1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

 

　　3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

 

　　4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　回避要求：公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系，除另外有規(guī)定的以外，原則上不得招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

 

　　四、招考程序

 

　　1、報名和資格審查。2024年6月5日至6月14日持戶口本、本人身份證、畢業(yè)證（就業(yè)推薦書）原件及復(fù)印件1份、近期免冠紅底1寸照片3張，到新晃縣公安局309辦公室報名，咨詢電話：0745—6222715-6222。對報名人員基本條件進(jìn)行初審，符合條件的方可參加筆試，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，取消其報考資格或錄用資格。資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例一般不得低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位，經(jīng)省級公安機(jī)關(guān)、人力資源社會保障部門同意可以適當(dāng)降低比例。

 

　　2、筆試。筆試內(nèi)容為行政能力測試和公安基礎(chǔ)知識、時事政治，滿分為100分。筆試時間、考試地點(diǎn)另行通知。

 

　　3、體能測試。根據(jù)綜合成績排名，按招聘職位計劃2:1的比例確定體能測評對象。體能測評項目為男子1000米跑，女子800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測試時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　4、面試。經(jīng)體能測試合格，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按面試人數(shù)與該職位招聘人數(shù)2:1的比例確定，末位成績相同的全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時間、地點(diǎn)另行通知，實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，面試成績不得低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　5、成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

 

　　6、體檢。按招聘職位計劃1:1的比例，在體能測評結(jié)果合格人選中確定體檢對象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史毛發(fā)檢測項目。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　7、考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例、《新晃縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對進(jìn)入考察程序的報考人員開展全面考察?？疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

 

　　報考人員在體能測評、體檢、考察等任何一個環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計劃空缺時，按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

 

　　8、公示與聘用。輔警職位按綜合成績從高到低自行選擇職位,以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)、新晃警務(wù)微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，經(jīng)報縣人社局備案后，由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，服務(wù)期為三年，試用期2個月，試用期考核確定為不合格的，依法解除勞動關(guān)系。正式聘用后，需參加保密知識培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格保守警務(wù)工作秘密。

 

　　五、工資福利待遇

 

　　（一）巡特警隊員。錄用后實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，主要擔(dān)任巡邏、執(zhí)勤、處突等工作，享受以下基本待遇：

 

　　1、正式錄用后，年薪5萬元（含五險一金）。

 

　　2、享受相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼。

 

　　3、每月正常休假8天。

 

　　4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，人身意外傷害險及住房公積金。

 

　?。ǘ┣趧?wù)輔警。錄用后主要承擔(dān)輔助執(zhí)法、服務(wù)管理、信息采集等工作，享受以下基本待遇：

 

　　1、正式錄用后，年薪5萬元（含五險一金）。

 

　　2、享受相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼。

 

　　3、每月正常休假8天。

 

　　4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，人身意外傷害險及住房公積金。

 

　?。ㄈ┪穆気o警。錄用后主要承擔(dān)輔助管理、協(xié)助處理行政事務(wù)、技術(shù)保障等工作，享受以下基本待遇：

 

　　1、正式錄用后，年薪5萬元（含五險一金）。

 

　　2、享受相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼。

 

　　3、每月正常休假8天。

 

　　4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，人身意外傷害險及住房公積金。

 

　　六、相關(guān)規(guī)定

 

　?。ㄒ唬┚瘎?wù)輔助人員違反《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)按照警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定依法處理。

 

　　（二）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)給予批評教育，取消考試、體檢、考察資格，不予聘用，解除勞動關(guān)系等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘新晃侗族自治縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。

 

　　七、本次招聘政策由新晃縣縣公安局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣公安局黨委研究決定。

 

　　新晃侗族自治縣公安局

 

　　2024年6月4日

 

　　附件1：2024年新晃縣公安局第一期警務(wù)輔助人員公開招聘職位表