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湖南

2024年湖南湘潭縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)10人公告

http://www.gongfucj.com       2024-09-02 10:21      來源:湘潭縣人民政府
【字體: 】              
  2024年湘潭縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告
 
  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《湘潭縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定,結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要,經(jīng)研究決定,湘潭縣2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、人才引進(jìn)原則
 
  1.公開、公平、公正的原則;
 
  2.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘任的原則;
 
  3.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則;
 
  4.堅(jiān)持廣納賢才、穩(wěn)定隊(duì)伍的原則;
 
  二、人才引進(jìn)計(jì)劃
 
  計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才10名,列入全額撥款事業(yè)單位編制管理。
 
  三、人才引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.崗位所需要的其他條件。
 
 ?。ǘ┚唧w條件:詳見《2024年湘潭縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)。崗位專業(yè)要求參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)設(shè)置。
 
  1.引進(jìn)崗位具體年齡要求詳見《湘潭縣2024年專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》,年齡計(jì)算時(shí)間截止到2024年8月31日。如:35周歲以下,即1988年8月31日以后出生,其他年齡要求依此類推。
 
  2.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書,以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和引進(jìn)崗位要求的其他證書必須在報(bào)名截止日之前取得。
 
  3.引進(jìn)崗位要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指具有在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;軍隊(duì)工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間,均截止至2024年8月,年限按足年足月計(jì)算。
 
  4.報(bào)考人員的專業(yè)為最低學(xué)歷要求(或以上學(xué)歷)畢業(yè)證書上的專業(yè)。本次考試崗位要求專業(yè)按照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(詳見附件2,以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)設(shè)置,該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”“??茖I(yè)目錄”。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄,但未列入招考崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的,由招聘單位主管部門提出意見,報(bào)工作小組辦公室研究決定。
 
  5.高校畢業(yè)生是指2022、2023、2024年畢業(yè)的未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生,不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
 
  6.崗位要求為中共黨員的,需為中共正式黨員,不含中共預(yù)備黨員。
 
 ?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)(政紀(jì))處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律調(diào)查審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
 
  5.湘潭縣行政區(qū)域范圍內(nèi)(含園區(qū))的事業(yè)單位編內(nèi)工作人員;
 
  6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
 
  7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  四、人才引進(jìn)方式
 
  一般采取直接面試方式。當(dāng)有效報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例時(shí)進(jìn)行筆試,筆試開考詳見引進(jìn)程序中有關(guān)筆試的規(guī)定。
 
  五、人才引進(jìn)程序
 
  本次人才引進(jìn)工作全程信息發(fā)布官方網(wǎng)站:湘潭縣新聞網(wǎng)(https://www.xtxnews.cn)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xtx.gov.cn/9128/index.htm)。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月11日9:00至9月13日17:00。
 
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過登錄報(bào)名網(wǎng)站https://www.cndcpta.com/進(jìn)行報(bào)名。
 
  3.報(bào)名要求。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位的資格條件,并在報(bào)名網(wǎng)站上如實(shí)填寫《2024年湘潭縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件3),網(wǎng)上填報(bào)時(shí),無需下載報(bào)名表,直接填寫相關(guān)信息。上傳1寸免冠證件照、有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、引進(jìn)崗位要求的工作經(jīng)歷證明(附件4)和其他相關(guān)證件的掃描件或照片。報(bào)名提交的材料應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、提交資料不全、信息填寫失實(shí)或有誤,造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
 
  4.報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件(以下合稱“有效身份證件”)。
 
  5.重要提示。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注湘潭縣新聞網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布的公告、公示與通知,特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、資格審查、考試、體檢、考察、公示等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息,及時(shí)了解有關(guān)情況。
 
 ?。ǘ╅_考比例與計(jì)劃調(diào)整
 
  開考比例:本次人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例。當(dāng)引進(jìn)崗位無有效報(bào)名人員時(shí),本崗位不參加集中考試,在公告發(fā)布當(dāng)年度之內(nèi)引進(jìn)崗位計(jì)劃繼續(xù)有效,待符合開考條件時(shí)組織考試。崗位報(bào)名人員情況信息和考試信息將在湘潭縣新聞網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
 
