亚洲精品亚洲人成人网,91久久偷偷做嫩草影院免费看,九九久久精品国产,精品日韩在线观看,精品欧美一区二区在线观看,欧美色惰aⅴ,婷婷伊人网

當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 湖南   
湖南

2024年湖南衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社招聘13人公告

http://www.gongfucj.com       2024-12-09 13:41      來(lái)源:衡陽(yáng)智慧黨建
【字體: 】              
  2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神,結(jié)合衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
 ?。ㄒ唬h管干部、黨管人才;
 
 ?。ǘ┕_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
 
 ?。ㄈ┑虏偶?zhèn)?、以德為先?/div>
 
 ?。ㄋ模┤藣徬噙m、人事相宜。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社共計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員13名,具體招聘崗位信息和資格條件見(jiàn)《2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。
 
  三、招聘基本條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.崗位所需要的其他條件。
 
 ?。ǘ┠挲g要求:
 
  報(bào)考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證標(biāo)注的出生年月日為準(zhǔn)。45周歲以下是指1978年12月1日(含)以后出生。
 
 ?。ㄈW(xué)歷要求:
 
  報(bào)考者應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書,結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等符合要求。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部相關(guān)部門認(rèn)證,出具《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)統(tǒng)招學(xué)歷。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)填寫。本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4,以下簡(jiǎn)稱《目錄》)和《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄2022年修訂》(附件5,以下簡(jiǎn)稱《技工院校目錄》),所學(xué)專業(yè)已列入上述《目錄》或《技工院校目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入該《公務(wù)員專業(yè)目錄》或《技工院校目錄》的,由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出認(rèn)定意見(jiàn)。
 
  需具備工作經(jīng)歷的招聘崗位,工作經(jīng)歷(須提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及與之相匹配的社保繳費(fèi)明細(xì))計(jì)算時(shí)間截至2024年12月。
 
 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)名:
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
 
  2.受處分期間或未滿影響期限的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級(jí)各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的行為,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.試用期或最低服務(wù)年限未滿的在編人員〔自聘(錄)用文件或聘用合同明確的聘(錄)用時(shí)間起算,截止時(shí)間為2024年12月〕;
 
  7.衡陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;
 
  8.現(xiàn)役軍人;
 
  9.有吸毒史的人員;
 
  10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  在衡陽(yáng)智慧黨建網(wǎng)(http://www.hyzhdj.gov.cn)、衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社官網(wǎng)“衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)”https://www.hyqss.cn)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,公告時(shí)間為2024年12月6日至12月16日。
 
  本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)及“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái),請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注,并確保通信暢通。如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤、信息通訊不暢通或未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站、微信平臺(tái)信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
 
  1.報(bào)名方式:采取線上報(bào)名方式(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名),報(bào)考人員搜索關(guān)注“衡陽(yáng)人事人才考試”微信公眾號(hào)-報(bào)名考試-考試報(bào)名。
 
  2.報(bào)名時(shí)間:2024年12月10日9:00至2024年12月16日17:00,逾期不得進(jìn)行報(bào)名。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件等有疑問(wèn)的,請(qǐng)撥打報(bào)名政策咨詢電話0734-8686303。
 
  3.報(bào)名注意事項(xiàng):報(bào)名人員需通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳①本人近期免冠2寸(35*45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照,jpg格式,20KB以上2M以下);②本人有效身份證正反兩面、學(xué)歷證書;③本人簽署誠(chéng)信承諾的《2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);④蓋公章的工作經(jīng)歷證明(附件3)。
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,誠(chéng)信應(yīng)聘符合條件的崗位,并對(duì)自己選報(bào)的崗位負(fù)責(zé)。所有上傳材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,不得提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料,一經(jīng)查實(shí),取消本次應(yīng)聘資格。
 
 ?。ㄈ┕P試最低開(kāi)考比例與計(jì)劃核減
 
  招聘崗位計(jì)劃與實(shí)際報(bào)名人員人數(shù)比例低于1:3,相應(yīng)取消或核減崗位招聘計(jì)劃。
 
 ?。ㄋ模┕P試
 
  1.獲取打印準(zhǔn)考證
 
  報(bào)名通過(guò)后,報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)-報(bào)名考試-準(zhǔn)考證,獲取準(zhǔn)考證后,考生自行打印準(zhǔn)考證紙質(zhì)版,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲取準(zhǔn)考證,作自動(dòng)放棄考試處理(時(shí)間另行公告)。
 
