醫(yī)藥高新區(qū)面向大學生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門《關于從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號）精神，結合我區(qū)大學生村官工作實際，經(jīng)研究，決定面向大學生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　任滿2個聘期，并且擔任醫(yī)藥高新區(qū)社區(qū)“兩委”副職及以上職務滿3年（截止2020年1月15日）、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學生村官(處分影響期內人員不可報考)。

　　二、招聘數(shù)量

　　全區(qū)共招聘3名。

　　三、招聘程序

　　1．報名與資格審查。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，符合條件的醫(yī)藥高新區(qū)在崗省聘大學生村官報名時須攜帶下列材料：①《報名登記表》（附件1,一式兩份，鎮(zhèn)（街）黨（工）委簽署意見并蓋章）；②身份證、獲獎證書、任職證明文件等原件及復印件；③其他相關證明材料。區(qū)黨工委組織部對報名人員的資格條件進行審核，對審核未通過人員，及時告知其原因。審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不得低于1.5:1，達不到比例的，相應核減招聘計劃。

　　報名與資格審查時間：2020年1月2日-1月7日，地點：醫(yī)藥高新區(qū)管委會商務一號樓1917室。

　　2．量化考評。區(qū)考核組按照全市統(tǒng)一的量化考評辦法,對資格審查通過人員進行量化考評。量化考評采取定量和定性相結合的辦法進行，主要包括民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等內容。綜合評價主要通過個別訪談、查閱資料等方式，考察大學生村官的德才素質、工作實績和公認程度?？己私M綜合考核人選民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等方面情況，進行量化考評積分。

　　3．體檢與公示。根據(jù)招聘計劃1:1的比例，按照量化考評積分從高到低順序確定體檢人選（量化考評積分相同的，按任職獎勵分數(shù)從高分到低分確定體檢人選），并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進行公示，公示無異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按量化考評積分從高到低的順序一次性遞補。

　　4．組織選崗。組織正式聘用人選根據(jù)積分從高到低的順序進行選崗。

　　5．辦理聘用手續(xù)。匯總聘用人選名冊并上報市委組織部，經(jīng)省委組織部備案同意后，與其簽訂聘用合同。

　　四、工作紀律

　　參加考核招聘的大學生村官，要如實填報個人信息、提供相關證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴肅追究責任。

　　五、咨詢電話

　　醫(yī)藥高新區(qū)黨工委組織部組織處：89690202

　　附件：報名登記表.doc

　　中共泰州醫(yī)藥高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委組織部

　　2019年12月30日