江蘇
2024年江蘇連云港灌云縣事業(yè)單位招聘29人公告
http://www.gongfucj.com 2024-06-03 09:26 來源:灌云縣人民政府
灌云縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員,選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究決定,灌云縣部分事業(yè)單位決定面向社會公開招聘29名編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《灌云縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)?! 秿徫槐怼房稍诠嘣瓶h人民政府網(wǎng)(http://www. guanyun.gov.cn)查詢、下載。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸小?/div>
?。ㄋ模┚邆鋶徫灰蟮纳眢w條件。
?。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上,35周歲以下(即1988年6月11至2006年6月13日期間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人或者具有博士研究生學(xué)歷人員應(yīng)聘,可放寬至40周歲,對年齡有特殊要求的,以《崗位表》中寫明的為準(zhǔn),年齡計(jì)算方法不變。
?。┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮馁Y格條件。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè),由招聘單位主管部門(單位)根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求,畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致,視為符合專業(yè)要求。
?。ㄆ撸┵Y格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
?。ò耍┵Y格條件中的“2024年畢業(yè)生”,指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且現(xiàn)無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”、“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”(含原“蘇北計(jì)劃”)等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者,如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
?。ň牛┵Y格條件中工作年限指周年,截止時(shí)間計(jì)算到2024年8月31日,須提供相關(guān)證明材料。
?。ㄊ┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入灌云縣事業(yè)編制管理,享受灌云縣事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報(bào)名安排
報(bào)名及資格審核由招聘單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺“灌云縣”入口(http://222.189.10.7:8082,建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問)。
1.報(bào)名以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間:2024年6月11日9:00-6月13日16:00。
2.資格初審時(shí)間:2024年6月11日9:00-6月14日16:00。
3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間:2024年6月11日-6月15日每天的9:00-16:00。逾期,視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間:2024年6月11日-6月15日每天的9:00-18:00。
5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2024年6月11日9:00-6月16日12:00。
對應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí),請應(yīng)聘人員直接與負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門(單位)聯(lián)系,各招聘單位主管部門(單位)政策咨詢電話:
灌云縣司法局:0518-88812967;
中共灌云縣紀(jì)委監(jiān)委:0518-80302223;
灌云縣融媒體中心:0518-80519953;
江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會:0518-88106500;
灌云縣人民政府辦公室:0518-88997088;
灌云縣審計(jì)局:0518-88996958;
灌云縣市場監(jiān)督管理局:0518-88812609;
灌云縣自然資源和規(guī)劃局:0518-88857705;
灌云縣數(shù)據(jù)局:0518-88882619;
灌云縣交通運(yùn)輸局:0518-88812269;
灌云縣民政局:0518-88812514;
灌云縣工業(yè)和信息化局:0518-88812251;
灌云縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局:0518-80519798;
灌云縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局:0518-88166000;
灌云縣臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)管理辦公室:0518-88584455;
灌云縣信訪局:0518-88812505。
考務(wù)技術(shù)咨詢:0518-88659212(受理涉及網(wǎng)報(bào)平臺使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題)。
?。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)
1.招聘單位主管部門(單位)將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后,可到報(bào)名平臺查詢招聘單位主管部門(單位)資格初審意見。
如對初審意見有異議,請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯,聯(lián)系方式見各招聘單位主管部門(單位)政策咨詢電話。
2.通過資格初審的應(yīng)聘人員須在報(bào)名平臺繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員,先繳費(fèi)確認(rèn),若沒有違反考試紀(jì)律,在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi),憑相關(guān)單位出具的證明到灌云縣人力資源和社會保障局701室(灌云縣伊山鎮(zhèn)小鴨河路288號)辦理減免手續(xù),退還報(bào)名費(fèi)。
3.通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。
繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi),但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
4.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的,均視為報(bào)名無效,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報(bào)名平臺打印準(zhǔn)考證。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過打印準(zhǔn)考證情況,視為應(yīng)聘人員自動放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證中如有問題,請與灌云縣人力資源和社會保障局聯(lián)系,聯(lián)系電話:0518-88659212。
?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為100kb以下。
2.凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時(shí)向招聘單位主管部門(單位)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2024年6月18日9:00-12:00登錄原報(bào)名平臺改報(bào)其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的崗位,由招聘單位主管部門(單位)申請,經(jīng)灌云縣人力資源和社會保障局同意,報(bào)連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例,并于開考前在灌云縣人民政府網(wǎng)公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
4.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5.對報(bào)名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在灌云縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
6.有下列情形之一的,請不要報(bào)名應(yīng)聘:
?。?)現(xiàn)役軍人。
(2)國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生,其中:全日制在讀的學(xué)生(除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí),應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門(單位)將根據(jù)崗位工作要求,對非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式,影響招聘單位主管部門(單位)資格審核的,將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用。
?。?)與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
?。?)2024年12月13日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員。
?。?)國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員,不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
五、考試
?。ㄒ唬┛荚嚪绞?/div>
1.崗位代碼E01崗位采取筆試、面試和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.崗位代碼E02-E27崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試、面試和技能測試由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
?。ǘ┕P試
1.筆試科目:《綜合知識和能力素質(zhì)》。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,我縣事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與事業(yè)單位綜合管理部門及本次考試無關(guān),敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿分100分,成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4.注意事項(xiàng):(1)本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。
5. 筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。
1.崗位代碼為E01的應(yīng)聘人員,筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和該崗位擬招聘的人數(shù),在5:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的,一并參加)。
崗位代碼為E02-E27的應(yīng)聘人員,筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的,一并參加)。
2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件。
3.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,在筆試成績公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
4.資格復(fù)審不合格的,取消面試(技能測試)資格,如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試(技能測試)資格者如對資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
?。ㄋ模┘寄軠y試
1.技能測試人員:崗位代碼為E01的應(yīng)聘人員,資格復(fù)審合格后進(jìn)入技能測試。
2.技能測試內(nèi)容:主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》),不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
3.技能測試滿分為100分,成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能測試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4. 技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加技能測試的考生,視為自動放棄技能測試資格。
5.技能測試成績將以百分制的形式于技能測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。
(五)面試
1.崗位代碼E01崗位,在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績×30%+技能測試成績×40%,按四舍五入法保留兩位小數(shù))從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù),在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位成績并列的,一并參加);崗位代碼E02-E27崗位,資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。入圍面試人員的姓名、筆試(技能測試)成績及排名將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布,入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2. 面試形式和內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
3.面試成績:總分為100分,面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
?。ㄎ澹┛偝煽冇?jì)算方法及公布
崗位代碼E01崗位的總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。
崗位代碼E02-E27崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績及排名,在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
六、考察體檢
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)各招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同,筆試成績高者參加考察體檢,如筆試成績?nèi)韵嗤?,則組織加試,加試由灌云縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施,加試方式另定。
考察體檢由招聘單位主管部門(單位)在灌云縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展,考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。
七、公示
招聘單位主管部門(單位)根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求,擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用,擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位主管部門(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)灌云縣人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門(單位)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
九、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、監(jiān)督和舉報(bào)
1.灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-80519136。
2.灌云縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào),舉報(bào)電話:0518-88659212。
十二、本公告未盡事宜由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
灌云縣人力資源和社會保障局
2024年6月3日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)