關(guān)于做好2014年度公務(wù)員招錄計劃職位
　　編制工作的通知

各縣（區(qū)）委組織部、各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，市直各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于做好2014年度公務(wù)員招錄計劃職位編制工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]299號）文件精神，為做好2014年度全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員招錄計劃職位的編制工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級機關(guān)和參照公務(wù)員管理單位申報招錄計劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行核定的編制限額。缺編數(shù)在3名以上的，按缺編數(shù)的1/3予以控制；缺編數(shù)在2名以下的，可安排招錄1名。沒有編制空缺的，一律不安排招錄計劃。市、縣機關(guān)按部門申報招錄職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)按縣、區(qū)申報招錄職位，每個招錄職位數(shù)不得超過8名。

　　二、各縣、區(qū)及以下機關(guān)原則上要拿出15%左右的招錄計劃，定向招錄大學(xué)生村官、“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者（簡稱“四項目”人員）。各縣、區(qū)至少再拿出1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位招錄計劃，用于定向招錄符合條件的優(yōu)秀村黨組織書記（主任）。

　　三、市級黨政機關(guān)招錄具有基層工作經(jīng)歷人員的職位控制在10%左右，縣級以下黨政機關(guān)招錄職位原則上不設(shè)置具有基層工作經(jīng)歷的要求。

　　四、2014年公務(wù)員招錄職位分為A、B、C三類，分類的要求不變。除法律、法規(guī)和章程有明確規(guī)定外，一般不得附加年齡、性別、相關(guān)單位（系統(tǒng)）工作經(jīng)歷、畢業(yè)院校類型等限制條件，一般性崗位和基層崗位不得設(shè)置過高的學(xué)歷要求，尤其不得設(shè)置與職位工作無關(guān)的條件。需進(jìn)行專業(yè)科目考試的職位，應(yīng)從嚴(yán)控制。

　　五、招錄職位專業(yè)設(shè)置原則上按大的學(xué)科門類設(shè)置或不設(shè)限制；綜合管理類、行政執(zhí)法類職位原則上不設(shè)置專業(yè)限制，或設(shè)置到專業(yè)大類；專業(yè)技術(shù)類職位如不能設(shè)置到專業(yè)大類，必須明確4個及以上專業(yè)，專業(yè)名稱要準(zhǔn)確，并與職位學(xué)歷（學(xué)位）層次相對應(yīng)，且需經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和定向招錄“四項目”人員的職位，原則上不設(shè)置專業(yè)限制。

　　六、請市直各部門于2013年10月10日前按干部管理權(quán)限分別報市委組織部綜合干部處（公務(wù)員處）、市人力資源和社會保障局公務(wù)員處。各縣、區(qū)于2013年10月15日前將綜合匯總的招錄計劃分別報市委組織部綜合干部處（公務(wù)員處）、市人力資源和社會保障局公務(wù)員處。

　　七、《2014年度考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員計劃申報表》、《2014年度考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員職位需求表》、《2014年度考試錄用公務(wù)員職位簡介表》、《2014年度考試錄用參照管理單位工作人員職位簡介表》和職位簡介表填寫說明，以及《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》，請直接到市人力資源和社會保障局網(wǎng)公務(wù)員考試錄用專欄下載。

　　咨詢電話：84368162，84359275。

　　附件下載單位職位編碼（新）

　　2014招錄計劃編制通知相關(guān)表格

　　江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2014版）

　　中共宿遷市委組織部

　　宿遷市人力資源和社會保障局