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2024年湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院招聘147人公告

http://www.gongfucj.com 2024-05-22 13:47 來源：湖南省人力資源和社會保障廳

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　　湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院2024年公開招聘公告

　　湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院(原懷化市第一人民醫(yī)院)是湖南醫(yī)藥學(xué)院直屬附屬醫(yī)院,是全省四個省級區(qū)域醫(yī)療中心之一,湖南省公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展示范性醫(yī)院建設(shè)單位,中南大學(xué)湘雅醫(yī)院結(jié)對幫扶醫(yī)院。醫(yī)院始建于1970年,1998年獲國家衛(wèi)生部授予“三級甲等醫(yī)院”,是湘、黔、鄂、桂、渝五省接邊地區(qū)集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、預(yù)防、保健于一體的三級甲等綜合醫(yī)院,致力于建設(shè)高水平臨床診療基地、高層次人才培養(yǎng)基地、高效率科研轉(zhuǎn)換基地。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院組織人事部,具體負責(zé)招聘工作的組

　　織、實施、協(xié)調(diào)等事。醫(yī)院監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等;

　　6.有法律、政策規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位65個,招聘計劃147名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2024年5月30日8:00至2024年6月5日17:30止。

　　2.報名方式

　　網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

　　請應(yīng)聘人員登錄湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院網(wǎng)站報名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

　　3.報名材料

　　(1)應(yīng)聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證及相關(guān)學(xué)術(shù)業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。應(yīng)屆生提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告;

　　(4)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

　　(5)應(yīng)聘醫(yī)師、護理崗位的,須提供與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證。護理崗位2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料,但在辦理聘用手續(xù)時需提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料,否則不予聘用。

　　(6)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明并加蓋工作單位公章,在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年4月30日為截止日期;

　　(7)招聘崗位明確要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供證明材料(落款時間為2024年4月1日以后,且加蓋所在黨組織公章);

　　(8)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);

　　(9)近期同底彩色免冠1寸照片3張(資格復(fù)審時提供)。

　　4.相關(guān)要求

　　(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　(2)要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的醫(yī)師崗位,應(yīng)聘人員須于2024年12月31日前取得對應(yīng)崗位要求專業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績合格證明),已獲主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證者除外。

　　(3)住培基地面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

　　(4)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院網(wǎng)站公布。通過資格初審人員在湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院報名端口打印準考證,打印準考證時間在湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院網(wǎng)站公布?？荚嚂r間、地點見準考證。

　　2.復(fù)審:復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進入面

　　試。

　　資格復(fù)審的時間、地點及通過人員在湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院網(wǎng)站公布,請考生自行查閱。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　?、賕z202461--gz202463崗位(護理崗位)。

　　采取筆試、面試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的35%、實際操作能力測試成績占綜合成績的35%)。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分數(shù)相同者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力,總分100分。

　　實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員(分數(shù)相同者一并入圍)。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。

　?、趃z202401--gz202460、gz202464--gz202465崗位

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分數(shù)相同者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、儀容儀表等,總分100分。

　　3.合格分數(shù)線

　　經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試、實際操作能力測試的須攜帶身份證原件和準考證,考試具體事宜、各環(huán)節(jié)考試成績通過湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

　　應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南醫(yī)藥學(xué)院審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0745-2383729(組織人事部)