  2.筆試
 
 ?。?)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
 
  筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
 
 ?。?)筆試科目
 
  考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)(新聞采編相關(guān)知識(shí))占70%。
 
  筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行,卷面分為100分。
 
  3.筆試成績(jī)公布及復(fù)查
 
  筆試閱卷結(jié)束后,筆試成績(jī)查詢時(shí)間另行公告,報(bào)考人員可在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)查詢本人的筆試成績(jī),對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在筆試成績(jī)公布查詢之日起三天內(nèi),持本人居民身份證、準(zhǔn)考證向衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)查申請(qǐng),復(fù)查結(jié)果將集中反饋給報(bào)考人員。復(fù)查范圍僅限于有無(wú)漏評(píng)、漏登,統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。
 
 ?。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
  1.資格審查由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
 
  2.資格審查對(duì)象
 
  根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則,按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例,在報(bào)考該崗位人員中確定資格審查對(duì)象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,則末位同名次的報(bào)考人員一并確定為資格審查對(duì)象。
 
  3.資格審查對(duì)象須提供以下資料:
 
  入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單將在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)和“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公布,入圍人員須按公告要求的時(shí)間和地點(diǎn),持本人的筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版,報(bào)名時(shí)上傳的《2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版,本人有效期內(nèi)的二代居民身份證,學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件、復(fù)印件及相關(guān)佐證材料進(jìn)行資格審查。具體事宜由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知,請(qǐng)各位報(bào)考人員在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員,視為自動(dòng)放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合應(yīng)聘崗位條件的,資格審查不合格。
 
  4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ):因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或資格審查不合格,造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1:2比例的,在報(bào)考相同崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)至達(dá)到開(kāi)考比例人數(shù)。
 
 ?。┟嬖?/div>
 
  1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單和面試公告將在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。面試地點(diǎn)、時(shí)間、方式另行公告。
 
  2.資格審查合格對(duì)象進(jìn)入面試,未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1:2比例且無(wú)人遞補(bǔ)的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
 
  3.設(shè)置面試人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為70分(含),低于70分人員都不作為體檢對(duì)象。
 
 ?。ㄆ撸┚C合成績(jī)
 
  考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)??荚嚲C合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)??荚嚲C合成績(jī)將在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示和查詢。
 
  綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的,則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低確定排序。
 
 ?。ò耍w檢
 
  按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序及最低合格分?jǐn)?shù)線要求確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同,按筆試成績(jī)高低確定排序。如筆試成績(jī)相同的,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序。體檢人員名單將在“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)、衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)進(jìn)行公示。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢工作由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢費(fèi)用由入圍體檢人員自理,體檢地點(diǎn)另行通知。
 
  對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)期前收縮(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。入圍體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知(含電話通知)之日起7日內(nèi)向衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  體檢一般應(yīng)在90日完成(從第一次體檢之日起算),孕婦可延長(zhǎng)至一年,未按時(shí)完成者,不得納入考察范圍。不按規(guī)定要求參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢。入圍體檢人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。因放棄體檢、體檢不合格、未在90日內(nèi)取得體檢“合格”結(jié)論,或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
 ?。ň牛┛疾?/div>
 
  體檢合格人員進(jìn)入考察程序。在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示??疾煊珊怅?yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
 
  考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)??疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度及檔案材料等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有應(yīng)聘回避情形等方面的情況。
 
  考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘崗位要求的,不得確定為擬聘用人選。
 
  因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,終止聘用程序。
 
 ?。ㄊ┕九c聘用
 
  1.確定擬聘用人員
 
  衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。
 
  2.公示
 
  衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后,在衡陽(yáng)智慧黨建網(wǎng)、衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。
 
  3.聘用
 
  公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人員,經(jīng)衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定聘用人員名單。報(bào)有關(guān)部門審核備案后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。此次公開(kāi)招聘的聘用人員試用期為半年。試用期滿考核合格者,正常轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期滿考核不合格者,予以解聘。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi),反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的,終止聘用程序。
 
  面試后,因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  五、招聘紀(jì)律
 
  (一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
 
 ?。ǘ?yīng)聘人員違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者,移交司法處理。
 
  (三)實(shí)行回避制度
 
  1.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘聘用單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
 
  2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過(guò)程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
 
  六、組織實(shí)施
 
  本《公告》相關(guān)政策由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
  政策咨詢電話:衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社辦公室0734-8686303
 
  考務(wù)技術(shù)咨詢:衡陽(yáng)市人力資源考試院0734-2826112
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:衡陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組0734-8866704
 
 
 
 
 
 
  衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
  2024年12月6日


免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)