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2024年湖南永州市新田縣教育局直屬事業(yè)單位選聘9人公告

http://www.gongfucj.com 2024-12-17 11:19 來源：新田縣人民政府

【字體：大中小】

　　新田縣教育局直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

　　因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)文件規(guī)定，新田縣教育局直屬事業(yè)單位擬公開選聘工作人員共9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行，擇優(yōu)選聘。

　　二、報名范圍與條件

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　　新田縣教育局下屬學(xué)校在編在崗人員。

　?。ǘ﹫竺藛T應(yīng)當具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　3.近3年年度考核合格及以上等次；

　　4.年齡一般在40周歲及以下（1983年12月1日及以后出生），有中級職稱的年齡放寬到45周歲（1978年12月1日及以后出生），有高級職稱的年齡放寬到50周歲（1973年12月1日及以后出生）；

　　5.具備選聘崗位所需其他資格條件（見附件1）；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得參加公開選聘

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的；

　　6.尚在新錄（聘）用試用期的；

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　選聘要求工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務(wù)期限的計算時間均截至2024年11月30日；崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2024年11月30日前取得。

　　三、選聘程序

　　（一）發(fā)布選聘公告

　　在新田縣人民政府網(wǎng)等媒介發(fā)布選聘公告。

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　　1.報名時間。2024年12月18日—2024年12月20日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），共3天，報名結(jié)束后不再接受報名。

　　2.報名地點。新田縣教育局三樓大會議室。

　　3.報名要求?，F(xiàn)場報名，每名報考人員僅限報考一個職位。報名需提供以下材料：

　?。?）《新田縣教育局直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（附件2）2份，本表須經(jīng)報考人員所在單位及主管部門審核，由單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并加蓋公章；

　?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；

　?。?）近期同底免冠正面1寸彩色照片3張；

　　（4）其他資格條件要求提供的證件原件及復(fù)印件。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　縣教育局牽頭，組織縣委編辦、縣人社局按照選聘條件對報考人員進行資格審查，合格者發(fā)放《準考證》，不符合條件者，取消報考資格。在公開選聘任何一個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，并向工作單位通報。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.筆試內(nèi)容：對策性論文，重點測試寫作能力，實行閉卷考試，滿分100分。

　　2.筆試時間及地點：另行通知。

　　3.筆試開考比例：各職位按選聘名額與報考人數(shù)不低于1:3的比例開考，實際參考人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設(shè)置最低合格分數(shù)線60分；報考被取消職位的人員可在公告發(fā)布后申請改報符合條件的其他職位。

　　（五）面試

　　1.面試時間及地點：另行通知。

　　2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分按選聘計劃數(shù)1:2的比例進入面試，末位同分一并入圍；未按時參加面試的人員視為缺考。

　　3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

　　4.選聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍考察人員的最低面試分數(shù)。

　　（六）成績合成和排名

　　1.成績合成。筆試、面試均實行百分制。

　　綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　2.成績排名。根據(jù)綜合成績由高到低進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績由高到低進行排名；若綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。

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　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按選聘職位計劃等額確定考察對象?？疾旆绞讲扇€別談話、調(diào)查走訪、查閱個人檔案等方式進行，重點了解考察對象報名資格條件、三齡兩歷一身份、編制性質(zhì)等情況，特別注重了解考察對象的政治素質(zhì)，以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。如有考察不合格或放棄考察者，即取消資格，不再進行遞補。

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　　考察結(jié)束后，匯總有關(guān)情況，提出選聘初步人選，經(jīng)研究同意后在新田縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對擬選聘人員有反映的，由教育局及組織、人社、紀檢等部門調(diào)查核實，并依法依規(guī)進行處理。因公示不合格或放棄等情況造成的選聘計劃空缺，不進行遞補。

　?。ň牛┦掷m(xù)辦理

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響選聘的擬選聘對象，由教育局按程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬﹪烂C考試紀律。對違反考試紀律的報名人員，按照相關(guān)規(guī)定進行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，依規(guī)依紀依法追究責任。

　　（二）實行回避制度。從事選聘的工作人員在選聘的過程中與報考人員有回避關(guān)系，可能影響選聘公正的，應(yīng)當回避。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)政策咨詢。報考人員對職位表中的有關(guān)事項，如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件等，需要咨詢時，請電話聯(lián)系教育局政工人事股：0746-4723043。

　?。ㄋ模┍竟嬗尚绿锟h教育局、新田縣人社局負責解釋。本公告未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。新田縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督本次公開選聘工作。

　　附件：1：新田縣教育局機關(guān)公開選聘工作人員職位表

　　2：新田縣教育局直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表

　　新田縣教育局

　　新田縣人力資源和社會保障局

　　2024年12月16日