湖北
2024年湖北棗陽(yáng)市事業(yè)單位面向三支一扶畢業(yè)生招聘9人公告
http://www.gongfucj.com 2024-09-11 10:12 來(lái)源:棗陽(yáng)市人事考試網(wǎng)
棗陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2024年公開(kāi)專項(xiàng)招聘“三支一扶”高校畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員公告?
為做好我市“三支一扶”人員有序流動(dòng)工作,根據(jù)湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))、國(guó)務(wù)院公布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、棗機(jī)編辦〔2024〕1號(hào)等文件要求,結(jié)合棗陽(yáng)實(shí)際,制定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想和基本原則
深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,深化事業(yè)單位人事管理“放管服”改革,加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)事業(yè)單位活力。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。
二、招聘單位及資格條件
?。ㄒ唬┍敬蚊嬖?、考核聘用事業(yè)單位工作人員共9名。其中:棗陽(yáng)市鹿頭衛(wèi)生院1名(僅限醫(yī)學(xué)專業(yè))、棗陽(yáng)市熊集衛(wèi)生院1名(僅限醫(yī)學(xué)專業(yè))、棗陽(yáng)市平林衛(wèi)生院1名(僅限醫(yī)學(xué)專業(yè))、棗陽(yáng)市七方衛(wèi)生院1名(僅限醫(yī)學(xué)專業(yè))、棗陽(yáng)市琚灣衛(wèi)生院1名(僅限醫(yī)學(xué)專業(yè))、棗陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心1名、棗陽(yáng)市環(huán)城街道綜合執(zhí)法中心1名、棗陽(yáng)市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)1名、棗陽(yáng)市邢川水庫(kù)服務(wù)中心1名。
?。ǘ┢赣脤?duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.棗陽(yáng)市服務(wù)期滿未考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“三支一扶”高校畢業(yè)生;
7.棗陽(yáng)市服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生,年度考核均為合格以上等次,考核等次以“三支一扶”辦考核結(jié)果為準(zhǔn)。
8.崗位表中規(guī)定的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
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1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;
5.已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的“三支一扶”高校畢業(yè)生。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、聘用辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法。
聘用的程序:報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、選崗。
聘用程序的相關(guān)信息均在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)各位報(bào)名考生密切關(guān)注。
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年9月9日—2024年9月13日上午8:30-12:00、下午14:30—18:00。
?。ǘ﹫?bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核的方式。
1.市人社局事業(yè)股對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生進(jìn)行資格審核。所有報(bào)考人員均須提供報(bào)名表、本人第二代身份證原件、畢業(yè)證及學(xué)歷證明材料、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表需在在線驗(yàn)證有效期內(nèi),可通過(guò)微信“學(xué)信網(wǎng)報(bào)告在線驗(yàn)證”小程序掃碼驗(yàn)證;近期1寸免冠同版登記照片2張、湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書(shū)、“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)、年度考核情況,所有證件均需提供原件及復(fù)印件,到市人社局205室(人民路41號(hào))報(bào)名,并接受資格審查。
2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《棗陽(yáng)市2024年公開(kāi)專項(xiàng)招聘“三支一扶”高校畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),經(jīng)資格審查合格后方可取得報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
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1.面試開(kāi)考比例。面試開(kāi)考比例1:1.5,符合條件的考生均可參加面試,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
2.面試內(nèi)容及方式。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,突出崗位的適應(yīng)性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分,考生最終得分采用“體操計(jì)分法”,即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后,組織單位將個(gè)體評(píng)分表及評(píng)分匯總表密封并由紀(jì)檢人員簽字確認(rèn)后存檔備查。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)關(guān)注棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)。
四、體檢、考察、公示、選崗
按考生面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
?。ㄒ唬w檢。市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。如因體檢不合格,按照面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)由高到低依次遞補(bǔ),面試成績(jī)相同的高學(xué)歷優(yōu)先遞補(bǔ)。
?。ǘ┛疾?。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容:包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況,并對(duì)其提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考核不合格者,按照面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)由高到低依次遞補(bǔ),面試成績(jī)相同的高學(xué)歷優(yōu)先遞補(bǔ)。
因考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的,按照面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)由高到低依次遞補(bǔ),面試成績(jī)相同的高學(xué)歷優(yōu)先遞補(bǔ)。
?。ㄈ┕?。根據(jù)綜合成績(jī)排序、體檢和考察情況確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(四)選崗。由“三支一扶”高校畢業(yè)生按照總成績(jī)從高分到低分的順序,依次進(jìn)行選崗。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位限醫(yī)學(xué)專業(yè)選崗。
五、聘用和管理
公示無(wú)異議的,由招聘單位上報(bào)招聘結(jié)果,市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查合格后,辦理聘用手續(xù),招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并按要求進(jìn)行崗前培訓(xùn);不合格的,不予辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理后,出現(xiàn)放棄的,不再遞補(bǔ)。聘用人員自正式聘用之日起,須在本單位服務(wù)3年以上。
六、紀(jì)律要求
嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格實(shí)行回避制度。招聘工作將實(shí)行崗位責(zé)任制,出現(xiàn)問(wèn)題將嚴(yán)格按照“誰(shuí)負(fù)責(zé),追究誰(shuí)”的原則實(shí)行問(wèn)責(zé)。整個(gè)招聘工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督,同時(shí)自覺(jué)接受人大、政協(xié)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
七、其他
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的教材,不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。
(二)考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,如通訊方式變更,應(yīng)主動(dòng)告知棗陽(yáng)人事考試院,避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
(三)考核聘用中有關(guān)事項(xiàng)和日程安排均可登陸棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)查詢。
棗陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月6日
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