考試分筆試和面試，筆試和面試成績(jī)均為百分制，滿分各為100分，綜合成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)折算后的成績(jī)之和。綜合成績(jī)折算方式：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

 

　　1.筆試部分

 

　?。?）時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

 

　　（2）筆試考生須持筆試準(zhǔn)考證和與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)使用的本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）按時(shí)進(jìn)入筆試考場(chǎng)參加考試，未攜帶以上證件或證件不齊者禁止入場(chǎng)，取消筆試資格。

 

　?。?）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式，總分為100分。筆試不指定考試用書(shū)，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位應(yīng)具備的本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

 

　　（4）筆試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），低于60分的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）筆試成績(jī)查詢：考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議的考生，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局遞交書(shū)面查分申請(qǐng)（須附本人第二代有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件）。申請(qǐng)查分的考生可在報(bào)名網(wǎng)站上查看查分公示結(jié)果或電話咨詢查分結(jié)果（地址:婁底市新星北路577號(hào)婁底經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事務(wù)局413室，咨詢電話:0738-8652899），具體查詢時(shí)間及查分結(jié)果另行公告。

 

　?。?）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)趭涞捉?jīng)開(kāi)區(qū)官方網(wǎng)站上予以公布。

 

　　2.面試入圍人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象:按照引進(jìn)骨干教師崗位計(jì)劃1∶3的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，且筆試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不得確定為面試對(duì)象。如出現(xiàn)崗位最后一名筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間。現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容。資格審查時(shí)，考生本人須現(xiàn)場(chǎng)提供下列資料：

 

　?、俦救说诙行Ь用裆矸葑C的原件和復(fù)印件。

 

　?、诜瞎歉山處熞M(jìn)條件的本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載)等。其中持香港、澳門(mén)的大學(xué)學(xué)歷證書(shū)報(bào)考的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明。持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

 

　　③符合骨干教師引進(jìn)條件要求的本人教師資格證原件和復(fù)印件。

 

　?、軋?bào)考崗位專項(xiàng)條件要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

 

　?、輦渥ⅲ簣?bào)考人員未按規(guī)定要求提交面試資格審查相關(guān)資料的，視為自動(dòng)放棄資格審查；提交材料信息不實(shí)或不符合招考崗位條件的，資格審查為不合格。

 

　?。?）面試資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因進(jìn)入面試的報(bào)考人員資格審查不合格或放棄資格審查而造成招考崗位擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　對(duì)部分崗位達(dá)不到最低面試開(kāi)考比例的，經(jīng)婁底經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集體研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減面試崗位計(jì)劃數(shù)。

 

　　3.面試部分

 

　?。?）面試對(duì)象：通過(guò)資格審查的考生確定為面試對(duì)象。面試對(duì)象名單在婁底經(jīng)開(kāi)區(qū)官方網(wǎng)站予以公布。

 

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　（3）面試程序：面試考生須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進(jìn)入面試考場(chǎng)，按規(guī)定流程參加面試，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場(chǎng)，取消面試資格。

 

　　（4）面試形式和內(nèi)容：具體見(jiàn)面試公告。

 

　?。?）面試總分為100分，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的（不含60分）考生不列為體檢對(duì)象。

 

　　（四）綜合成績(jī)公布

 

　　報(bào)考人員考試綜合成績(jī)?cè)趭涞捉?jīng)開(kāi)區(qū)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)按1:1的比例以考生的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定）。入圍體檢人員名單在婁底經(jīng)開(kāi)區(qū)官方網(wǎng)站上公示。

 

　　2.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進(jìn)行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場(chǎng)，取消體檢資格。

 

　　3.體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入公開(kāi)招聘人員體檢范圍。

 

　　4.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行1次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5.參加體檢或申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢費(fèi)用自理。

 

　?。┛疾欤ㄙY格終審）

 

　　體檢結(jié)束后，體檢合格人員列入考察對(duì)象，進(jìn)入考察程序。

 

　　1.考察方式：根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取查閱檔案、實(shí)地考察等多種方式進(jìn)行。

 

　　2.考察內(nèi)容：按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和證書(shū)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審核確認(rèn)，凡有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

 

　　3.資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)骨干教師工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

　　（七）遞補(bǔ)

 

　　體檢、考察階段引進(jìn)骨干教師計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按照應(yīng)聘同一崗位考生面試后的綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

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