現(xiàn)在很多人愿意考公務(wù)員，所以也造成了非常激烈的競爭環(huán)境，甚至出現(xiàn)了幾千人競爭一個崗位的現(xiàn)象，公務(wù)員考試也被稱作最難的考試之一。你知道是哪些因素促成了公務(wù)員考試的難度嗎？今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jsgwy.com.cn）就來幫大家分析一下。

　　一、報考人數(shù)多

　　近幾年我國就業(yè)市場規(guī)模增長緩慢，但就業(yè)人數(shù)很多，找工作壓力大，競爭激烈。很多人才面臨著就業(yè)難的問題，找不到一份心儀的工作。而公務(wù)員和事業(yè)編就是很多人的目標(biāo)，工作比較穩(wěn)定，有事業(yè)編，福利政策多，工資待遇也比較好，工作時間固定，還有很多節(jié)假日。

　　這些優(yōu)惠條件確實很誘惑，無論是畢業(yè)大學(xué)生，還是對工作不滿意的職場人都想報考。報考公務(wù)員的人數(shù)增多，很多熱門崗位更是招錄比非常大，競爭激烈，想考上要面對很多競爭對手。

　　二、縮招

　　現(xiàn)在很多事業(yè)單位部門都在縮減人員，辦理高效政務(wù)，需要的人才數(shù)量不多。就拿2019年江蘇省考舉例，招聘數(shù)量比去年減少了2052人?？s招讓江蘇省考的難度迅速飆升。

　　三、崗位差別

　　很多人想要報一個好崗位，未來有晉升空間，工資待遇好，在自己喜歡的城市。但這樣的崗位太熱門了，報考人數(shù)多，一個崗位幾千人競爭，即使你的分數(shù)已經(jīng)很高了，一旦有比你更加優(yōu)秀的考生，就無緣這一崗位。一些農(nóng)村地區(qū)、偏遠地區(qū)的崗位報名人數(shù)就沒有那么多，但因為條件、發(fā)展空間、艱苦程度等因素，報考人數(shù)還是很少的，這些崗位難度小卻無人報考。所以難易程度也要分具體崗位。

　　四、考試題目難

　　公務(wù)員是國家公職人員，對人才的素質(zhì)要求高，考察的內(nèi)容比較廣泛，包括時事熱點、基本常識、語數(shù)外、歷史、科學(xué)等方面。而且沒有特定的教材，每年的題目設(shè)置比較新穎，很多題目也可能沒有見過。

　　考試的題量比較大，時間卻比較短，一些做題速度慢的考生都做不完試題。申論要看大量的材料，還要寫作文，想拿高分不容易。很多人都說，公務(wù)員考試更重要的是看平時的積累，一些常識和知識點都很零碎。而且即使通過了筆試，面試環(huán)節(jié)也是一次難度大的考驗，對考生的全方面能力素質(zhì)都要進行考察。想要考上公務(wù)員，必須要達到素質(zhì)能力要求，考試的難度也是不容小覷的。

　　看完以上的分析，相信大家已經(jīng)理解為什么公務(wù)員考試這么難。雖然考試競爭激烈，難度大，但只要認真復(fù)習(xí)，平時多學(xué)習(xí)知識和常識，有能力的考生一定可以考上公務(wù)員。不過還要提醒考生要注意報考的崗位，如果個人能力不夠強，還是要挑選比較容易考上的崗位。預(yù)祝各位早日實現(xiàn)目標(biāo)！