宿遷市宿豫區(qū)城市管理局招聘城市管理輔助人員簡章

 

　　根據(jù)宿豫區(qū)城市管理工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘城市管理輔助工作人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

 

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無違法犯罪記錄；

 

　　3.熱愛城市管理工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有一定的應(yīng)變協(xié)調(diào)、危機(jī)處理能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，無違法犯罪記錄，無失信記錄，服從組織安排；

 

　　4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1988年10月21日-2006年10月25日期間出生），戶籍不限；

 

　　5.身體健康，雙眼視力正常（矯正視力1.0以上），無明顯缺陷，無紋身，無傳染性疾病等。

 

　　6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；

 

　?。?）受治安處罰、黨紀(jì)處分或者正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　（4）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在國家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

 

　?。?）招聘單位認(rèn)為不適宜招錄的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日—2024年10月25日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)城市管理局（宿豫區(qū)湘江路30號301室）。

 

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)攜帶本人近期一寸免冠照片2張，身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（詳見“學(xué)信網(wǎng)”），退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件，并如實(shí)填寫報(bào)名登記表。

 

　　（二）資格審查與繳費(fèi)

 

　　區(qū)城管局負(fù)責(zé)資格審查，通過資格審查后方可參加筆試。報(bào)考人員對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格?？忌鷪?bào)名通過后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯(cuò)誤、改號、關(guān)機(jī)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員，需繳納考試報(bào)名費(fèi)100元。

 

　?。ㄈ徫徽{(diào)整

 

　　本次招聘開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并通過“宿豫城管”微信公眾號公布核減或取消情況。

 

　　（四）筆試與面試

 

　　筆試成績滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力，不指定輔導(dǎo)用書。

 

　　考生于10月31日9:00-11月1日17:00前持本人身份證到宿豫區(qū)城管局301室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　面試成績滿分100分，面試人選按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，按筆試成績由高分到低分排序確定，招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。面試考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場告知考生，面試成績合格線為60分，考生面試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄎ澹┚C合成績

 

　　綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，結(jié)果保留2位小數(shù)。如遇綜合成績相同時(shí)，按面試得分排序；面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定。

 

　　（六）體檢與考察

 

　　根據(jù)綜合成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

 

　　體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明，其他社會(huì)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

 

　　體檢合格人員由區(qū)城管局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2024版）執(zhí)行，考察工作采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況。提供個(gè)人征信證明，無犯罪記錄證明，有工作單位的提供原單位開具的無經(jīng)濟(jì)問題、無違紀(jì)違規(guī)證明。

 

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