考試評定分為軍人綜合評定、筆試和面試等環(huán)節(jié)，均實行百分制計分。

 

　　1.軍人綜合評定。

 

　　軍人綜合評定按100分計，其中軍銜等級及崗位職務層級50分（上尉連級正職、專業(yè)技術(shù)上尉及以下軍官、三級軍士長及符合隨軍條件的一級上士記10分，少校營級副職、專業(yè)技術(shù)少校初職、二級軍士長記20分，少校營級正職、專業(yè)技術(shù)少校中職、一級軍士長記30分，中校團級副職、專業(yè)技術(shù)中校記40分，上校團級正職、專業(yè)技術(shù)上校及以上記50分），軍齡30分（每服役一年記1分，不滿一年按一年計算，總分不超過30分），立功獎勵10分（獲得二等戰(zhàn)功及以上、平時一等功、重大非戰(zhàn)爭軍事行動一等功、一級表彰的，一次記10分；獲得三等戰(zhàn)功、平時二等功、重大非戰(zhàn)爭軍事行動二等功、二級表彰的，一次記5分；獲得四等戰(zhàn)功、平時三等功、重大非戰(zhàn)爭軍事行動三等功、三級表彰的，一次記3分，總分不超過10分。其中，表彰需為2021年《軍隊功勛榮譽表彰條例》出臺以后，并按照相關(guān)規(guī)定實施的方可計分），其他記10分（在國家確定的邊遠艱苦地區(qū)每服役一年記1分，從事飛行、艦艇、涉核、跳傘等特殊崗位工作一年記1分，具有基層<連、營級或者相當級別>主官經(jīng)歷一年記1分，總分不超過10分）。相關(guān)證明材料由駐遠部隊初審后報縣人武部綜合評定。軍改期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員和其他符合安置條件的家屬按照有關(guān)規(guī)定，參照軍人綜合成績評定辦法，確定軍人綜合成績。軍人綜合成績由縣人武部采取下發(fā)通知、公示欄公示等方式向各駐遠部隊公告。

 

　　2.筆試。

 

　　（1）筆試時間、地點詳見準考證。

 

　?。?）筆試內(nèi)容。采取閉卷方式進行，主要測試報考者綜合知識水平，綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等。

 

　　（3）筆試成績。筆試成績總分100分。筆試劃定最低合格控制線為60分，未達到最低合格控制線的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績按規(guī)定進行網(wǎng)站公示，縣人武部同步采取下發(fā)通知、公示欄公示等方式向各駐遠部隊公告。

 

　　（4）考生須持筆試準考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

 

　　3.面試。

 

　　（1）面試入圍人員的確定。按照筆試成績40%（精確到小數(shù)點后3位）與軍人綜合成績評定30%（精確到小數(shù)點后3位）之和從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，并劃定面試成績合格線。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，由招聘單位提出申請，按程序經(jīng)核準備案后，適當降低比例要求，并發(fā)布公告予以明確。筆試成績低于最低合格控制線的，不得入圍面試。

 

　?。?）面試時間地點。詳見面試公告。縣人武部通過電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

 

　　（3）面試內(nèi)容及方式。面試重點測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算（精確到小數(shù)點后3位），面試成績當場宣布。

 

　　（4）面試要求。考生須持《準考證》、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

 

　　（5）面試劃定最低合格分數(shù)線70分（含70分），達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考核等下一環(huán)節(jié)階段。

 

　　4.考試評定總成績計算

 

　　按筆試成績占40%、軍人綜合評定成績30%、面試成績30%的權(quán)重綜合計算隨軍家屬考試評定總成績（精確到小數(shù)點后3位）。若遇考試評定總成績相同，按面試成績從高到低分排序確定。若遇面試成績和考試評定總成績均相同，則按筆試成績從高到低分排序確定。若遇考試評定總成績、面試成績、筆試成績均相同，則組織面試加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。隨軍家屬考試評定總成績及排名情況，將按規(guī)定進行網(wǎng)站公示，各駐遠部隊本單位公布并告知本人。

 

　　五、體檢與考察

 

　　按考試評定總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考核人選，并在相關(guān)駐遠部隊公示欄發(fā)布公告。

 

　　（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行），由縣退役軍人事務局實施。體檢費用由考生自行承擔。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準，復檢只能進行一次。

 

　?。ǘ┛己斯ぷ饔煽h委組織部、縣人武部、縣退役軍人事務局負責?？己斯ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標準，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況?？己酥袘攲鸽S軍家屬的報考資格進行復審。

 

　?。ㄈ鸽S軍家屬自愿放棄、體檢或考核不合格的，可按照考試評定總成績排名依次遞補體檢或考核人員。“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，可以遞補也可以不遞補。

 

　　六、公示和聘用管理

 

　　（一）根據(jù)隨軍家屬考試評定總成績、體檢結(jié)果和考核情況等，由招聘工作領導小組集體研究確定擬聘隨軍家屬，并按規(guī)定進行網(wǎng)站公示，各駐遠部隊按要求在公開欄進行公示。公示時間不少于7個工作日。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

 

　　（三）擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由縣人社局下達《聘用通知書》，用人單位按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。經(jīng)聘用的人員納入事業(yè)編制管理，實行合同聘用制，約定試用期，試用期滿須進行考核決定是否正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

 

　　七、其他事項

 

　　1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　2.本次招聘相關(guān)政策口徑，由縣人武部、縣退役軍人事務局負責解釋。

 

　　3.本次公開招聘的公示網(wǎng)站為遠安縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuanan.gov.cn）。

 

　　4.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。

 

　　本公告未盡事宜由縣人武部、縣退役軍人事務局負責解釋。

 

　　咨詢電話：縣人武部 0717-3822840

 

　　縣退役軍人事務局0717-3813350

 

　　監(jiān)督舉報電話：0717-3812380

 

　　附件：1.遠安縣2024年面向隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

 

　　2.遠安縣事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬報名表

 

　　3.軍隊干部基本情況表