考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時進(jìn)一步核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。遇有棄權(quán)、不合格者，取消資格，并按照考生總成績從高到低進(jìn)行一次性遞補。

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在灌南縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

 

　　（五）聘用

 

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證按規(guī)定時間報到，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。試用期二個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。

 

　　四、工資待遇及管理考核

 

　　新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，工資待遇參照縣公安局現(xiàn)有相關(guān)崗位警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金，同等享受國家規(guī)定的其他福利待遇。按照《灌南縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》及崗位職責(zé)要求進(jìn)行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作績效、遵章守紀(jì)等情況，每月工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　本次招聘工作堅持“公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情給予批評教育，取消報名、考試、體能測評、體檢、考察資格，或者不予錄用、解除勞動關(guān)系等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得報考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　灌南縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組：0518-81869060

 

　　本公告由灌南縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：灌南縣公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位表.xlsx

 

　　灌南縣公安局

 

　　2024年1月10日