2024年東南大學專職輔導員招聘18人公告

http://www.gongfucj.com 2024-12-06 09:41 來源：東南大學人事處

【字體：大中小】

　　東南大學2024年度專職輔導員招聘公告

　　東南大學坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍蟠的金陵古都——南京，是享譽海內(nèi)外的著名高等學府，學校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)大學之一。2017年，東南大學入選世界一流大學建設(shè)A類高校名單。

　　為適應新時代東南大學“雙一流”建設(shè)要求，增強輔導員隊伍內(nèi)涵建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員（包含南京及蘇州、無錫校區(qū)、國際學生輔導員）。具體信息如下：

　　一、招聘崗位

　　1.博士專職輔導員：8人，從事一線學生思想政治教育及學生管理工作。

　　2.駐樓專職輔導員：8人，從事一線學生思想政治教育、學生管理及“一站式”學生社區(qū)駐樓工作，原則上需入住學生宿舍承擔駐樓工作至少三年。

　　3.少數(shù)民族學生專職輔導員：2人，從事少數(shù)民族學生思想政治教育及學生管理工作。

　　具體崗位職責及要求詳見《東南大學2024年專職輔導員崗位招聘說明書》（見附件）。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，中共黨員（含中共預備黨員），具有堅定的理想信念和較高的政治素質(zhì)，政治敏銳性和政治鑒別力強，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略。

　　2.品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公；具有適應崗位要求的身體條件，心理素質(zhì)良好；熱愛學生思想政治教育工作，具有強烈的責任感和紀律觀念。

　　3.具有從事思想政治教育工作相關(guān)學科的寬口徑知識儲備，具有較強的組織管理能力、語言表達能力、教育引導能力和調(diào)查研究能力，熟練掌握現(xiàn)代化辦公技術(shù)。

　　4.應聘博士專職輔導員須具備博士研究生學歷(原則上應于2025年9月30日前取得學歷學位)，年齡原則上不超過32周歲（1992年7月31日及以后出生），具有1年及以上高校主要學生干部經(jīng)歷。有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且業(yè)績突出者（須附證明材料），年齡可適當放寬。

　　5.應聘駐樓專職輔導員須具備碩士研究生及以上學歷(碩士原則上應于2025年7月31日前取得學歷學位，博士原則上應于2025年9月30日前取得學歷學位)，年齡原則上不超過28周歲（1996年7月31日及以后出生），同時須具有連續(xù)2年及以上全職從事本科高校輔導員工作經(jīng)歷或1年及以上中國青年志愿者研究生支教團工作經(jīng)歷。有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且業(yè)績突出者（須附證明材料），年齡可適當放寬。

　　6.應聘少數(shù)民族學生專職輔導員須具備碩士研究生及以上學歷(碩士原則上應于2025年7月31日前取得學歷學位，博士原則上應于2025年9月30日前取得學歷學位)，年齡原則上不超過32周歲（1992年7月31日及以后出生），政治立場堅定，擁護黨和國家民族政策，堅定維護民族團結(jié)，熟悉少數(shù)民族生活習慣、風俗、政策，能夠熟練使用維吾爾族語言和漢語進行交流。有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且業(yè)績突出者（須附證明材料），年齡可適當放寬。

　　7.有下列情況之一者，不受理報名：

　?。?）受過司法、行政機關(guān)處罰的；

　?。?）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）尚在處分期內(nèi)的。

　　三、報名事宜

　　（一）報名時間及方式

　　2024年12月5日至2024年12月14日登陸東南大學招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網(wǎng)上報名，按照系統(tǒng)提示填寫申報信息，選擇意向崗位，材料填寫不全者視為放棄報名。報名截止后，所有報名信息將不能更改。

　?。ǘ﹫竺⒁馐马?/div>

　　1.根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學習經(jīng)歷（學歷學位證書掃描件及學信網(wǎng)證明）、工作經(jīng)歷（勞動/聘用合同或社保繳納證明，學生干部工作經(jīng)歷須提供學校院級以上部門開具的工作證明）等，并嚴格按要求上傳附件材料。個人信息及相關(guān)表格信息應填寫完整，個人經(jīng)歷須保持連續(xù)，應聘人員無法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學校有權(quán)取消其報名或錄用資格。

　　2.有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　（2）應聘人員與所應聘崗位的部門負責人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，且到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；

　　（3）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加事業(yè)單位應聘的人員。

　　3.本次招聘只接受通過東南大學招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名，不接受書面或電子郵件報名。

　　四、考核方式

　　（一）考試考核

　　1.資格審查

　　學校根據(jù)崗位招聘基本條件進行資格審查，確定進入初試人員名單。

　　2.初試和筆試

　　學校組織初試，確定進入筆試人員名單。在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位從高分到低分依次確定進入面試的人選。

　　3.專業(yè)面試和學校進人會面試

　　學校組織兩輪面試，主要圍繞輔導員崗位職責考察應聘者勝任情況和綜合素質(zhì)，具體形式、流程安排和時間地點將另行通知。

　?。ǘw檢和考察

　　考試考核結(jié)束后，按崗位從合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)學校進人會面試成績從高到低進行遞補。

　　學校對體檢合格的擬錄用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績，并根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

　　4.其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能錄用的。

　?。ㄈ┬ｉL辦公會決議

　　考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據(jù)學校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

　　五、公示與聘用

　　（一）公示及錄用

　　擬聘用人員名單及聘用方式將在東南大學人事處主頁進行公示。

　　公示無異議人員，由東南大學為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后繼續(xù)聘用；試用期考核不合格的，終止聘用關(guān)系。錄用后，聘用人員應服從學校對工作崗位、地點的安排。

　?。ǘ┻f補機制

　　本次招聘后，按照考核結(jié)果從高分到低分的順序建立人才備用庫，一年內(nèi)如有人員流失，從備用庫中選擇符合崗位要求的人員擇優(yōu)進行考察遞補。