湖北
2024年湖北黃岡市紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心招聘22人公告
http://www.gongfucj.com 2024-11-25 14:27 來源：紅安縣人民政府
2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心公開招聘工作人員公告
?。▓竺肟谟纱诉M，開放時間為11月27日至12月4日）
為加強農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，中共紅安縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、紅安縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）擬面向社會公開招聘22名工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
紅安縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共招聘22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心工作人員，招聘崗位、資格條件詳見《2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。
?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公告及報名
（一）發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）于2024年11月25日通過紅安縣人民政府網(wǎng)（http://www.hazf.gov.cn/）面向社會發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員登錄紅安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hazf.gov.cn/），點擊2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心公開招聘工作人員網(wǎng)上報名入口(報名鏈接：http://hbha.pzhl.net/)，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提交報名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認(rèn)即可。
報名咨詢電話：0713-5283066。
2.時間安排
（1）報名：2024年11月27日9:00至12月4日17:00。12月4日17:00報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。
?。?）資格審查：2024年11月27日9:00至12月5日19:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格初步審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
（3）繳費確認(rèn)：2024年11月28日9:00至12月6日24:00，資格初審?fù)ㄟ^的報考人員，繳納100元考試費確認(rèn)報名，未按期繳費視為自動放棄。
?。?）打印準(zhǔn)考證
報名成功后，報考人員可于2024年12月11日上午9:00起自行登錄（報名平臺）下載并打印準(zhǔn)考證。
3.方式：本次公開招聘考試的報名、初審、繳費、打印準(zhǔn)考證等，均通過紅安縣人事考試網(wǎng)(報名鏈接：http://hbha.pzhl.net/)進行。
4.報名要求：報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
5.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。
?。?）年齡計算的截止日期為公告發(fā)布之日（如年齡要求35周歲及以下，即為1988年11月25日及以后出生，以此類推）。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
?。?）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年12月31日之前。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
?。?）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試科目及時間、地點
?。?）時間：2024年12月15日（星期天）上午
（2）科目： 08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
?。?）考點地址詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試類別
針對招聘崗位特點，分別按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）兩個類別設(shè)考。
所有崗位考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
3.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局核準(zhǔn)備案，并通過紅安縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。
4.筆試最低合格線。筆試實行最低合格線控制制度，每科筆試成績均不得低于卷面滿分的40%。有一科低于筆試最低合格線（60分）的考生視為成績不合格，不得進入下一招考環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。針對不同崗位需求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。
3.確定面試入圍人員。原則上按考生所報崗位依筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
4.面試成績最低合格線。考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
5.面試資格復(fù)審。面試前組織資格復(fù)審，進入面試資格復(fù)審人員須攜帶崗位條件相關(guān)的身份、學(xué)歷、學(xué)位等證明材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。由縣招聘工作主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。進入面試資格復(fù)審人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。資格復(fù)審相關(guān)事宜另行公告。
6.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在紅安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
（三）考試成績計算
1.成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計入考生總成績。
2.計分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。
考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由縣招聘工作主管部門組織加試。
五、體檢、考察
按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
?。ㄒ唬w檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，報縣招聘工作主管部門研究同意后，到指定醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費用由申請方承擔(dān)。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔煽h招聘工作主管部門統(tǒng)一組織，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，可根據(jù)需要遞補考生進行體檢和考察，也可以核減或取消招聘計劃。
????六、公示
1.根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人選，經(jīng)縣委組織部、縣人社局審定，在紅安縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由縣委組織部、縣人社局按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、選崗、聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)公示無異議者確定為擬聘人員，由縣委組織部、縣人社局組織擬聘人員，分崗位按考試綜合成績由高到低依次選崗，確定擬聘崗位。經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
?。ǘ┍黄溉藛T自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
（三）本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期（含試用期），聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
八、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由中共紅安縣委組織部、紅安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程(2020年版)》(黃人社發(fā)〔2020〕12號)執(zhí)行。
中共紅安縣委組織部 紅安縣人力資源和社會保障局
2024年11月25日
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