2025年通道侗族自治縣公安局第一批次公開招聘警務(wù)輔助人員公告

 

　　因公安工作需要和職位空缺，為充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的積極作用，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《通道縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，通道縣公安局公開招聘7名警務(wù)輔助人員，具體招聘方案公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次共招錄警務(wù)輔助人員7人，其中勤務(wù)輔警5人，一村一輔警2人?？忌赏ㄟ^通道侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http：//www．tongdao．gov．cn/）、通道公安微信公眾號查詢。

 

　　二、組織實(shí)施

 

　　本次招聘工作由縣公安局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．年滿十八周歲；

 

　　3．本人或配偶為通道戶籍（通道生源）；

 

　　4．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)、品行端正；

 

　　5．具有符合招聘崗位所要求的條件。戶籍截止日期為2024年12月30日，年齡計(jì)算截止日期為2024年12月30日；

 

　　6．身體健康、體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7．在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

 

　　（二）不得報(bào)名的情形

 

　　1．被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　2．曾被行政拘留或者有吸毒史的；

 

　　3．參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

 

　　4．因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

 

　　5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　6．依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　回避要求：公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

 

　　四、招考程序

 

　　1、報(bào)名和資格審查。2024年12月30日至12月31日，持戶口本、本人身份證、畢業(yè)證（就業(yè)推薦書）、退伍證、駕駛證等證件原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片4張到通道縣公安局527辦公室報(bào)名，咨詢電話：15116339544（因辦公室無座機(jī)故留工作人員號碼）。對報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，符合條件的方可參加筆試，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或錄用資格。資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例一般不得低于2：1。招聘人數(shù)較多的職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位，經(jīng)省級公安機(jī)關(guān)、人力資源社會保障部門同意可以適當(dāng)降低比例。

 

　　2、筆試。筆試內(nèi)容為行政能力測試和公安基礎(chǔ)知識等，滿分為100分，采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按面試人數(shù)與該職位招聘人數(shù)2：1的比例確定，末位成績相同的全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，面試成績不得低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　4、體能測試。根據(jù)綜合成績排名，按招聘職位計(jì)劃2：1的比例確定體能測評對象。體能測評項(xiàng)目為男子1000米跑和女子800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》要求執(zhí)行。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　5、成績合成。綜合成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

 

　　6、體檢。按招聘職位計(jì)劃1：1的比例，在體能測評結(jié)果合格人選中確定體檢對象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒史毛發(fā)檢測項(xiàng)目。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　7、考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《通道縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對進(jìn)入考察程序的報(bào)考人員開展全面考察?？疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

 

　　報(bào)考人員在體能測評、體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計(jì)劃空缺時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

 

　　8、公示與聘用。招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單在通道侗族自治縣政府門戶網(wǎng)、通道公安微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，經(jīng)報(bào)縣人社局備案后，由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，服務(wù)期為三年，試用期2個(gè)月，試用期考核確定為不合格的，依法解除勞動關(guān)系。正式聘用后，需參加保密知識培訓(xùn)，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格保守警務(wù)工作秘密。

 

　　五、工資福利待遇

 

　?。ㄒ唬┭蔡鼐?duì)員。錄用后實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，主要擔(dān)任巡邏、執(zhí)勤、處突等工作，享受以下基本待遇：

 

　　1、正式錄用后，年薪5萬元（含伙食費(fèi)、五險(xiǎn)一金）以上。

 

　　2、享受相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼和學(xué)歷補(bǔ)貼。

 

　　3、每月正常休假8天。

 

　　4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，人身意外傷害險(xiǎn)及住房公積金。

 

　?。ǘ┣趧?wù)輔警、一村一輔警。錄用后主要承擔(dān)輔助執(zhí)法、信息采集等工作，享受以下基本待遇：

 

　　1、正式錄用后，年薪3．5萬元（含五險(xiǎn)一金）以上。

 

　　2、享受相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼和學(xué)歷補(bǔ)貼。

 

　　3、每月正常休假8天。

 

　　4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，人身意外傷害險(xiǎn)及住房公積金。

 

　　六、相關(guān)規(guī)定

 

　　（一）警務(wù)輔助人員違反《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)按照警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定依法處理。

 

　　（二）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)給予批評教育，取消考試、體檢、考察資格，不予聘用，解除勞動關(guān)系等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。

 

　　本次面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：8622421，招聘政策由通道縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2025年通道縣公安局第一批公開招聘警務(wù)輔助人員職位表

 

　　通道侗族自治縣公安局

 

　　2024年12月24日