本次專項公開招聘采用先筆試后面試的方式進行。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試內(nèi)容及方式

 

　　筆試形式為閉卷考試，滿分100分，時間150分鐘。筆試內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識。

 

　?。?）筆試時間及地點

 

　　詳見準(zhǔn)考證。

 

　　（3）筆試要求

 

　　考生須持紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄筆試資格。

 

　?。?）筆試成績。

 

　　筆試成績在考試結(jié)束后將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公示。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（5）開考比例

 

　　原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的1:3比例開考。對報名通過人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，由西陵區(qū)教育局提出取消、核減或者降低開考比例予以保留的調(diào)整申請，經(jīng)專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)備案后相應(yīng)核減、調(diào)整或取消公開招聘崗位。核減、調(diào)整或取消公開招聘崗位計劃數(shù)將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號發(fā)布。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試入圍人員的確定

 

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與資格復(fù)核合格人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。若面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號發(fā)布崗位計劃調(diào)整情況。

 

　?。?）面試資格復(fù)審

 

　　面試前，西陵區(qū)教育局組織對面試入圍人員的資格條件進行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶資格復(fù)審公告中要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員）、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位主管部門同意，在現(xiàn)場資格審查確認時提供主管部門同意報名的書面證明材料（同意報考證明（模板）詳見附件3）。凡放棄資格復(fù)審、面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補面試人選。

 

　?。?）發(fā)布面試公告

 

　　面試公告在面試實施至少5天前在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號發(fā)布。面試公告一經(jīng)發(fā)布，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等個人因素造成面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，按實際參加考試人數(shù)開考。

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式

 

　　面試形式為說課，滿分100分?？忌凑粘楹烅樞蛱崆?0分鐘進入備考室備課，備課完畢，進入面試考場進行說課。備考室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備考室。

 

　　（5）面試時間及地點

 

　　詳見面試公告。

 

　?。?）面試成績

 

　　考生面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生面試成績。面試劃定最低合格線為80分，對達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢、考察等下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，可另行設(shè)置面試成績最低合格線，并于面試公告中明確。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績計算

 

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，筆試、面試成績都相同的，則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。

 

　　面試成績及綜合成績將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公告。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1.體檢。根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公告。體檢工作在西陵區(qū)人社局的指導(dǎo)下，參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，由西陵區(qū)教育局負責(zé)組織實施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

 

　　2.考察?？疾煊蓪ｍ椆_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，西陵區(qū)委組織部、西陵區(qū)人社局、西陵區(qū)教育局負責(zé)組織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　　3.其他。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，經(jīng)專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，決定是否從參加該崗位考試的人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢或考察。

 

　　體檢、考察地點另行通知。

 

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