張郭鎮(zhèn)公開招聘村級后備干部簡章

　　為進一步加大我鎮(zhèn)村級后備干部培養(yǎng)選用力度，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批村級后備干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　公開招聘村級后備干部15人（其中面向退役軍人招聘10人），按報名人數(shù)與招聘人數(shù)2:1比例開考。如報名人數(shù)與招聘人數(shù)不足2:1比例的，則根據(jù)報名情況核減招聘人數(shù)。

　　二、招聘條件

　　1、堅持黨的領導，擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)；

　　2、有志于農(nóng)村工作，有強烈的工作責任心和上進心，能吃苦耐勞；

　　3、身體健康，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，擁有良好的人際關系、溝通能力及團隊協(xié)作精神；

　　4、年齡35周歲及以下（1985年3月30日后出生），須具有大專及以上學歷；

　　面對退役軍人招聘的可放寬至高中（中專）學歷，其中中共黨員者年齡可適當放寬至38周歲（1982年3月30日后出生）；

　　5、具有張郭戶籍；

　　6、下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、被辭退未滿5年的黨政機關和事業(yè)單位工作人員、受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他等情形的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作采取發(fā)布招考簡章、組織報名、資格審查、筆試面試、集中體檢、考察公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：

　　（一）發(fā)布招考簡章。按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過相關網(wǎng)站、公眾號等媒體向社會公布招聘事項。

　?。ǘ┙M織報名。采用現(xiàn)場報名方式，報考人員需填交《張郭鎮(zhèn)2020年村級后備干部報名表》（一式兩份），并提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、退出現(xiàn)役證（退役軍人須提供）原件和復印件2份，以及1寸近期正面免冠照3張。本人確有特殊情況難以現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，代報名者除必須按報名要求提供報考人員的各類材料外，還須提供代報名者的身份證原件及復印件。報考人員應對自己所填《報名登記表》內(nèi)容及提供證件的準確性、真實性負責，如因填寫內(nèi)容或證件不真實、不準確、不全面而影響本人考試聘用的，責任自負。報名時間：2020年3月31日—4月10日（周日除外），上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。報名地點：鎮(zhèn)組織科（鎮(zhèn)政府大樓一樓106室）。咨詢電話：0523-83764030、0523-82323853。

　?。ㄈ┵Y格審查。建立由紀檢、組織、公安、民政等部門負責人組成的資格審查小組，對照選聘資格條件，對報名人員進行資格審查。

　?。ㄋ模┕P試面試。

　　1、筆試。以閉卷答題方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試、寫作等方面。總分為100分。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照選聘計劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試總分為100分，60分為合格，不合格者不得作為錄用人選。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場通知考生。面試時間、地點另行通知。

　　3、總成績計算方法?？偝煽儼窗俜种朴嬎?，筆試成績、面試成績各占50%。

　?。ㄎ澹┘畜w檢。根據(jù)報考人員的總成績，按選聘計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢人員中的在職人員須在領取體檢通知書時提供單位同意報考證明或與原單位解除聘用合同的依據(jù)（委培生、定向生、聯(lián)辦生須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明），否則取消體檢資格。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)缺額的，在面試合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　?。┛疾旃?。對體檢合格人員，組成考察組依據(jù)相關規(guī)定進行考察。由鎮(zhèn)公開招聘領導小組根據(jù)考試、體檢和考察情況研究提出擬招聘人選方案，報鎮(zhèn)黨委會研究確定后對外公示，接受社會監(jiān)督。

　?。ㄆ撸┢赣?。公示期結(jié)束無異議人員，按照相關規(guī)定程序予以試用，試用期考核合格后辦理聘用手續(xù)。

　　四、管理及待遇

　　1、所有招聘人員分配到村，黨團關系相應轉(zhuǎn)入。根據(jù)工作需要可以到單位部門鍛煉培養(yǎng)，食宿自行安排。

　　2、新聘用人員試用期六個月，試用期間待遇報酬每月3000元（含五險一金）。試用期滿后，由鎮(zhèn)黨委組織科牽頭考核，考核合格者報經(jīng)鎮(zhèn)黨委討論審定后，辦理正式聘用合同，聘期三年，工資待遇參照鎮(zhèn)編外工作人員執(zhí)行。聘期期滿考核合格的，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘；聘期期滿考核不合格者，解除聘用關系，本人另謀職業(yè)。

　　五、實施與監(jiān)督

　　此次招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　六、本簡章由張郭鎮(zhèn)組織科負責解釋

　　咨詢電話：0523-83764030、0523-82323853

　　監(jiān)督電話：0523-83764036

　　附件：報名表.doc

　　中共興化市張郭鎮(zhèn)委員會

　　興化市張郭鎮(zhèn)人民政府

　　2020年3月30日