次專項(xiàng)公開招聘共涉及32個(gè)崗位、招聘32人。具體招聘崗位及職數(shù)詳見《夷陵區(qū)事業(yè)單位2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
 
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.具備崗位所需的其他條件,每個(gè)崗位的具體資格條件詳見《夷陵區(qū)事業(yè)單位2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
 
  (二)有下列情形之一的人員不受理報(bào)名
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
 
  4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
 
  通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.10.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月29日—8月30日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):夷陵區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心一樓(夷陵區(qū)湖光路7號(hào))
 
  報(bào)名要求:報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同書原件及復(fù)印件1份,近期免冠1寸彩色登記照片3張。在編在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。報(bào)名須填寫《夷陵區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)1份,填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更,便于聯(lián)系。
 
  3.資格審查及其他
 
  (1)2024年8月29日至8月30日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查,報(bào)名資格審查由各招聘主管部門具體負(fù)責(zé),區(qū)人社局現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。資格審查通過的報(bào)考人員需繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名,并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件相關(guān)規(guī)定,本次公開招聘筆試收費(fèi)100元/人。
 
 ?。?)在實(shí)施筆試前,招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)需達(dá)到《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,可取消、核減或降低開考比例予以保留,并通過夷陵區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
 
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  1.筆試
 
  (1)筆試時(shí)間地點(diǎn):2024年9月21日,具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
 
  (2)筆試內(nèi)容:崗位職業(yè)能力、綜合應(yīng)用能力。
 
 ?。?)筆試方式:閉卷考試,兩方面內(nèi)容合卷,滿分100分。
 
 ?。?)筆試成績(jī):考生筆試成績(jī)?cè)谝牧陞^(qū)人民政府官網(wǎng)上公告。
 
  (5)考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試,缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生,均視為自動(dòng)放棄考試資格。
 
 ?。?)筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為40分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  2.面試
 
 ?。?)面試內(nèi)容。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。
 
 ?。?)面試入圍人員的確定。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試前,由各主管部門對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,可取消、核減或降低開考比例予以保留,并通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
 
 ?。?)面試前發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。面試設(shè)置最低合格線為70分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
  3.綜合成績(jī)計(jì)算
 
  (1)成績(jī)權(quán)重。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績(jī)相同,則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定,若筆試成績(jī)相同則組織加試筆試,按考生加試筆試成績(jī)從高到低分排序確定??忌C合成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
 
 ?。?)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員在2024年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職),高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊(duì)服役5年(含)以上,報(bào)名本次招聘,參加了筆試,且筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的,在百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述2個(gè)項(xiàng)目部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后,當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的,可視為服務(wù)期滿。
 
  上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,或報(bào)考定向崗位的,不再享受此優(yōu)惠。符合條件的考生,需考生本人提出申請(qǐng),認(rèn)真填報(bào)《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3),經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章,于9月6日前提交給夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股(夷陵區(qū)平湖大道31號(hào)夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股409室)匯總,人社部門按相關(guān)程序于筆試前公示人員名單。逾期不提交的,視為放棄加分。
 
 ?。ㄋ模w檢與考核
 
  1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次排序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定,并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣(區(qū))級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
 
  2.考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé),考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察,對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,并了解是否有需要回避的情形??疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
 
  3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ),進(jìn)行遞補(bǔ)的按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
 
  4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由招聘主管部門和招聘單位另行通知。
 
 ?。ㄎ澹┕竞推赣霉芾?/div>
 
  1.根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等,由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門研究審定后,在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日),公示無(wú)異議的,由主管部門報(bào)區(qū)人社局審核備案。
 
  2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位不再遞補(bǔ)。
 
  3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后,下發(fā)聘用通知書,招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新聘的人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級(jí),并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為五年。
 
  四、其他
 
  1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
 
  2.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋,《崗位表》所列內(nèi)容由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。
 
  3.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  政策咨詢電話:0717-7201512。
 
 
 
 
  宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年8月19日


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