湘鄉(xiāng)市人民法院2024年聘用制司法輔助人員招聘公告

 

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》《人民法院司法警察條例》《湖南省人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，特面向社會(huì)公開招聘7名聘用制司法輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘人數(shù)及條件、薪酬待遇

 

　　1.招聘人數(shù)7人。其中聘用制警務(wù)輔助人員（男性）2人，聘用制書記員5人。

 

　　2.報(bào)名條件

 

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿從事司法輔助工作;

 

　?。?）大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上、38周歲以下（1986年12月至2006年12月期間出生），法律專業(yè)畢業(yè)生、退伍軍人，可優(yōu)先考慮;

 

　　（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，其中聘用制警務(wù)輔助人員身高不低于170cm，口齒清楚，無殘疾、紋身、傳染性疾病和其他遺傳病史，責(zé)任心、紀(jì)律性強(qiáng);

 

　　（4）聘用后服從分配。

 

　　3.薪酬待遇：工資待遇按照我院在崗聘用制司法輔助工作人員工資待遇執(zhí)行，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，按照在院工作年限增加工資待遇，工作日免費(fèi)提供早、中、晚餐。

 

　　4.崗位職責(zé)：

 

　　聘用制警務(wù)輔助人員在正式司法警察的帶領(lǐng)下，擔(dān)任安檢、導(dǎo)訴、巡邏任務(wù)，協(xié)助參與刑事押解、看管及值庭，協(xié)助參與民商事案件強(qiáng)制執(zhí)行，完成其他相關(guān)工作；

 

　　聘用制書記員在法官指導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作，檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律，負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作，整理、裝訂、歸檔案卷材料，完成其他相關(guān)工作。

 

　　5.有下列情形之一的人員，不予招聘：

 

　　（1）因犯罪受過刑事處罰的;

 

　?。?）被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的;

 

　　（3）因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　?。?）現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;

 

　?。?）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

 

　　（7）涉毒吸毒人員;

 

　?。?）近親屬在所報(bào)考法院轄區(qū)內(nèi)從事律師工作的；

 

　?。?）依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

 

　　（10）有其他不適宜擔(dān)任聘用制司法輔助人員情形的。

 

　　二、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月11日起至2024年12月18日截止（報(bào)名咨詢、受理時(shí)段：8:30-12:00；14:30-17:00）

 

　　2.報(bào)名方式：（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需資料到湘潭市人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名，具體地址為湘潭市岳塘區(qū)湘潭大道241號(hào)人才集團(tuán)大樓6樓。（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描件全部打包在一個(gè)文件夾內(nèi)形成壓縮文件（請(qǐng)勿將報(bào)名材料分開打包，分開發(fā)送者不接受報(bào)名材料）以本人姓名+應(yīng)聘單位及崗位+聯(lián)系方式命名（郵件名與報(bào)名材料請(qǐng)均按要求備注好），發(fā)送至湘潭市人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名郵箱（xtrlzygs@163.com）。

 

　　報(bào)名需提供的資料：報(bào)名者須提交本人有效身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、本人近期1寸免冠彩色照片2張、《湘鄉(xiāng)市人民法院招聘聘用制司法輔助人員報(bào)名表》（見附件）。

 

　　資格審查合格者參加測(cè)試。

 

　　（二）招聘考試方法及程序

 

　　1.考試分為測(cè)試與面試。考試成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，所有成績(jī)四舍五入取兩位小數(shù)，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同時(shí)以測(cè)試成績(jī)高低排名。

 

　　2.測(cè)試。

 

　　（1）知識(shí)測(cè)試。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)和履行崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)。知識(shí)測(cè)試滿分為100分，其成績(jī)按50%計(jì)入測(cè)試成績(jī)。

 

　?。?）技能測(cè)試?？创驕y(cè)試，測(cè)試報(bào)考人員的計(jì)算機(jī)中文速錄技能；體能測(cè)試。技能測(cè)試滿分為100分，其成績(jī)按50%計(jì)入測(cè)試成績(jī)。

 

　　3.面試。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高分到低分，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)招聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。

 

　　4.體檢。按綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　5.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，對(duì)擬被招聘對(duì)象本人及家庭進(jìn)行政審考察，在合同試用期中同步考察，主要考察有無違法犯罪記錄、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容。如有體檢或考察不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　6.考試時(shí)間，另行通知。

 

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