江蘇省自然資源廳2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告

 

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗技術(shù)人才，優(yōu)化廳屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，江蘇省自然資源廳所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

 

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　（四）年齡要求為：博士研究生的年齡不超過(guò)30周歲，即1994年1月1日之后出生。

 

　?。ㄎ澹┚邆鋱?bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。招聘條件中的“2025年應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且現(xiàn)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期放寬至2025年8月31日，但須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2023年、2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

 

　　本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須為納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（在校期間為非在職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生）。

 

　?。┍敬握衅冈瓌t上不設(shè)戶籍限制。

 

　?。ㄆ撸┤〉米鎳?guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　二、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

 

　　應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

 

　　1.報(bào)名、照片上傳：11月18日9:00－11月26日16:00；

 

　　2.資格初審：11月18日9:00－12月26日16:00；

 

　　3.陳述申辯：11月18日－11月26日期間9:00－16:00；

 

　　4.對(duì)初審異議的處理：11月18日9:00－11月26日18:00。

 

　　報(bào)名結(jié)束前，招聘單位到高校開(kāi)展招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)聘人員可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資格審核的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名人員一起考核。

 

　　（二）網(wǎng)上確認(rèn)

 

　?。?）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審。

 

　?。?）本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

 

　?。?）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為報(bào)名無(wú)效。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.本次招聘崗位，不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

 

　　4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中填寫(xiě)自己自高中畢業(yè)以來(lái)的學(xué)習(xí)情況（學(xué)習(xí)時(shí)間、畢業(yè)院校、專業(yè)、取得的學(xué)歷學(xué)位）、工作情況（工作時(shí)間、工作單位、從事工作）、主要的論文著作（注明期刊名稱、年、期、起止頁(yè)碼，并標(biāo)明是第一作者、獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持、參與、排名以及科研經(jīng)費(fèi)等信息），未填寫(xiě)的視作無(wú)相關(guān)經(jīng)歷或科研成果。

 

　　5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

 

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?、谂c招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

 

　?、?025年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

 

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審。

 

　　復(fù)審工作在考核前進(jìn)行，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考試，通過(guò)者才可以參加各項(xiàng)考核。

 

　　復(fù)審時(shí)須提交下列材料：

 

　　1.二代居民身份證原件及復(fù)印件，二寸免冠正面彩照1張；

 

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級(jí)教育主管部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件及復(fù)印件、成績(jī)單的原件及復(fù)印件；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的原件及復(fù)印件；

 

　　3.報(bào)名填報(bào)的其他相關(guān)材料，如職稱證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；

 

　　4.本人的研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）以及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。未能按期提供者，視作無(wú)相關(guān)科研成果。凡有弄虛作假者（與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符），一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

 

　　（二）考核程序

 

　　開(kāi)考前三個(gè)工作日以電話、短信或電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核時(shí)間、地點(diǎn)和考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考試的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考試的，均作為放棄考試處理。

 

　　考核方式為：面試。通過(guò)報(bào)名資格審查的人員全部通知參加面試。面試主要考察應(yīng)聘者與崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)即為總成績(jī)。總成績(jī)合格線為60分（滿分100分），不合格者不予聘用。

 

　　四、體檢、考察

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

 

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡?，招聘單位根?jù)需要，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，可在各項(xiàng)成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

 

　　五、公示與聘用

 

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同。

 

　　六、招聘政策咨詢

 

　　江蘇省自然資源廳人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

 

　　招聘政策咨詢電話：025-86590480

 

　　聯(lián)系人：程老師

 

　　七、招聘工作監(jiān)督

 

　　江蘇省自然資源廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

 

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：025-86599777

 

　　八、招聘工作舉報(bào)

 

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

 

　　舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

 

　　舉報(bào)電話：025-83236075。

 

　　九、技術(shù)支持

 

　　1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731

 

　　2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

 

　　附件：江蘇省自然資源廳所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告-崗位表

 

　　江蘇省自然資源廳

 

　　2024年11月12日