本次報名僅可以通過互聯(lián)網(wǎng)或微信端報名。請慎重選擇報考崗位，報名成功后，將無法修改報名崗位。重復報名的，視為報名無效。

 

　　1.互聯(lián)網(wǎng)報名：請使用谷歌瀏覽器登陸南京市輔警門戶網(wǎng)站，點擊【個人中心】注冊登錄后，按要求填寫個人相關信息，點擊【招聘公告】欄目后，查看相應公開招聘公告，然后選擇適合崗位進行報名。報名成功后請及時下載打印《報名登記表》（個人簡歷）。

 

　　2.微信端報名：請關注“南京公安”微信公眾號，點擊右下方菜單欄【微應用】——【輔警招聘】進行報名。實名認證后，按提示填寫個人相關信息，然后選擇適合崗位報名。報名成功后請及時下載打印《報名登記表》（個人簡歷）。

 

　　三、資格審查

 

　　市公安局警務輔助人員主管部門及招聘單位將在報名結束五個工作日內(nèi)對應聘人員提交的報名信息、人員基本情況進行資格審查，審查結果將以短信或電話形式告知。通過資格審查的，進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　四、測試

 

　　報考留置看護勤務輔警崗位，需要進行體能測試。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，測試項目分為必測項目和選測項目，必測項目：1000米（男子）、800米（女子），選測項目（2項）：引體向上、縱跳摸高、俯臥撐、立定跳遠、4×10米往返跑等。測試項目實行單項淘汰制、任何一項不達標，即視為測試不合格，體能合格線為60分，滿分100分。及格后方可進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　體能測試具體時間、地點和要求，由招聘單位在資格審查結束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　五、面試

 

　　招聘單位根據(jù)體能測試成績從高到低的順序按照與崗位擬聘用人數(shù)5∶1的比例，確定參加面試人選。達不到5∶1比例的，按實際合格的人數(shù)確定參加面試人選。體能測試低于60分的，不進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　面試成績合格線為60分。面試結束后，體能測試成績、面試成績各占50%的方式計算總成績。面試具體時間、地點和要求，由招聘單位在測試結束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　六、體檢

 

　　招聘單位根據(jù)應聘人員總成績從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加體檢人選?？偝煽兿嗤?，依次按文化測試、體能測試、面試成績由高到低排序。體檢不合格的不予進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應當在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者自行承擔。

 

　　參加體檢人員由招聘單位在面試結束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格后，由招聘單位在五個工作日內(nèi)對應聘人員組織開展考察，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避情形等方面的情況。

 

　　考察工作參考《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》相關規(guī)定?？疾觳缓细竦牟挥桎浻?。

 

　　八、公示聘用

 

　　招聘單位根據(jù)應聘人員的成績、體檢、考察等提出擬錄用人員名單，經(jīng)南京市公安局警務輔助人員主管部門審定后在南京市輔警門戶網(wǎng)站【招聘公告】—【公示】向社會公示。公示內(nèi)容包括擬聘用單位名稱、崗位，擬聘用人員姓名、性別、各科成績、合成總成績、監(jiān)督電話。公示期不少于5個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該崗位成績合格人員中，按照總成績從高到低的順序進行一次性遞補，每個崗位只遞補一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補。

 

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動關系。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

 

　　新入職輔警需參加并通過招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓。警務輔助人員薪酬待遇由政府財政保障，正式錄用后，依法享受國家規(guī)定的社會保險等待遇，并實行工資穩(wěn)步增長機制。

 

　　九、注意事項

 

　　1.南京公安輔警官方信息發(fā)布渠道為南京市輔警門戶網(wǎng)站（http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html）和“南京公安”微信公眾號，招聘工作由南京市公安局統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機構。敬請應聘人員不要相信任何非官方網(wǎng)站發(fā)布的考務信息，切勿上當受騙。

 

　　2.報名應聘南京公安輔警不收取任何費用。南京市公安局不組織任何考前培訓，也不委托社會上任何機構和個人舉辦考試、面試輔導培訓班。

 

　　3.應聘人員應當按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。對提供虛假報名材料，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試、聘用資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。已簽訂勞動合同的，依法解除勞動合同。

 

　　4.應聘人員學歷以實際取得的畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或學位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準。學歷須能夠在學信網(wǎng)進行驗證，任何在讀學歷和證書均視為未取得相應學歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料的，視為虛假報名。

 

　　5.凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求查看官方網(wǎng)站信息、打印報名材料，以及聯(lián)系方式不暢通、聯(lián)系方式變更后未及時告知招聘單位、未按時到達考點等個人原因導致錯過考試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應聘資格，不再進行補考，相關責任由本人承擔。

 

　　應聘人員如對招聘崗位的專業(yè)要求、學歷職稱、資格條件、薪酬待遇、招聘進度等信息需要詳細了解的，可與招聘單位進行聯(lián)系。

 

　　6.南京公安輔警招聘工作已建立運行“南京公安輔警招聘考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”。對在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓等環(huán)節(jié)無故放棄的應聘人員以及招聘過程中發(fā)生的不誠信行為，均納入該檔案庫。入庫人員將在3年內(nèi)不能報名應聘南京公安輔警。

 

　　應聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”的行為，主要有：

 

　?。?）報名時弄虛作假，故意隱瞞個人真實信息以騙取報名、考試資格；惡意注冊報名信息，冒用他人身份證報名，擾亂報名秩序；一人同時投遞多個崗位。

 

　?。?）在考試過程中攜帶違禁物品進入考場；持偽造證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或具有計算、存儲功能的電子設備；代替他人或讓他人代替自己參加考試；串通作弊或有組織作弊；抄襲或協(xié)助抄襲；惡意操作計算機，安裝、卸載程序，隨意插拔設備。

 

　?。?）在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行的行為。

 

　?。?）在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為。

 

　?。?）在崗前培訓中拒絕服從命令和指揮，嚴重擾亂訓練管理秩序被予以退訓的。

 

　?。?）招聘過程中不遵守工作人員的安排，對工作人員進行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序。

 

　　（7）曾經(jīng)報名應聘南京公安輔警，無故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓等環(huán)節(jié)。

 

　?。?）其他不適合從事輔警工作的情形。

 

　　十、紀律監(jiān)督

 

　　警務輔助人員招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質和業(yè)務素質。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：025—84425307、19955537251（周一至周五9:30—11：30、15：00—17：00)