1.開(kāi)考比例

 

　　人才引進(jìn)職位不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　　公開(kāi)招聘職位有效報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，調(diào)整相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　?。?）人才引進(jìn)職位代碼A1—A10

 

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。

 

　　考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，面試成績(jī)按百分制計(jì)算?？忌煽?jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），低于70分的不進(jìn)入體檢及考察程序。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　?。?）公開(kāi)招聘職位代碼A11—A16

 

　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

 

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。所有考試成績(jī)均按百分制計(jì)算?？忌P試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），低于70分的不進(jìn)入體檢及考察程序。

 

　　筆試：采取閉卷的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一職位筆試成績(jī)排名先后，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試人員。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍面試名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍面試。因入圍人員放棄面試，造成相應(yīng)職位面試參考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例時(shí)，在應(yīng)聘相應(yīng)職位且資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位資格審查合格對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：2比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人的，不再核減招聘人數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　3.考試時(shí)間

 

　?。?）筆試

 

　　筆試時(shí)間：2024年12月28日9:00-11:00

 

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

 

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年12月25日9:00至12月27日17:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

 

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　4.資格審查

 

　　面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人才引進(jìn)職位的人員直接進(jìn)行資格審查。

 

　　報(bào)考公開(kāi)招聘職位的人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定資格審查入圍名單。因資格審查不合格或放棄資格審查與面試資格，造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1：2的比例時(shí)（不含人才引進(jìn)職位），在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍資格審查名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍資格審查，資格審查合格后參加面試。

 

　　資格審查時(shí)須提供報(bào)名表1份（網(wǎng)上報(bào)名后直接打?。鄳?yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打?。?份、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，以及相關(guān)證明材料原件1份。報(bào)考職位所要求工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月30日。

 

　　資格審查地點(diǎn)設(shè)益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈三樓328室），時(shí)間另行通知。

 

　　5.信息公布

 

　　考生考試成績(jī)?nèi)雵麊渭捌渌马?xiàng)在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，自行查看相關(guān)信息，并確保本人所留通訊方式保持通暢，以免貽誤考試相關(guān)時(shí)間。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　面試以后，進(jìn)行體檢。在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績(jī)（人才引進(jìn)職位依據(jù)面試成績(jī)）從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢入圍名單，并予以公示。如遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按?zhuān)業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定。如應(yīng)聘同一人才引進(jìn)職位出現(xiàn)入圍體檢名額面試成績(jī)相同的，以面試不去掉最高分和最低分的總分進(jìn)行排名，仍相同的，再行加試后確定體檢入圍名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

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