1.考試對象

 

　　資格初審合格人員。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)報考直接考核崗位者

 

　　考試方式為面試（試教，上微型課），直接考核崗位考試綜合成績=面試成績。

 

　　(2)報考"綠色通道"招聘崗位者

 

　　考試方式為面試（試教，上微型課），"綠色通道"招聘崗位考試綜合成績=面試成績；"綠色通道"招聘崗位若參考人數(shù)過多，則視情況統(tǒng)籌決定分組，另行公告。

 

　　(3)報考普通招聘崗位者

 

　　考試方式為筆試和面試（試教，上微型課），先筆試后面試；普通招聘崗位考試綜合成績=筆試成績x40%+面試成績x60%。

 

　　普通招聘崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位計劃1：3的比例確定面試入圍人員。

 

　　3.考試內(nèi)容

 

　　（1）筆試內(nèi)容：普通招聘崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位應具備的學科專業(yè)知識和教育學、教育心理學相關知識，滿分為100分，其中學科專業(yè)知識占80分，教育學、教育心理學相關知識占20分。筆試分學科（專業(yè)）分別制卷，筆試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　?。?）面試內(nèi)容：面試（試教，上微型課）主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力和把握教學內(nèi)容、運用教學手段、組織課堂教學的能力和課堂教學效果。試教（上微型課）時量10分鐘，準備時間30分鐘。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。ㄋ模┵Y格復審

 

　　1.報考直接考核崗位者：根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序（考試綜合成績相同的，則按不去除最高分和最低分的面試成績從高到低的順序排名）和面試成績最低合格分數(shù)線的要求，按崗位計劃1:1的比例等額確定資格復審入圍人員。

 

　　2.報考"綠色通道"招聘崗位者：根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序（考試綜合成績相同的，則按不去除最高分和最低分的面試成績從高到低的順序排名）和面試成績最低合格分數(shù)線的要求，按崗位計劃1:1的比例等額確定資格復審入圍人員。

 

　　3.報考普通招聘崗位者：根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序（考試綜合成績相同的，則按筆試成績從高到低的順序排名）和面試成績最低合格分數(shù)線的要求，按崗位計劃1:1的比例等額確定資格復審入圍人員。

 

　　資格復審合格者即為體檢對象，體檢對象名單公布于衡陽教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn）和衡陽市人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　1.體檢：體檢標準參照《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，同時進行禁毒毛發(fā)檢測。體檢工作由衡陽市教育局會同招聘單位共同組織，體檢費用由考生自理。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知(含電話通知)之日起7日內(nèi)向衡陽市教育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。

 

　　2.考察：由招聘學校負責。體檢合格者即為考察對象，招聘學校負責對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及檔案資料等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

 

　?。┕九c聘用

 

　　擬聘用人員（考察合格人員即為擬聘用人員）在衡陽教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn）和衡陽市人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經(jīng)衡陽市教育局審定，由衡陽市人社局按規(guī)定核準備案后確定為聘用人員，試用期滿按單位崗位設置方案及單位內(nèi)部崗位競聘結果確定崗位等級，學校辦理入編聘用等相關手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用，完成期限一般不得超過90日，到規(guī)定的完成期限時，有關審查調(diào)查或者司法程序仍未終結的，一般應當終止聘用程序。擬聘用人員因考生本人原因不能在衡陽市教育局規(guī)定時間（《衡陽市市直機關事業(yè)單位聘用人員通知書》明確的聘用起算時間起90日內(nèi)）按時轉(zhuǎn)入檔案等人事相關手續(xù)者，視為自行放棄，一律取消聘用資格，由此造成的一切損失由報考人員本人自行承擔。此次公開招聘的聘用人員原則上須最低服務3年，最低服務期內(nèi)不得調(diào)動。

 

　　聘用人員屬初次就業(yè)的實行12個月試用期（以社保繳費記錄為準；有社保繳費記錄的，視為已就業(yè)），非初次就業(yè)的實行6個月試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

 

　　五、招聘監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟诤怅柺薪逃贮h組領導下組織實施。由衡陽市紀委監(jiān)委、中共衡陽市委編辦、衡陽市人社局等相關部門進行指導和監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的，按有關規(guī)定嚴肅追究責任。

 

　?。ǘ﹫罂既藛T應誠信參考，如有違紀違規(guī)行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

 

　?。ㄈ嵭谢乇苤贫?。參與招聘工作的相關人員在組織公開招聘各項事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系或其他可能影響到招聘公正的應自覺執(zhí)行回避制度。

 

　　咨詢電話：0734-8811312/8811335（衡陽市教育局組織人事科）

 

　　監(jiān)督電話：0734-8811350（衡陽市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組）、0734-2896692（衡陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

 

　　六、有關事項

 

　　本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為衡陽教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn）和衡陽市人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/），筆試、面試、資格復審、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準，不再另行通知，請報名人員密切關注，自行查看通知，并確保本人所留通訊方式保持通暢。如未及時查看通知或因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，考生自負。

 

　　本公告由衡陽市教育局負責解釋。未盡事宜，由衡陽市教育局商相關部門研究決定并發(fā)布公告。

 

　　附件1：衡陽市教育局直屬學校2024年公開招聘教師崗位及條件一覽表

 

　　附件2：衡陽市公開招聘教師“綠色通道”條件（2023年修訂）

 

　　附件3：衡陽市教育局直屬學校2024年公開招聘教師報名表

 

　　附件4：承諾書 （模板）

 

　　附件5：同意報考證明（模板）

 

　　衡陽市教育局

 

　　2024年5月27日