張家界市武陵源區(qū)2019年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，武陵源區(qū)2019年決定面向社會公開招聘部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為確保公開招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立張家界市武陵源區(qū)2019年衛(wèi)健事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)健局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)人社局負(fù)責(zé)公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘計(jì)劃

　　張家界市武陵源區(qū)2019年5個(gè)衛(wèi)健事業(yè)單位10個(gè)崗位面向社會公開招聘人員10名。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求以及筆試內(nèi)容及分值、面試方式等詳見《張家界市武陵源區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表》（附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

　　本次公開招聘相關(guān)事宜可以通過以下網(wǎng)站查閱：

　　武陵源公眾信息網(wǎng)（http://wly.zjj.gov.cn/）；

　　武陵源區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)（http://wly.zjj.gov.cn/c4745/index.html）；

　　武陵源區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://wly.zjj.gov.cn/c4968/index.html）。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位要求的文化程度；

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年10月9日至2001年10月9日期間出生，其他年齡依此類推）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn)；

　　6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)衛(wèi)健局審查認(rèn)定。

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　8.崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、報(bào)考辦法

　　本次公開招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。

　　（一）現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及流程

　　1.現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2019年10月9日至10月11日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：區(qū)衛(wèi)健局五樓會議室。

　　3.現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查流程：考生下載《張家界市武陵源區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份（附件3）→在每份報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息（用黑色鋼筆或簽字筆手寫）→粘貼個(gè)人照片（準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照2張，其中一張粘貼報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫上報(bào)名號和姓名后上交報(bào)名工作人員）→考生本人持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及所報(bào)崗位報(bào)考職位要求的證件、資料，到區(qū)衛(wèi)健局五樓會議室報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他報(bào)名材料→報(bào)名成功。

　　（二）報(bào)名要求

　　1.每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證不一致者，均予取消考試資格。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。報(bào)考人員若對招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問的，可直接咨詢武陵源區(qū)衛(wèi)健局人事股，聯(lián)系電話：0744-5559165。

　　3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

　　(三) 資格審查及注意事項(xiàng)

　　1.現(xiàn)場資格審查確認(rèn)由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的崗位招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證書、證明等原件（應(yīng)當(dāng)復(fù)印存檔），并由負(fù)責(zé)審查的工作人員簽署明確的資格審查意見。未按招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　3.現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員需當(dāng)場提供本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位要求的資格證等證件、材料原件。

　　（四）筆試開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1。未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3:1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。ㄎ澹?zhǔn)考證領(lǐng)取

　　報(bào)名成功的考生，須于2019年10月24日至10月25日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）到武陵源區(qū)衛(wèi)健局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　　六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試內(nèi)容與分值:筆試主要測試各招聘崗位所需專業(yè)知識，分值為100分。

　　2.筆試時(shí)間：2019年10月26日上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)，考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

　　招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競爭的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

　　2.面試方式與分值。面試采取實(shí)際操作能力測試的方式進(jìn)行，分值為100分。

　　3.面試組織實(shí)施。面試由區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　面試前，由區(qū)衛(wèi)健局組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件要求的，由區(qū)衛(wèi)健局報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┛荚嚲C合成績合成和排名

　　1.考試綜合成績合成

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　2.考試綜合成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，并按加試的面試成績進(jìn)行排名。

　　七、體檢和考察

　　（一）體檢

　　1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績排名從高分到低分的順序確定體檢人選。

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

　　2.體檢組織實(shí)施。體檢由武陵源區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　2.考察組織實(shí)施?？疾煊烧衅竼挝患皡^(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市武陵源區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件4）。

　　應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

　?。ㄈw檢或考察不合格的遞補(bǔ)

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局集體研究決定，并報(bào)區(qū)人社局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

　　八、公示、聘用及聘后管理

　　經(jīng)招聘單位及區(qū)衛(wèi)健局集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交區(qū)人社局審查。

　　經(jīng)區(qū)人社局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在招聘公告發(fā)布范圍進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由招聘單位填寫《張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員名冊》（附件5）和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件6），經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局審核后，報(bào)區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

　　為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　招聘單位應(yīng)在區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　九、特別提示

　　（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　?。ǘ﹫?bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公告，請報(bào)考人員密切關(guān)注。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

　?。ㄒ唬┱咦稍冸娫?/p>

　　區(qū)衛(wèi)健局人事股：0744—5559165

　　區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0744—5620726

　　（二）監(jiān)督舉報(bào)電話

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室：0744—5611728

　　十一、本次招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2019〕1號等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、本次公開招聘政策由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.張家界市是武陵源區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表

　　2.2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目

　　3.張家界市武陵源區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　4.張家界市武陵源區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘人員考察表

　　5.張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員名冊

　　6.張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表

　　張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會保障局

　　張家界市武陵源區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2019年9月19日