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湖南

2025年湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制教師招聘31人公告

http://www.gongfucj.com       2024-12-24 10:16      來源:湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              
  湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年合同制教師招聘公告
 
  湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的全日制普通公辦高校。湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1974年,坐落于長沙市萬家麗北路,學(xué)?,F(xiàn)已成為湖南省楚怡高水平高職學(xué)校A檔建設(shè)單位、湖南省示范性高職院校、全國機械行業(yè)骨干職業(yè)院校、全國黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校、湖南省職業(yè)教育先進單位、湖南省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范校,立項了國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地、國家級示范性職教集團、國家級眾創(chuàng)空間、國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地、教育部FABO中國數(shù)制協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部眾創(chuàng)空間協(xié)同創(chuàng)新中心等國家級項目。學(xué)校堅持植根裝備制造產(chǎn)業(yè),緊緊依托長沙經(jīng)開區(qū)等產(chǎn)業(yè)園區(qū),圍繞實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖,大力培育適應(yīng)新時代需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
 
  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  在湖南人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校人事處,具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
 
  二、招聘原則
 
 ?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
 
  (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
 
  (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
 
  三、招聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍;
 
  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
 
  (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
 
 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
 
  有下列情形之一的人員,不得參加報名:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  四、招聘崗位、計劃及要求
 
  此次招聘崗位10個,招聘計劃31名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
 
  五、招聘程序
 
  (一)發(fā)布信息
 
  招聘信息通過湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
 
  (二)報名
 
  1.報名時間
 
  2024年12月25日至2025年1月10日。
 
  2.報名方式
 
  采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
 
  請應(yīng)聘人員登錄湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進入招聘報名系統(tǒng)對崗報名。按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
 
  3.報名材料
 
  (1)請應(yīng)聘人員登錄湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘合同制教師報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;
 
 ?。?)本人有效身份證(正反面)、各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件;
 
  (3)近期同底藍色免冠1寸電子版照片;
 
 ?。?)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具并加蓋公章的黨員身份證明(證明落款時間為2024年10月1日以后);
 
 ?。?)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明,并明確工作時長與崗位名稱(加蓋工作單位公章或人事部門公章);
 
 ?。?)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員,須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍體檢后提供)。
 
  4.相關(guān)要求
 
  應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位),出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
 
  在校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年12月31日為截止日期。
 
  本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
 
  1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審,通過資格初審人員自行在報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。通過資格初審人員名單、打印準(zhǔn)考證時間在湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告中公布??荚嚂r間、地點詳見準(zhǔn)考證。
 
  2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單(取3人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到資格復(fù)審入圍比例的,則全部入圍)。復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式,考生須將報名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查,通過資格復(fù)審人員全部進入面試(試教)。資格復(fù)審的時間、地點、通過人員名單和面試通知在湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
 
  (四)考試
 
  1.開考比例
 
  崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
 
  2.考試方式
 
  (1)應(yīng)聘崗位A01-A07:采取筆試和試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%,試教成績占綜合成績的40%,四舍五入,總分100分)。
 
  筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識、教育心理學(xué)知識和寫作水平等,總分100分。
 
  試教:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試教人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到試教入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)組織能力等,總分100分。
 
 ?。?)應(yīng)聘崗位B01:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%,四舍五入,總分100分)。
 
  筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識、教育心理學(xué)知識、寫作水平等,總分100分。
 
  面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力和綜合素質(zhì)等,總分100分。
 
 ?。?)應(yīng)聘崗位C01-C02:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%,四舍五入,總分100分)。
 
  筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識、教育心理學(xué)知識、輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)與專業(yè)知識、寫作水平等,總分100分。
 
  面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力和綜合素質(zhì)等,總分100分。
 
  3.合格分數(shù)線
 
  凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試教、面試環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
 
  達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
 
  應(yīng)聘人員參加筆試、試教、面試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試成績在湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,不再另行通知。
 
 ?。ㄎ澹w檢與考察
 
  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
 
  有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)實際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。
 
  六、公示
 
  根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單,并將擬聘用人員名單在湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
 
  七、聘用及待遇
 
  經(jīng)公示無異議的,辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同,實行試用期,試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式錄用;不合格的,取消錄用。被錄用人員享受本單位同類人員同等工資福利待遇。
 
  咨詢電話:0731-84099177(學(xué)校人事處)
 
  舉報電話:0731-84023722(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處)
 
 
 
 
  湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年12月21日