1.報考方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，不收取報名費(fèi)。現(xiàn)場報名時同時對報考人員進(jìn)行資格審查。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試必須使用有效身份證件。

 

　　特別提示：請報考人員下載《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報名信息，以便及時、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

 

　　2.報名時間?，F(xiàn)場報名時間為2024年8月5日至8月7日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

 

　　3.報名地點(diǎn)。臨武縣人力資源和社會保障局六樓大會議室（東云路406號），聯(lián)系電話：0735-6322849。

 

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間。具體領(lǐng)取時間及地點(diǎn)在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　5.報考注意事項

 

　?。?）報考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場報名。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考崗位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報名的報考人員視為放棄報考。

 

　　（2）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

 

　?。?）報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時告知招聘單位。

 

　?。?）筆試最低開考比例不得低于1：3，對報名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

 

　?。?）取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于8月12日在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，報考崗位被取消的人員可在8月13日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00申請改報符合條件的其他崗位或放棄本次考試。8月14日公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　報名時，資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，報名的同時進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

 

　　1.資格審查內(nèi)容。①報考人員自行下載打印好《2024年臨武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，一式兩份），表格內(nèi)的個人信息等內(nèi)容必須為打印，簽名必須為手寫。②本人證件（有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人近期免冠1寸正面彩色照片4張、報考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明）原件及復(fù)印件。③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。④有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或主管部門的同意報考的證明（附件3）。⑤崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供單位證明、同期勞動（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。

 

　　2.資格審查注意事項。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀2024年臨武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　1.筆試組織。由臨武縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　2.筆試對象。按招聘崗位最低開考比例確定的資格審查合格人員。

 

　　3.筆試科目。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識+寫作。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。

 

　　4.筆試時間和地點(diǎn)。具體時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　5.筆試紀(jì)律要求。報考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　6.筆試注意事項?？忌鷳{有效身份證原件、準(zhǔn)考證原件參加考試。

 

　　7.筆試成績公布。適時在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　（四）面試

 

　　1.面試組織。由臨武縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　2.面試對象。報考臨武縣融媒體中心新媒體編輯、影視制作崗位的依據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對象，其他崗位依據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。面試前，因考生放棄面試資格造成空缺時，依據(jù)筆試總成績從高分到低分遞補(bǔ)面試對象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘計劃1:2或1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　3.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

 

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試時間、地點(diǎn)。在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

 

　　7.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

 

　　8.綜合成績合成與排名。

 

　　（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　?。?）成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績合成與排名在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

 

　　2.組織實(shí)施。由臨武縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

 

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