湖南
2024年湖南邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院招聘99人公告
http://www.gongfucj.com 2024-08-08 16:52 來源：湖南省人力資源和社會保障廳
邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院2024年公開招聘事業(yè)編制人員公告
邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院始建于1984年,其前身為邵陽市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院,2004年邵陽市衛(wèi)生學(xué)校升格為邵陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校,醫(yī)院更名為邵陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬醫(yī)院(簡稱邵陽醫(yī)專附屬醫(yī)院),2016年經(jīng)教育部批準(zhǔn)邵陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校并入邵陽學(xué)院,醫(yī)院隨之更名為邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防和保健為一體的三級甲等綜合醫(yī)院,為湖南省公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展示范性醫(yī)院培育單位,湖南省全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、湖南省助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳、邵陽學(xué)院指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)醫(yī)院組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6、違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位74個,招聘計劃99名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、邵陽學(xué)院網(wǎng)站、邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2024年8月26日至2024年8月29日止(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。
2.報名方式
現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
報名地點:邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院5號樓17樓多功能報告廳(湖南省邵陽市大祥區(qū)寶慶西路16號)
3.報名材料
(1)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份;
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件一式一份;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
(4)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供單位出具的工作證明(明確具體崗位并加蓋單位人事部門公章)和社保參保證明(參保單位與工作單位一致);
(5)崗位有專業(yè)方向有要求的,需要提供成績單(畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)或?qū)I(yè)方向證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);
(6)應(yīng)聘醫(yī)師、護(hù)士崗位的,須提供與招聘崗位相適應(yīng)的、尚在注冊有效期內(nèi)的執(zhí)業(yè)資格證。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時暫不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料,但在2024年10月31日前需取得并提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料,否則不予聘用;
(7)應(yīng)聘臨床醫(yī)師崗位者須提供對應(yīng)崗位要求專業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績合格證明),已獲主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證者除外;
(8)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供由所在單位或主管部門出具的同意報考證明并加蓋單位人事部門公章(入圍面試后提供);
(9)近期同底彩色免冠1寸照片3張。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年7月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
通過資格審查人員名單在邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公布。請通過資格審查人員到醫(yī)院組織人事部(6號樓7樓705)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間在邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公布?？荚嚂r間、地點見準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.開考比例
A類崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
B類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請邵陽學(xué)院、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A類崗位
采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員的臨床、科研、教學(xué)等能力,總分100分。
(2)B01-B55崗位
采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%,總分100分)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,總分100分。B01-B18、B22-B52崗位主要測試臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)知識;B20崗位主要測試藥學(xué)相關(guān)知識;B21、B55崗位主要測試護(hù)理學(xué)相關(guān)知識;B19、B54崗位主要測試醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)相關(guān)知識;B53崗位主要測試醫(yī)學(xué)影像技術(shù)相關(guān)知識。
實際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員的臨床思維能力,總分100分。
(3)B56-B57崗位
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%,總分100分)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力,總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
(1)A類崗位
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
(2)B類崗位
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、實際操作能力測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證,考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績在邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,B類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報邵陽學(xué)院審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0739-5310712(組織人事部)
舉報電話:0739-5312986(紀(jì)委辦公室)
附件:
邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院
2024年8月8日
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