 ?。ㄈ┕P試
 
  1.筆試開考:當(dāng)引進(jìn)崗位有效報(bào)名人數(shù)大于30人時(shí),需進(jìn)行筆試;引進(jìn)崗位有效報(bào)名人數(shù)小于等于30人時(shí),不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位是否需要進(jìn)行筆試的情況將在湘潭縣新聞網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
 
  2.筆試內(nèi)容:筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作,卷面滿分為100分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%,寫作占40%,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分,筆試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印等事項(xiàng):另行公告。
 
  4.成績(jī)查詢:筆試成績(jī)?cè)谙嫣犊h新聞網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。如考生對(duì)筆試成績(jī)有異議,可根據(jù)查分通知的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑有效身份證件原件、筆試準(zhǔn)考證,向縣人社局提交本人簽名的書面查分申請(qǐng),待查分結(jié)束后,由縣人社局將查分結(jié)果反饋給考生。
 
  (四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
  1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試前進(jìn)行,資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公告。
 
  2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象:進(jìn)行筆試的崗位,按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:5的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象(入圍最后一名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同,一同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查),有資格審查不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí),按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(入圍最后一名筆試成績(jī)相同,一同進(jìn)入資格審查);未進(jìn)行筆試的崗位,所有有效報(bào)考人員均為資格審查對(duì)象。
 
  3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)提供:①有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證以及引進(jìn)崗位要求的其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件;“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢打印的學(xué)歷證明(要求有二維碼);②引進(jìn)崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供經(jīng)單位簽字蓋章的工作經(jīng)歷證明。
 
  4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。資格審查貫穿工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
 
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  1.面試對(duì)象:資格審查合格人員。資格審查合格人員名單公布后面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。
 
  2.面試形式:報(bào)考中共湘潭縣委黨校理論教員崗位的面試形式為課堂教學(xué)。其他崗位面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
 
  3.時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行公告。
 
  4.面試總分100分,劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分,面試成績(jī)低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
 ?。┚C合成績(jī)和排名
 
  1.綜合成績(jī)
 
  進(jìn)行筆試的崗位:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
 
  未進(jìn)行筆試的崗位:綜合成績(jī)=面試成績(jī)
 
  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
 
  2.成績(jī)排名
 
  根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名。綜合成績(jī)相同的,進(jìn)行了筆試的崗位,按面試成績(jī)進(jìn)行排名;未進(jìn)行筆試的崗位按不去考官評(píng)分的最高分和最低分的面試成績(jī)排名。
 
 ?。ㄆ撸w檢
 
  1.體檢對(duì)象確定:按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例,按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。
 
  2.體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向縣人社局提出復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
 
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  體檢合格人員確定為考察對(duì)象。主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  (九)遞補(bǔ)
 
  如遇體檢、考察等環(huán)節(jié)棄權(quán)或不合格情況,出現(xiàn)引進(jìn)計(jì)劃未滿時(shí),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),整個(gè)遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
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  考察合格人員,經(jīng)審定后確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在湘潭縣新聞網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,報(bào)市人社局備案后,經(jīng)縣委常委會(huì)議審定,辦理聘用手續(xù)。
 
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  引進(jìn)單位按程序辦理人事聘用手續(xù),與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,聘用人員首次簽訂聘用合同期限為5年,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),享受單位在編在崗人員同等待遇。聘用人員須服從工作安排,如未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到、簽訂聘用合同并到崗工作的,取消聘用資格。聘用人員試用期滿后,經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者,取消聘用資格。
 
  六、 紀(jì)律要求
 
  對(duì)本次人才引進(jìn)過程中違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
 
  七、其他事項(xiàng)
 
  1.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。
 
  2.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  政策咨詢電話:0731-57803387
 
  考務(wù)咨詢電話:0731-57803367
 
  舉報(bào)監(jiān)督電話:0731-57882823
 
 
 
 
 
  湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年8月30日


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