因工作需要，根據(jù)《湖南省警務輔助人員條例》和《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》要求，經(jīng)由益陽市公安局、市人力資源和社會保障局、市公安局資陽分局共同組織實施，特面向社會公開招聘益陽市公安局資陽分局駐村警務輔助人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位、計劃及要求

 

　?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：88名。具體招聘職位詳見《益陽市公安局資陽分局公開招聘駐村警務輔助人員職位表》（詳見附件1）。

 

　　（二）工作地點：駐村警務輔助人員無特殊情況原則上在行政村工作。

 

　　（三）主要工作職責：駐村警務輔助人員依法履行警務輔助人員工作職責，由公安部門管理使用、不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作，執(zhí)行相關工作任務。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)聘用。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領導，政治素質(zhì)好，責任心強，品行端正,無違法犯罪記錄，無不良貸款或違反誠信方面記錄。

 

　?。ǘ┠行裕耗隄M十八周歲且四十周歲及以下（即2006年1月1日前出生，1984年1月1日后出生），曾任村輔警的可放寬至四十五周歲及以下（即1979年1月1日后出生）。女性：年滿十八周歲且三十五周歲及以下（即2006年1月1日前出生，1989年1月1日后出生）。

 

　?。ㄈ┚哂袌竺毼槐敬寤蜞彺鍛艏议L期居住在本村的居民。

 

　?。ㄋ模┚哂懈咧屑巴纫陨蠈W歷，有較強的語言表達能力。

 

　?。ㄎ澹┩葪l件下，黨員、退伍軍人及會駕駛、能熟練操作電腦者、有村輔警工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　　（六）有下列情形之一的人員，不得參加報名：

 

　　1.曾受過刑事處罰、行政拘留的；

 

　　2.有現(xiàn)行吸毒或吸毒史的；

 

　　3.曾因違法、違紀、違反輔警人員相關管理規(guī)定，被解除勞動合同的；

 

　　4.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

 

　　5.被依法列為失信、聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　6.依照國家規(guī)定不宜從事村輔警工作的其他情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過 “益陽公安發(fā)布”“資陽警事”“湖南廣鑫人力”微信公眾號等方式面向社會公開發(fā)布。

 

　　（二）報名及資格審查

 

　　報名時間：1月29日至2月2日。報考人員填寫《益陽市公安局資陽分局公開招聘駐村警務輔助人員報名登記表》(詳見附件2)，由申報職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所進行資格初審。資格初審合格后，報考人員攜帶報名登記表原件及本人身份證、學歷證書、崗位要求的資格證書（以上資料原件及復印件各一份）、近期免冠1寸照片2張到湖南廣鑫人力資源服務有限公司（地址：益陽高新區(qū)康富南路福中福8號棟2樓，電話：13807372561/13607370981）報名，由湖南廣鑫人力資源服務有限公司發(fā)放準考證后參加考試。

 

　　報考人員填寫的信息必須真實、準確，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　（三）考試

 

　　報名人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。報考人員參加筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準考證（具體時間、地點另行通知）。

 

　　筆試：筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗、法律法規(guī)、公安基礎知識、時事政治等，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評面試人員的學識水平、專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實際問題、語言表達能力等綜合素質(zhì)，總分100分。如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補一次；如參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，經(jīng)批準，面試對象可按實際人數(shù)確定。

 

　?。ㄋ模w能測評與體檢

 

　　體能測評參照公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準執(zhí)行。

 

　　根據(jù)同一崗位招聘人員的綜合成績從高到低排序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人選，綜合成績相同的以筆試成績排名為先。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行（含吸毒檢測），有體檢不合格者或放棄資格者，依次遞補一次，體檢費用自理。未進入體檢程序的報考人員，經(jīng)本人申請、招聘單位審批同意后，可以納入警務輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過1年，起始時間從通過體能測試之日起計算。

 

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