常德市審計(jì)局關(guān)于公開(kāi)遴選公務(wù)員的公告

　　根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》（湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào)）文件精神，常德市審計(jì)局決定面向全市公開(kāi)遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位計(jì)劃

　　1．審計(jì)業(yè)務(wù)職位一計(jì)劃1名；

　　2．審計(jì)業(yè)務(wù)職位二計(jì)劃1名；

　　3．審計(jì)業(yè)務(wù)職位三計(jì)劃1名。

　　二、資格條件

　　1．全市范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法單位中已登記為公務(wù)員（參管人員）的人員。

　　2．年齡要求在32周歲以下，1987年9月1日以后出生。

　　3．全日制本科及以上學(xué)歷，審計(jì)業(yè)務(wù)職位一專(zhuān)業(yè)要求為審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；審計(jì)業(yè)務(wù)職位二專(zhuān)業(yè)要求為土建類(lèi)、測(cè)繪類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；審計(jì)業(yè)務(wù)職位三專(zhuān)業(yè)要求為法學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　　4. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期）；工作經(jīng)歷時(shí)間均截止到報(bào)名結(jié)束時(shí)，年限按足年足月計(jì)算。

　　5．公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次（未進(jìn)行公務(wù)員年度考核的新錄用公務(wù)員試用期滿考核為合格等次）。

　　6．具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　7．身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選。①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；②受處分期間或者未滿影響期限的；③按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；④尚在新錄用公務(wù)員試用期的；⑤在擬調(diào)出單位工作未滿一年的，新提拔的在現(xiàn)職崗位未滿一年的；⑥法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　遴選工作按報(bào)名與資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間為9月10日—9月12日

　　考生須由本人持單位介紹信、身份證及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參管人員）錄用審批表復(fù)印件（簽章）、公務(wù)員（參管人員）登記表復(fù)印件（簽章）、近兩年年度考核登記表復(fù)印件及所需相關(guān)材料、3張一寸近期免冠照片、公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表，到市審計(jì)局305室人事科（常德市武陵大道758號(hào)）報(bào)名，聯(lián)系人：周芳，聯(lián)系電話：0736—7724030。

　　市審計(jì)局對(duì)照資格條件進(jìn)行審查，填寫(xiě)《常德市審計(jì)局遴選公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》，并簽署審查意見(jiàn)。

　　資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程。

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　　1．筆試（100分）。筆試最低開(kāi)考比例一般為1：5，未達(dá)到1：5開(kāi)考比例的，由市審計(jì)局商市委組織部確定，但不得低于1：3，低于1：3的，發(fā)布補(bǔ)充公告。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)50分+寫(xiě)作50分。

　　2．面試（100分）。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按遴選計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　若報(bào)考人員放棄面試，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)二次。

　　3．成績(jī)合成。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。

　?。ㄈw檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，按照遴選計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，體檢由市審計(jì)局組織實(shí)施。體檢按新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

　　（四）考察

　　體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾煊墒袑徲?jì)局組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)，主要審查考察對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，形成書(shū)面考察材料。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出專(zhuān)題說(shuō)明。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計(jì)劃空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)均不超過(guò)二次。

　　（五）確定人選

　　根據(jù)考察結(jié)果，由市審計(jì)局黨組研究決定擬遴選人員。

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　　對(duì)擬錄用人員在市人力資源考試院網(wǎng)站、市審計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┺k理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　公示完成后，由市審計(jì)局向市委組織部上報(bào)考試遴選結(jié)果，并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　附件：常德市審計(jì)局公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

　　常德市審計(jì)局

　　2019年9月2日