湖南
2024年湖南益陽市資陽區(qū)引進(jìn)人才支持重點(diǎn)企業(yè)公告
http://www.gongfucj.com 2024-10-14 11:16 來源:資陽區(qū)人民政府
益陽市資陽區(qū)2024年度引進(jìn)事業(yè)編制高層次急需緊缺人才支持重點(diǎn)企業(yè)的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《資陽區(qū)高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等規(guī)定,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,決定面向社會(huì)引進(jìn)一批事業(yè)編制高層次急需緊缺人才支持重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┗緱l件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏?,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2024屆畢業(yè)生;
6.公告發(fā)布之日前已納入資陽區(qū)行政事業(yè)編制序列的工作人員;
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)計(jì)劃及要求
本次共引進(jìn)急需緊缺人才4名,具體要求見《資陽區(qū)2024年引進(jìn)事業(yè)編制高層次急需緊缺人才支持重點(diǎn)企業(yè)需求表》(附件1)。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布。通過益陽市資陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布《益陽市資陽區(qū)2024年度引進(jìn)事業(yè)編制高層次急需緊缺人才支持重點(diǎn)企業(yè)的公告》。
?。ǘ﹫?bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月12日至10月31日,報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月31日17:30。
2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)用。
3.所需材料:將報(bào)名所需相關(guān)資料電子版或掃描件壓縮為文件包(文件包命名為“應(yīng)聘企業(yè)名稱+崗位+姓名”),以附件方式發(fā)送到電子郵箱435157736@qq.com,郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘企業(yè)名稱+崗位+姓名”。
?。?)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的資格證(掃描件),報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。附件1中“基本要求”報(bào)考人員必須提供佐證資料。
(2)“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
?。?)《資陽區(qū)2024年引進(jìn)事業(yè)編制高層次急需緊缺人才支持重點(diǎn)企業(yè)報(bào)名表》(附件2),應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名后掃描。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)。(1)應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料。報(bào)名結(jié)束后不得再更改個(gè)人報(bào)名信息。(2)年齡計(jì)算。報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡45周歲以下是指1978年8月31日以后出生。(3)學(xué)歷、學(xué)位和資格證書要求。報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位并取得畢業(yè)證書,結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部留學(xué)生服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。對有疑義的國民教育學(xué)歷、學(xué)位,以市(州)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員的國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證書、國(境)外相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證、崗位要求的相應(yīng)資格證書必須于2024年8月31日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消聘用資格。(4)專業(yè)要求。報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,是否符合招聘崗位專業(yè)要求,以區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
?。ㄈ┛己?。
1.與企業(yè)達(dá)成初步聘用意向。擬用人企業(yè)與應(yīng)聘人員進(jìn)行充分溝通,達(dá)成初步聘用意向后將意向名單及報(bào)名資料提交至區(qū)委人才辦進(jìn)行資格審查。
2.資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程。由組織單位、編制所在單位和用人企業(yè)聯(lián)合審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否符合報(bào)名條件,經(jīng)審查合格的進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
3.面試。考試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行,成績均按百分制計(jì)算,考生所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績相同的,以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例,報(bào)名截止后,引進(jìn)崗位無人報(bào)名的,取消崗位計(jì)劃。設(shè)置最低成績分?jǐn)?shù)線,考生面試成績需達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考察。
1.體檢。考核通過對象參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。
2.考察。體檢合格人員確定為考察對象。由區(qū)委人才辦聯(lián)合相關(guān)部門、用人企業(yè)采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式,深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況,同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?,并形成具體的考察結(jié)論。
因體檢、考察不合格或本人放棄(需出具書面說明)等情況造成招錄計(jì)劃空缺的,經(jīng)招聘單位集體研究決定,按照應(yīng)聘同一崗位綜合考核和考察情況依次等額遞補(bǔ)1次。
(五)公示。體檢和考察合格的入圍名單在資陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用問題的,取消入圍資格。
?。┢赣谜J(rèn)定。經(jīng)公示無異議的入圍人選確定為擬聘用人員,同時(shí)委派到相關(guān)企業(yè)工作,由編制所在單位、服務(wù)企業(yè)及個(gè)人簽訂三方協(xié)議書,明確各方權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)及相關(guān)管理事項(xiàng)。用人企業(yè)向區(qū)委人才辦提交擬聘用申報(bào)表(附件3)及擬聘用人員符合進(jìn)編要求的佐證資料,由區(qū)委人才辦組織相關(guān)部門進(jìn)行資料審核,審核結(jié)構(gòu)報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,認(rèn)定擬聘用人員為事業(yè)編制高層次急需緊缺人才。
五、聘用及待遇
1.崗位聘用。對符合納入事業(yè)編制池人員由編制所在單位與企業(yè)和個(gè)人簽訂三方協(xié)議,按《資陽區(qū)高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法》規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)。
2.崗位待遇。新引進(jìn)的高層次人才在益陽市范圍內(nèi)就同類補(bǔ)貼政策,按補(bǔ)貼不重復(fù)、就高不就低的原則執(zhí)行。高層次人才在可享受相關(guān)補(bǔ)貼待遇期間,由聘用企業(yè)每年向區(qū)工信局提供其在企工作年薪憑證,未滿足條件或存在弄虛作假情況的取消相關(guān)待遇。在企業(yè)工作未滿合同服務(wù)期限的,待遇補(bǔ)貼發(fā)放至合作期滿、離企當(dāng)月。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照《資陽區(qū)高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法》執(zhí)行,詳情咨詢應(yīng)聘企業(yè)或區(qū)委人才辦。
六、其他事宜
?。ㄒ唬┐舜握衅赣蓞^(qū)委組織部牽頭,用人企業(yè)配合,區(qū)委編辦、區(qū)人社局共同組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
(二)報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注益陽市資陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)信息,保持通訊暢通,以免貽誤考試時(shí)間。
?。ㄈ┓?wù)咨詢電話
政策咨詢電話:0737-4323353(區(qū)委人才辦)
0737-2766129(區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)
監(jiān)督電話:0737-2766112(區(qū)人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委)
其他未盡事宜,由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
中共益陽市資陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年10月12日
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